Какво да кажа на интервюто?

Интервюто е най-важният етап от наемането. За да го премине успешно, кандидатът трябва предварително да се подготви и да помисли за какво да поговори лично с бъдещия работодател и какво трябва да се избягва.

За да общувате правилно при среща с потенциален работодател, необходимо е не само да се озвучават гласни въпроси и отговори, но и да се придържат към общоприетите норми на поведение.

• На интервюто трябва да се говори само истина, тъй като невярна информация може да бъде проверена доста лесно и това очевидно няма да бъде от полза за заявителя. Освен това в големите фирми службата за сигурност често независимо създава досиета за всеки потенциален служител и в нея вече може да бъде публикувана достоверна информация. Речта трябва да бъде компетентна, но фокусирана върху обхвата на компанията и идентичността на наемателя. Например, разговорите със сухи чиновнически фрази биха били неподходящи при среща с ръководителя на рекламна агенция в продължение на 25 години.
• По-добре се подгответе за продуктивна комуникация. - обмисляне на отговори на възможни нестандартни въпроси, а също и предварително регистриране на редица интересни въпроси. На самото интервю винаги трябва да се говори по темата, без да се разсейва от истории от живота на роднини или дискусии за политическата ситуация в страната. Важно е да се опитате да избягвате максимално паразитни думи и, разбира се, напълно да премахнете нецензурната лексика. По време на диалога човек не трябва да проявява агресия или неуважително да отговаря на въпрос с въпрос. Оплакванията за нечие благополучие или всеки опит да събуди жалост ще бъдат неподходящи.
• Смята се, че вербуващите са добре запознати с употребата на силни думи и съвършени глаголи. По време на интервюто трябва да опитате да вмъкнете думите „свършено“, „постигнато“, „разработено“, „завършено“ и т.н. Голям брой такива глаголи като „коригиран“, „направи“, „изследван“ могат да създадат впечатление за събеседника като човек, който не довежда нищо до крайния резултат. Увереността и яснотата трябва да се чуят в гласа през целия разговор.
• Самопрезентацията с право може да се нарече най-важната част от интервюто, т.е. следователно е необходимо да се подготвите предварително за това. В идеалния случай тя трае от 2 до 3 минути и през това време са обхванати всички важни и значими аспекти на професионалната дейност на кандидата.

По правило след интервю с кандидата работодателят ви кани да зададете вашите въпроси. В този момент определено трябва да разберете за заплатата и условията на работа.

Въпросът за заплатите не може да бъде обсъждан на първо място, но след като заявителят се представи качествено, ще бъде доста подходящо да разберете всички финансови подробности. Освен това, ако сте незаинтересовани от възнаграждението, можете да се покажете като мирянин и човек, който не ви е по дяволите за сферата на дейност или за себе си, В случай, че наемателят се интересува от това колко иска да получи кандидатът, последният трябва да се ръководи от средната стойност на заплатите на пазара на труда в тази област.

Също толкова важно е да проверите с наемателя и условията на работа. Можете да започнете с въпроса за преките отговорности и дейности на отдела, в който трябва да работите. Ще бъде полезно да разберете кой ще стане непосредственият шеф, колко хора работят в отдела. Не забравяйте да изясните въпроса за възможните командировки и вероятността за обработка на извънреден труд. Би било хубаво веднага да се изясни продължителността на пробния период, работния график и режима на ваканция. Други подходящи въпроси включват корпоративния транспорт и дрес код.

Личните проблеми трябва да се избягват, например, по отношение на присъствието на самотни мъже в компания. Не бива да питате за елементарни неща, за които кандидатът трябва да знае, например какво прави компанията изобщо.

Когато сме помолени да говорим за себе си на интервю, разбира се, говорим за професионални дейности и постигнатите успехи в него, а не за някакви лични данни. Дословното дублиране на лични данни обаче, посочено в автобиографията, няма много смисъл. Не забравяйте да представите на интервюиращия вашите постижения, квалификации и опит. Фрази, разкриващи най-мощните аспекти, например, вниманието към детайла, способността да се работи ефективно като екип и сами, ще бъдат полезни, както и отговорността и постоянството. Важно е да изградите презентацията си по такъв начин, че ясно да демонстрирате своите предимства пред други конкуренти, претендиращи за същата позиция.

Важно е да запомните, че основната цел на историята за себе си е рекрутерът да види пряка връзка между образованието и опита на кандидата с позицията, която той очаква. По този начин акцентът ще трябва да бъде направен именно върху онези постижения, които по някакъв начин са свързани с изискванията на сегашната позиция.

Ако кандидатът е помолен да говори за техните недостатъци, важно е да избере думите по такъв начин, че да ги представи по позитивен начин. Например, да кажем, че прекомерният перфекционизъм понякога води до нарушаване на сроковете, но само поради желанието да се свърши работата възможно най-ефективно.Историята за това как определен недостатък доведе до направената грешка ще бъде полезна, но тя от своя страна ни позволи да получим ценен урок и това няма да се повтори.

Много често рекрутерът се опитва да открие мотивацията на кандидата, като го насърчава да работи в определена компания. В този случай можете да говорите за професионален интерес към това място на работа, като предварително сте се запознали с неговите дейности. Ще бъде полезно да разкажете за желанието си да участвате в проекти, реализирани от компанията. Чудесно е, ако споменете вдъхновението от самия процес на работа, пътя към постигане на цел или работа в екип. Не бива да се съобщава, че основната мотивация са парите.

Ако новобранецът зададе някакъв странен въпрос, който води до задънена улица, тогава не трябва да се притеснявате, да отказвате отговор или да покажете обезкуражаването си. Винаги можете да обсъждате и демонстрирате, ако не конкретни знания, то способността да разсъждавате или да бъдете креативни при решаването на проблем. Ако събеседникът попита за вероятни други предложения за работа, тогава човек може да спомене съществуването им, но подчертава, че тази компания и позиция привличат най-вече.

Когато кандидатствате за работа, не можете да споменете, че това свободно място е единственият шанс да установите по някакъв начин собствения си живот. Особено не трябва да се фокусирате върху бъдещите заплати и възможностите, които ще се отворят с получаването им. Работодателят може да мисли, че кандидатът няма да инвестира и да действа в съответствие с интересите на компанията, а иска само да получава финансови награди.

Важно е първоначално да се създаде резюме по такъв начин, че да се избегнат неприятни въпроси относно постоянната смяна на работата. Ако тази тема все пак е повдигната, е по-добре да се говори за ликвидацията на предприятието, промяна на местожителството или други външни обстоятелства. Отговорът трябва да бъде допълнен, като се спомене желанието за постоянна работа и при пълна заетост.

Въпросът "Как се виждате след 5 години?" звучи много често на интервюта. Отговорът на него е по-добре да се подготви предварително, тъй като понякога истината, казана от чисто сърце, навреди на кандидата. Не споделяйте мечтите си да започнете собствен бизнес, тъй като работодателят обикновено се интересува от дългосрочно сътрудничество. В този случай е по-добре да съобщите конкретни намерения за успех в компанията. Разбира се, „семейство, деца, пътуване“ не трябва да се появяват в разговор.

Между другото, не трябва да говорите за неуспехите си на интервюто. Не всеки рекрутер ще ги приеме като плюс. По-добре е да не говорите твърде много за личните постижения - не бива да ги криете и вие, но ясен акцент няма да е подходящ. В случай, че работодателят се интересува от хоби, по-добре е да докладва за онези, които по някакъв начин могат да се възползват от компанията: например способността да се снима или да се изучават езици.

При липса на такива неутрални отговори са подходящи: спорт, четене, престой сред природата. Разбира се, не бива да се споменава интересът към хазарта или някои подобни разрушителни навици.