Как да откажа интервю?

След като сте получили оферта от една от компаниите във вашия град или регион, които са отговорили специално на вашето съобщение за сътрудничество, но осъзнавайки, че трябва да се разделите с него, се държат правилно и внимателно. Грубостта и бързината могат да ви навредят. Животът е такъв, че все пак може да се наложи да работите заедно: изискванията към кандидата и условията за бъдеща работа ще се променят.

Причините, поради които заявителят отказва да интервюира работодателя, са следните.

• Нарушаване на здравето. Не е необходимо да записвате подробности, точно до точната диагноза, но е ясно, че няма да можете да работите в тази позиция поради причини, като загуба на работоспособност поради такова нараняване, струва си.
• Семейни обстоятелствакато не се толерира никакво отлагане на предложената бизнес среща. Всичко се случва в живота. Например, някой злополука се е случил с някой от членовете на вашето семейство, трябва да побързате да му помогнете. Не бива обаче да го злоупотребявате.

Ако това е група от компании, които са партньори или работят под надзора на общ PJSC, LLC или друг основател / структура, тогава това, което една компания знае, веднага ще признае друга.

• Намерили сте друга работа. В никакъв случай не се докосвайте до финансовия въпрос, не давайте очевидни и неумолими сравнения. Призивът към „цените“ на други хора никога не е разполагал с възможността за повторно, друго по-нататъшно сътрудничество. Но контактът с конкретен представител (ръководител на отдел, HR мениджър и т.н.) и / или с компанията като цяло ще бъде незабавно прекъснат. Но понякога е възможно да се намекне за намиране на друго място на работа - по-близо до адреса ви на пребиваване.
• Промяна на физическия адрес на фирма или нейния подразделение: ще ви бъде скъпо и дълго да стигнете до актуализирано (или ново) място на работа. Обяснете, че живеете твърде далеч и че приближаването до новата ви работа не е част от вашите планове за днес. Достъпът до работното място чрез задръствания, затруднено шофиране за три часа - с покачването за това, без светлина или зазоряване - е очевидно. Преди да приключите разговора, попитайте дали има друга, подобна свободна позиция по-близо до вас, но от същата компания.
• Това свободно място изобщо не се припокрива с вашата дейностна които бихте искали да обърнете голямо внимание поне през следващите няколко години. Пояснете, че за съжаление не сте готови да се справите с него: няма образование, опит и т.н.
• Не ви е приятно с конкретни аспекти: няма готовност за чести командировки, производство, което е твърде вредно за здравето (има противопоказания за лекарите), нестандартен график (например нощна работа) и / или някои други точки.

Откажете поканата, когато такава необходимост е очертана, но заявителят вече се е съгласил, е необходимо възможно най-рано. Дори когато нещо не ви е напълно ясно, но сте забравили да разберете всичко, когато разговаряте по телефона, веднага анализирайте офертата на компанията, която е установила контакт с вас. Може би някаква информация е избягала от вниманието ви. Когато всичко стане ясно, все пак може да се наложи да кажете „не“. И колкото по-рано това стане, толкова по-изгодно ще се представите от тази позиция.

Категорично не можете да откажете за няколко минути, по-малко от час преди срещата. В крайна сметка, представителят или ръководителят на тази компания е прекарал времето си върху вас, контактът изглежда е установен и вие грубо нарушавате плановете му. Имайте уважение към нечия друга работа, заетост: бизнесът на вашата компания, който не е решил навреме с подходящ кандидат за новите си служители, ще страда от липсата на точност и липсата на колекция. А вие от своя страна се излагате на лоша светлина.

Учтивост, съчетана с точност - вашата „зелена светлина“ в търсенето и намирането на подходящата за вас работа. Също така си струва да знаете кои средства за комуникация могат да се използват.

• Телефонен разговор. Това е традиционен, "топъл", "оживен" начин за съгласие. Във всеки момент, започвайки почти с изобретяването на телефона като средство за комуникация от разстояние, този метод е в голямо търсене. Ако искате да прекратите срещата, по-добре обадете се и се уговорете веднага. Въпреки това имайте ясна представа как, без да се отклонявате от приятелски, но делови стил, без познатост и познатост, но с правилно подчинение, ще изградите диалог за това какво точно трябва да се каже, за да информирате вашия фалирал работодател.
• Е-мейл. Има смисъл да използвате този метод, ако сте сигурни, че представителите на компанията, където сте се опитали да получите работа, но са били принудени да им откажете, разполагат с система за незабавно уведомяване за нови писма. Те не са длъжни да отговорят веднага на вашето писмо - те имат десетки, стотици заявки на ден от други кандидати. Но този метод не е лош, ако не можете да достигнете до служител в тази компания (телефонът е зает, човекът не вдига, не е на място и т.н.). Пишете, когато не отговарят на повикването - алтернативен начин.
• пратеник, Най-модерният начин. Не работи с директен град или без такси (започващи от 8-800) номера. Ако обаче представител на компанията посочи своя работен федерален клетъчен номер (започващ с 8-9 ...), можете да опитате да го намерите в следните мигновени съобщения: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter и няколко подобни. Често е по-добре да оставите безплатно гласово съобщение: живият месинджър е достойна алтернатива на обаждането на мобилен или офисен номер.
• SMS, Съобщение, изпратено като SMS, е последната мярка, когато други опции (набиране, гласово или текстово съобщение, писмо) не са работили навреме, сроковете изтичат, но все пак трябва да „викате“ на представителя на компанията. Не използвайте тази опция като първи метод.

И накрая, бъдете нежни и приятелски настроени. Можете да приложите следните фрази.

1. "Съжалявам, но трябва да откажа ..." ("За съжаление нямам възможност да приема офертата ви").
2. „Благодаря, че ми обърнахте внимание, но обстоятелствата се развиха така, че, уви, не мога да дойда.“
3. „Осъзнавам, че ви създадох неудобство и въпреки това няма възможност да се появи в посочения час.“
4. „Може би в бъдеще ще се съгласим с вас. Днес едва ли ще приема офертата ви. Пожелавам ви да намерите достоен кандидат за това работно място. "
5. „Страхувам се, че ще трябва да откажа. И все пак е така. "
6. "Благодаря ви за поканата и въпреки това ще откажа."

Заявителят, препоръчан „от познат“, трябва ясно и ненатрапчиво да обясни защо внезапно промени мнението си, този път отказа да сътрудничи.

Адресът в началото, пред името, трябва да започне учтиво с "Скъпи ...". Вариант - "Скъпи (име), приветствам те." Или просто - „Добър ден, (име)“. Без „Здравейте“, тази опция е възможна с редки изключения, когато компанията не предвижда много строг стил на комуникация (съдейки по рекламата на създадения образ), но за сановниците все пак използват по-традиционно бизнес обжалване.

В края на писмото, гласово съобщение или обаждане пожелайте на представителя на компанията успех (в смисъл - да намери нов, по-подходящ кандидат). Желанието на „Всичко най-добро“ може да допълни или замени същата фраза „Желая ви късмет“.