Как успешно да получите интервю за работа?

Всеки човек е интервюиран поне веднъж в живота си. И не можем да не се съгласим, че това е един от най-важните етапи в наемането. Написването на резюме и публикуването му в сайтове за работа не е толкова трудно, колкото да докажете на потенциален работодател, че сте точно този, от когото се нуждае. Какво обаче да кажем, как да се държим и как да отговаряме на сложни въпроси правилно? Нека се опитаме да разберем всичко по-подробно.

Така че, да предположим, че работодателят вече се интересува от вашата кандидатура, но преди да ви се обади на интервю, е вероятно той да проведе малък телефонен разговор с вас. Това е чудесна възможност да се докажете и да покажете всичките си добри качества.

Ако изпратите автобиографията си на голяма компания, тогава най-вероятно Ще трябва да разговаряте с наемател на персоналаили така наречения HR мениджър. Бъдете възможно най-учтиви и не забравяйте да запомните или запишете името на събеседника и неговата позиция.

Най-често по време на телефонен разговор кандидатът се актуализира с лични данни, задава му общи въпроси относно предишната си работа и длъжността, за която кандидатства. В това няма нищо сложно или страшно. Но все пак след като изпратите автобиографията си, дръжте паспорта и бележника си под ръка в случай на внезапно обаждане от работодателя.

Ето списък с неща, които трябва да направите по време на телефонен разговор.

1. Проверете със събеседника в коя позиция ви кани компанията. Ако след като обясните в общи линии бъдещите си отговорности и изисквания, стана ясно, че не сте подходящи за това свободно място или не ви подхожда, трябва незабавно да откажете учтиво, обяснявайки причината и да се извините. Ако не го направите, времето, което отделяте за тази работа, ще се губи.
2. Ако все пак сте се съгласили на интервю, тогава запишете в дневника точния адрес на компанията, часа на срещата и пълното име на човека, с когото сте разговаряли. Това не само ще бъде тактично от вас, но и ще ви помогне по-късно, ако изведнъж забравите адреса.
3. Ако сте насрочени за лично интервю, ако е възможно, разберете името на вашия бъдещ интервюиращ. По време на първата среща с него ще можете да се свържете с него по име и отче, а не на студеното "Ти". Още от първите минути това ще ви помогне да повишите нивото му на доверие към вас.

Не забравяйте, че като цяло разговорът трябва да бъде положителен и коректен. Очите на много компании отбелязват, че човек може да определи само по гласа на много потенциални служители дали са готови за бъдеща позиция или не. Опитайте да се усмихвате, когато е възможно, тъй като това не само ви дава увереност, но и помага да спечелите човека, с когото разговаряте.

Когато планирате дата за интервю, уверете се, че нямате други срещи в този ден., Ако има такива и е невъзможно да ги избегнете, тогава ги планирайте с разлика от поне 2-3 часа. Това не само ще ви позволи да бъдете точни, но и ще ви даде време да се подготвите психически за предстоящия разговор.

Ако не знаете как тактично да откажете среща, ето един универсален шаблон, който може да се използва в такива ситуации: „Благодаря ви за проявения интерес към кандидатурата и за времето, което ми дадохте, но аз трябва да откажа офертата ви, защото ... "

Ако е възможно, обяснете веднага и ясно причината за отказа. Така че вероятността да ви бъде предложена по-подходяща свободна позиция е много по-голяма.

Първото нещо, което трябва да направите, преди да се подготвите за интервю, е поне грубо да си представите как ще протече. Отговорете си на няколко основни въпроса.

1. Ще бъде ли индивидуален или групов разговор?
2. Какво значение придава работодателят на външния вид на кандидата?
3. Това ще бъде ли класическо интервю или някакви нестандартни въпроси и ситуации? Последното обикновено е характерно за съвременните и по-прогресивни компании, както и за компаниите, свързани с областта на ИТ и високите технологии.

   След като грубо сте решили какво ще бъде интервюто, е време да започнете истинската подготовка.

Напишете предварително на листа хартия всичко, което можете да разкажете за себе си. Неговите положителни и отрицателни качества. В отделен ред запишете вашите функции, които успешно ви отличават от останалите кандидати. Чувствайте се свободни да хвалите себе си твърде много. Но не бива да криете своите негативни страни или лоши навици, тъй като те ще се проявят по един или друг начин.

Опитайте се да съберете колкото се може повече положителна информация за себе си. Вашите награди и писма от училище, колеж или университет, статии за вас в местния вестник или поне препоръчително писмо от предишното ви място на работа. Всичко това ще ви даде не само да се отличите, но и вие сами ще се почувствате по-уверени. Също така в портфолиото е да добавите няколко примера за вашата работа, ако професията ви позволява да правите това.

В последния ден преди интервюто, опитайте се да не мислите за нещо, свързано с него. Заделяте този път да се отпуснете преди труден ден и да се покажете максимално ефективно. Тя ви позволява да се успокоите, което означава, че се чувствате по-добре и по-уверени в среща.

Отделете време и за малко търсене на информация за самата компания. Научете някои нюанси.

1. Какво прави компанията, какви услуги предоставя или произвежда продукти, каква е целевата й аудитория и приблизителният оборот.
2. Възрастта на компанията и нейната обобщена история. Когато имаше рецесия в търсенето или производителността, дали компанията е в големи загуби и за колко време.
3. Състав на управлението на компанията.
4. Общи данни за оборота на служителите. За целта можете да сравните приблизителния брой служители с броя на свободните работни места.
5. Тип на фирмата. Търговска или държавна. Това пряко се отразява на бъдещите ви приходи.
6. Намерете фирмени споменавания в медиите. Маркирайте основните клавиши за себе си. Кои са по-положителни или отрицателни?

Струва си да обърнете внимание на общите препоръки преди интервюто.

1. Не пийте алкохол поне два дни преди интервюто. Миризмата на алкохол веднага ще отблъсне и увереността в такъв кандидат значително ще намалее.
2. Опитайте се да не пиете много. Ще бъде глупаво, ако дойдете на срещата и първото нещо, което ще потърсите в сградата, е тоалетната.
3. Легнете 1,5-2 часа по-рано. Най-вероятно преди важен ден няма да можете бързо да заспите и този път ще ви позволи да компенсирате липсата на сън.

Когато кандидатствате за работа, трябва да имате предвид няколко аспекта. Това се отнася не само за вашия външен вид или реч, но и за такива моменти като елементарна точност и поведение. Такива на пръв поглед прости и незабележими неща до голяма степен определят шансовете ви за успешно интервю.

Според многобройни проучвания 93% от впечатлението, което работодателят създава за вас, зависи от невербалното поведение. Това са тези жестове, изражения на лицето и други сигнали, които не можете да контролирате или можете само частично.

Основното правило за комуникация с интервюиращия е съответствието на това, което казвате, как се държите., Несигурен и срамежлив човек, свиващ се при всяка дума на интервюиращия, едва ли ще вдъхне същата увереност като самоуверен събеседник, който говори за своите успехи и най-добри качества.

Опитайте да се успокоите и да се отпуснете. Ако усетите, че цялото ви тяло е напрегнато и не можете да се справите с него преди да влезете в офиса, нежно масажирайте лицето си с ръце, но не го разтривайте, в противен случай то ще се зачерви. Това малко упражнение ще ви помогне да отпуснете мускулите на лицето и ще изглежда по-спокойно по време на диалога.

Не забравяйте да се усмихвате, когато говорите. Разбира се, не сте длъжни да седите през цялото интервю с глупава усмивка, но когато човекът, с когото разговаряте, не е твърде мързелив, за да му се усмихнете.

Ако сведете глава, за да прочетете или напишете нещо, тогава прекъснете очния контакт със събеседника. Да се ​​прави това е крайно нежелателно, тъй като това ще се отрази неблагоприятно на по-нататъшното вземане на решения от негова страна.

Никога не използвайте отрицателни жестове., не кръстосвайте ръце над гърдите си и не ги слагайте в джобовете, не използвайте показалеца си и не стискайте юмруци. Това може да наруши атмосферата на общуване и да подкопае доверието във вас.

В случай на интервю, известната фраза „Среща се по дрехи, но ескортирана от ум“ ще бъде по-подходяща от всякога. Първото нещо, на което интервюиращият ще обърне внимание, е вашата външност.

Но също така е важно да не прекалявате. Не е необходимо да купувате скъп костюм и обувки за последните пари, да правите прическа и т.н.В много съвременни компании този вид външен вид не е посрещнат отдавна, освен това ще предаде вълнението ви, което очевидно няма да ви постави в най-добрата светлина. Основното при избора на костюм е, че трябва да ви е удобно и удобно.

За мъжете са подходящи свободна риза и панталони. По желание върху ризата може да се носи яке, както и да допълва образа с папийонка. Ако не носите класически обувки, обикновените полу спортни обувки с дантели или мокасини са напълно подходящи за тях.

За жена ще бъде подходяща рокля или пола с дължина до коляното и блузи в спокойни тонове. Те могат да бъдат едноцветни, или с голям или среден модел. За тези, които предпочитат панталони, има опции за комбиниране на класически панталон с облечени ризи. Обувките трябва да се качват на ниски или средни токчета. В никакъв случай не ходете на интервю в стилети, това създава впечатление за вулгарност.

Дори да получите работа в ИТ компания, където изискванията за дрес-кода не са толкова високи, струва си да се откажат от разкъсани дънки и смачкани тениски. Дайте предпочитание на панталони или дънки с тъмни тонове. За случаите, когато строго официален стил на облекло не пасва точно на свободното, Има собствен стил Smart Casual.

Опитайте се да не надценявате тембъра си, създава усещането, че се страхуваш от събеседника и се опитваш да се адаптираш към него. Същото важи и за скоростта на речта. Ако започнете да говорите твърде бързо, умишлено намалете скоростта. Но не си струва и забавянето Рискувате не само да загубите вниманието на събеседника, но и да го изморите. 120 думи в минута - доста удобна скорост, На практика преди интервюто напишете кратък текст за този том и се опитайте да го прочетете на глас след минута.

Това ще създаде желание на събеседника да ви се довери. Говорете достатъчно силно и ясно, но не викайте, в противен случай това може да се възприема като агресия. Ако имате проблеми с дикцията или заеквате, опитайте се да се научите да говорите ясно и ясно поне няколко универсални фрази предварителнокоето може да ви е полезно.

Казването, че е невъзможно да закъснееш по никакъв начин няма смисъл, тъй като това вече е известно. Идеално е, ако ще бъдете на място 3-5 минути преди началото. Твърде рано вашият външен вид може да се възприема като прекомерна бързане, несигурност или нерешителност.

Ако например се загубите в непозната зона, заседнате в трафика или не можете да намерите място за паркиране. Те също ще ви бъдат полезни, ако изведнъж се окаже, че трябва да получите пропуск в офиса.

Интервюто е преди всичко диалог между двама специалисти, кандидати, които се интересуват един от друг. Следователно вие, като вашия събеседник, имате пълно право да му задавате всякакви въпроси, които ви интересуват.

1. Какъв човек търсиш? Този въпрос ще ви даде необходимата информация за качествата на предпочитания кандидат, която можете да подчертаете в историята си за себе си, както и да даде обща представа за исканията на компанията.
2. Какво е важно за вас при избора на кандидат? По този начин определяте кои качества имат водеща роля при избора на приложения и избора на човек.
3. Поискайте пример за задачите, които ще ви бъдат зададени, ако въпреки това сте наети.
4. Много е важно да се съгласите кога можете да изчакате отговор. Бъдете готови за факта, че отговорът може да е смесен. Поради големия брой приложения, работодателят понякога просто не може да ви отговори бързо. Затова бъдете готови да бъдете търпеливи.

Чувствайте се свободни да задавате въпроси. Колкото повече научите за предстоящата работа на етап интервю, толкова по-малко изненади ще има в бъдеще, ако тя премине успешно.

Най-важното правило, което си струва да се спомене веднага, е честността. Каквито и въпроси да ви задават, в никакъв случай не лъжете.

Провежда се рядко интервю без неудобни въпроси от рекрутера. Те могат да бъдат причини за уволнение от предишно място на работа, конфликти с колеги или началници и т.н. Някои работодатели дори ви молят да говорите за най-големия провал в живота си. Не забравяйте, че те правят това не за да ви унижат, а за да разберат колко голям е вашият опит и какви стрес ситуации вече сте срещали.

Не прибягвайте до негативно оцветени фрази. Говорете за миналото по неутрален или положителен начин. Така не само ще покажете сдържаността си, но и ще докажете на рекрутера, че можете да се разбирате с екипа.

Планът за самопрезентация е най-добре подготвен предварително. Не забравяйте да споменете в него образователните институции, в които сте учили, и предишните си работни места.

Ако нямате трудов стаж, не е страшно. Това, че не сте работили за друга фирма в тази област на дейност, не означава, че нямате опит, Те могат да служат като проект, който сте направили в колеж или институт, както и вашите лични постижения и опит. Ако работната ви книжка е празна, но е имало проекти на трети страни или неофициална заетост в района, в който търсите работа, не забравяйте да споменете това.

Също така подгответе отговор на стандартния въпрос „Защо искате да работите с нас?“ Тук важна роля ще играе колко информация сте успели да научите за компанията. Демонстрирайте знанията си и не забравяйте да споменете поне най-големите постижения на компанията.

В допълнение, можете да проверите дали сте интервюирани още. В този случай не се губете и не навлизайте в детайлите. Достатъчно е да кажете, че преминавате и на други интервюта за подобна позиция, но именно в тази компания можете да развиете едно или друго качество или умение.

Чувствайте се свободни да отговаряте на въпроси за личния си живот, но не казвайте твърде много. Само минимумът, необходим за оценка на бъдещата ви стратегия и приоритети за развитие. Отговорете ясно на въпроса за желаната от вас заплата.

Интервюиращият може да ви зададе различни логически и други задачи, като тази, където трябва да продадете химикалка, Тя е типична за интервюта за работа за брокери, търговски асистенти и търговски представители.

Помислете за най-честите грешки, допуснати при кандидатстване за работа.

1. Критика на предишните власти. Не говори лошо за предишния работодател. Всичко, което кажете за него, интервюиращият ще прожектира върху себе си и е малко вероятно да бъде удовлетворен от чутото.
2. Говорете изключително в бизнеса. Не влизайте в незначителни подробности, които нямат нищо общо с интервюто. Не избягвайте да говорите на лични теми, но не им обръщайте повече внимание, отколкото е необходимо.
3. Слушайте внимателно, Никой не обича, когато събеседникът прекъсва или не се отнася сериозно към диалога. В случай на интервю, това е още по-важно.
4. Не мълчи. Ако трябва буквално да извадите информация, това няма да позволи на събеседника да оцени напълно вашите способности. Разбира се, не е нужно да говорите без пауза. Просто поддържайте баланс и се опитайте да избегнете неудобни паузи.
5. Когато говорите за нещо конкретно, дайте примери. Например, ако говорите за свое собствено качество, дайте пример за ситуация, при която сте успели да увеличите максимално използването му.
6. Не лъжете. Всяка лъжа ще изплува рано или късно и само вие ще страдате от нея.
7. Не критикувайте работодателя или неговата компания. Не сте дошли на интервю, за да я вдигнете от коленете си, затова се въздържайте от всякакви съвети.
8. И най-важното - следвайте ритъма и добрите нрави, Не забравяйте да поздравите, да се сбогувате и също да кажете „благодаря“ и „моля“.

Опитните психолози дават препоръки, които можете да използвате, когато интервюирате.

• Професионален сленг. Често срещано погрешно схващане, че HR мениджърите не разбират нищо в работата на компанията, а просто набират хора. Те отлично знаят как е подредено всичко отвътре, което означава, че ако използвате няколко професионални израза в историята си, това ще бъде отчетено като определен плюс за вас.
• Развийте обща ерудиция. Ако в разговор ще се позовете на полезни книги, статии и други източници на информация относно вашата позиция, това ще помогне да привлечете събеседник и да създадете впечатление за умен и добре четен служител. Това е изключително важно, ако кандидатствате за високи длъжности или длъжности, свързани с интелектуална работа.
• Научете се да се продавате компетентно. Колкото повече положителни качества откриете в себе си, толкова по-добре можете да кажете на работодателя за тях.
• Направете и научете списък с отговори на често срещани въпроси като „С кого се виждаш след 5 години“ или „Име най-добрите си качества“. Това ще позволи не само да не губите време за интервю напразно, но и да се почувствате по-уверени.
• Има теми, за които не трябва да говорите по време на интервюто. Те включват, например, преразказване на вашето собствено резюме, умения, които не са важни в бъдещата работа, лични цели в живота.
• Не се страхувайте да вземете инициативата в свои ръце, Ако рекрутерът не задава никакви въпроси, това означава, че иска да чуе нещо от вас, в допълнение към вече казаното от вас. В този случай се опитайте да разкажете възможно най-пълно за себе си, за целите си.