Резюме на HR специалистите: Препоръки за попълване

Резюмето е документ, който в повечето случаи се подготвя от самия кандидат за длъжността. В него са изброени както стандартните данни на специалист (F. I. O., дата на раждане и др.), Така и лични качества, професионални умения, които могат да му помогнат в работата му.

За всяка специалност тези умения са предварително определени. Какво трябва да напишете в автобиографията си на кандидат за позиция в кадровия отдел?

Изглежда, че служителите от персонала търсят много автобиографии и кой друг трябва да знае какво трябва да пише там. Трудности обаче възникват и при заетостта им, защото едно е да четеш документи на други хора и съвсем друго да съставяш свои, което ще създаде първо впечатление за него като служител, специалист. Позицията, претендирана от лицето, е от голямо значение. Ако това е служител в офиса, тогава личните и професионалните качества трябва да са същите, но ако ръководителят на отдела за персонал трябва да бъде напълно различен, те ще дадат ясно на работодателя, че той има възобновяване на професионалист с мениджърски опит, чиито качества ще му помогнат да управлява катедрата.

За HR специалист Много е важно да можете да общувате както с хората, така и да работите с голям брой документи. За служителя в офиса се изискват грамотност, старание, правилно попълване на документи и организация. Всеки професионален служител трябва да може да обработва големи количества информация и да има предвид огромно количество данни.Специалистът по набиране на персонал трябва да запомни имената, лицата, информация за това кои свободни места трябва да бъдат запълнени, както и кой кандидат кандидатства за коя длъжност.

Обобщението се състои от няколко раздела.

• Лична информация. Това включва информация за фамилията, фамилията, отче, дата и място на раждане, семейно положение, наличност на деца и др.
• Информация за образованието. Днес рядък човек има едно висше или средно специално образование. В този раздел трябва да посочите обучението във всички курсове, които се отнасят до желаната специалност, завършено напреднало обучение, както и данните на всички документи, издадени след резултатите от тези събития.
• Предишен трудов стаж, Опитайте се не само да посочите датите на приемане и уволнение, имената на организациите и длъжностите, но и да разкажете колкото е възможно повече и без излишна „вода“ за това, което сте правили на тази длъжност, каква е била същността на вашата работа.
• Лични и професионални качества. Тук трябва да посочите само онези лични качества, които са важни за позицията. Що се отнася до професионалните, те трябва да са важни и за извършването на точно работата, за която кандидатствате.

Правилното писане на автобиография не е лесно дори за знаещ човек. Не е необходимо да го претоварвате с информация - по-добре е обаче да посочите ключови показатели и не е необходимо да са твърде кратки - как работодателят разбира, че сте най-добрият кандидат от всички?

Не забравяйте да посочите количеството работа, с която сте се справили в предишни позиции: колко души са били на персонала, колко документи сте обработвали, например на седмица, дали сте участвали в разработването на местни документи (длъжностни характеристики, заповеди, наредби за отдели и т.н.). Посочете колко и какви конкретни документи сте издавали всеки месец. Ако сте били отговорни за поддържането и попълването на трудовите книжки, това трябва да бъде отразено в автобиографията, така както ако задълженията ви включват изготвяне на доклади за FIU, поддържане на персонализирани записи и документи за служителите, които се пенсионират. Подаване на доклади до статистическите органи и центъра по заетостта, кореспонденция и сътрудничество с инспекцията по труда - всичко това трябва да споменете в автобиографията си. Ако сте се занимавали с военно счетоводство, работили сте със система за кумулативно отчитане на работното време, участвали сте в заплащане, уточнете всичко.

Ако никога не сте писали доклади в Excel, не се заблуждавайте, че сте го направили., Можете да изпаднете в неприятна ситуация и да бъдете хванати в лъжа, но ако имате една лъжа в автобиографията, къде е гаранцията, че останалото е вярно?

Не забравяйте да споменете за постиженията, свързани с професионалната сфера. Първото място за полумаратон в града може да бъде оставено извън автобиографията, но ако сте участвали в състезание за професионални дейности (HR, документи и документи) и сте наградени, това си струва да посочите.

Що се отнася до личните и професионални качества, избягвайте подобни „щракащи се в зъбите“ щракащи думи като „общителност“, „усърдие“, „устойчивост на стрес“, „работоспособност“ и други определения, които се скитат от един документ в друг, без да се обаждате на набиращите персонал нищо друго освен нехаресване.

Напишете само това, което е наистина важно за желаната позиция, Ако се преструвате, че ставате чиновник или HR специалист, трябва ли потенциалният ви работодател да знае, че обичате да плетете и да се насладите на катеренето?

Това може да изглежда като примерна автобиография за работа като специалист по човешки ресурси.

Фамилия, име, отчество (ако има)

Дата и място на раждане

Адрес на местожителство

Телефон, имейл

Позиция, заявена от заявителя

Желана заплата

Трудов стаж - обикновено се попълва в ред от последната работа до първата:

• наименование на организацията;
• дата на приемане - дата на уволнение;
• заемана позиция;
• каква беше отговорността на служителя.

образуване - се попълва от първия получен до последния:

• година на обучение - годината на завършването;
• наименование на образователната институция;
• специалност, получена по време на обучение (както е посочено в документа за образование).

Продължаващо образование - наименование на образователната институция, година, наименование на курсовете, дали документ е издаден при завършване.

Професионални умения

Лични качества