Съвременните работодатели отправят доста високи изисквания към кандидатите: професионални, образователни, външни и т.н. Ето защо процесът на подбор на служители се усложнява - в техния екип работодателите искат да виждат само най-добрите представители.
Поради повишените изисквания, доста често по време на интервю, в допълнение към стандартните въпроси, както и предоставянето на добре написана автобиография, кандидатът трябва да реши една или повече логически задачи.
Защо трябва да решавате логически проблеми, когато кандидатствате за работа? Какви видове подобни задачи съществуват? Как да се подготвим за интервю? Ще намерите отговори на тези и някои други въпроси в нашия материал.
Защо имаме нужда от задачи?
Логически задачи на интервюто - това е средство за оценка на интелектуалното ниво на кандидата. Понастоящем, дори и независимо от образованието, получено от специалиста, както и трудов стаж, много служители по човешки ресурси продължават да се съмняват в компетентността на специалистите, затова организират различни допълнителни проверки за тях. Най-често те приемат формата на тези съвсем логични задачи.
Всъщност логическите задачи, които се предлагат да бъдат решени на входящото интервю, рядко изискват изключителни знания, умения. Тяхната задача е да оценят бързата остроумие и креативност на човек, както и да го наблюдават при стресови условия и да се опитат да разберат най-характерните за кандидата стратегии на поведение.
Често основната цел на логическите задачи е да се оцени толерантността на стреса на кандидата. Ето защо, опитайте се да останете максимално спокойни и уверени, не се изнервяйте.
видове
Поради факта, че логическите задачи сред работодателите стават все по-популярни и те все повече се използват за интервюта, експертите разработиха своята класификация. Днес принципите на раздялата са доста разнообразни.
Така че има доста лесни задачи за общо знание, които са предназначени да оценят вашето ниво на интелигентност, както и да разберете как човек ще действа в необичайна за него среда.
В същия случай, ако кандидатствате за престижна позиция и висока позиция, тогава трябва да сте готови да решите по-сложни упражнения по логика.
Общо е професионалната класификация на логическите задачи. Например, типичните математически примери се използват за системния администратор, аналитични задачи за анализатора и примери за програмиране за програмисти. По този начин, преди да отидете на интервю, е важно да се настроите професионално, помнете специализираните концепции, които сте научили, и да се подготвите за възможни трудни въпроси.
В допълнение, много работодатели предпочитат да проверяват личните качества, характеристики и поведение на кандидатите. В тази връзка наскоро станаха широко разпространени така наречените етични дилеми, които могат да възникнат не само в процеса на работа в определено предприятие на определена длъжност, но и в реалния живот, който не е свързан с конкретна трудова дейност.
Логичните задачи, които ще срещнете в работно интервю, не винаги ще имат окончателен окончателен отговор (въпреки че има такива примери). В много случаи задачата на работодателя е да проследи логиката на вашите мисли.
Следователно, дори и да не сте успели да решите проблема като цяло - не се отчайвайте, всичко не е загубено.
примери
По време на интервюто може да ви бъдат предложени тестове с няколко отговора, задачи за проценти, примери за алгоритми, хипотетична работа или житейски ситуации и др. Разгледайте няколко популярни примера.
Много често по време на интервютата те задават задача за въжето и екватора. Същността му се състои във факта, че нашата планета е вързана с въже по екватора. В същото време този, който държи въжето, постепенно увеличава дължината му до 10 метра. Непосредственият въпрос е дали живо същество може да пропълзи в пропастта, която се е образувала между Земята и въжето.
Ако говорим за задачи, които изискват математически знания, тогава си струва да споменем пример с кофи. Условията са следните: има 2 кофи, едната от които е петлитра, а другата е трилитра. Вашата задача е да използвате тези кофи за измерване на 4 литра вода (в примера може да се предложи друга течност).
Друг популярен пъзел е проблемът с 8 монети. Кандидатът е поканен да си представи, че има 8 монети, но 1 от тях е фалшив, тежи по-малко от останалите 7. Освен това задачата е да се определи коя от само 2 претегляния.
Горните примери са класически. Те са доста често срещани и известни, така че използването им в интервюта намаля. Но в същото време по-новите и подобрени задачи по структура са доста сходни с тяхната конструкция.
Ето защо, ако можете да се справите с решението на примерите, които сме дали, тогава не забравяйте да отговорите на тези въпроси, които ще ви бъдат зададени в интервюто.
Препоръки за подготовка
За да се справите успешно с логическите задачи, които ще ви бъдат поставени на интервюто, важно е да подходите към процеса на подготовка за интервюто със специално внимание и задълбоченост.
Така че, на първо място, се препоръчва да решите типични логически задачи, които са свързани с професионалната област, в която планирате да работите.Въпреки факта, че всяка задача е уникална сама по себе си, има общи принципи за изграждане на логически примери. Ако внимателно анализирате такива структурни принципи, тогава решението на много примери за логиката ще бъде по-лесно.
Ако е възможно, говорете със служители на компанията или хора, които работят в същия бранш. Със сигурност те ще могат да ви разкажат повече за процеса на решаване на логически проблеми в интервю. Работата е там, че интервюто за работа само по себе си е доста стресиращо събитие, а решаването на сложни проблеми само увеличава трудностите. В този смисъл е важно да се грижим не само за интелектуалната готовност, но и за увереното психологическо настроение.
В процеса на решаване на проблеми директно е важно да изясните подробностите, както и да не се страхувате да изразявате своите предположения на глас. По този начин работодателят ще може да ви оцени най-изчерпателно.
