Резюме на психолога: структура и особености на попълването

Правилно написаното резюме може да повлияе положително на решението на работодателя за наемане на работа. Компетентното представяне на професионални умения и лични качества на психолог са в състояние да привлекат бъдещия работодател към допълнително полезно сътрудничество. Резюмето на съвременен специалист в областта на психологията трябва да бъде ясно структурирано, да включва определен набор от информация. Освен това, за да увеличите ефективността, трябва да прикачите мотивационно писмо.

Структурата на автобиографията може да варира в зависимост от няколко фактора. Целта на създаването на автобиография: за работа или конкурс, Също така, автобиографиите варират в зависимост от специализацията на психолога: психолог-учител в училище или предучилищна образователна институция, клиничен психолог, семеен съветник и т.н. Въпреки това Има няколко общи точки, които определено трябва да подчертаете в автобиографията на психолог.

Първият параграф определено трябва да посочва основната информация за кандидата: фамилия, име, фамилия, както и адрес на местожителство, телефонен номер и имейл адрес.

Необходимо е да се посочи основното образование по специалността (висше, средно професионално, друго) с годината на завършване и образователна институция.

Подробно описваме работния опит: периодът на работа, организацията, заеманата длъжност, както и отговорностите. За консултантския психолог функциите могат да бъдат в следните области.

• Индивидуални и групови консултации.
• Психодиагностична работа.
• Развитие на обучения (мотивация, личностно израстване и др.).
• Помощ при разрешаване на конфликти в екипа.
• Превантивна работа, насочена към предотвратяване на професионалното изгаряне. Този артикул не трябва да включва всички места на работа, а само работа по специалността.

Струва си да посочите в какъв формат работите: обучения, индивидуални и групови консултации, диагностика и др.

За кандидатите, които търсят работа в образователни институции, информацията за правителствените програми, изпълнявани като част от работата, ще бъде уместна.

Това могат да бъдат награди, академична степен, участие в научни конференции, научни и изследователски дейности. Когато посочвате конференции Конкретна информация трябва да бъде посочена с името, датата и темата на речта.

Този артикул с право може да се счита за най-важен, тъй като именно според него работодателят ще оцени кандидата. Струва си да се посочи всичко, което можете да направите в рамките на професията. Особено внимание трябва да се обърне на съвременните работни методи и ИКТ умения. Модерен работодател търси модерен професионалист. Например, резюмето на училищния психолог може да съдържа умения в следните професионални области:

• превенция и ранно откриване на проблеми;
• психодиагностика на личността;
• анализ на продуктовите дейности;
• индивидуални и групови консултации;
• съставяне на психологически характеристики и заключения;
• образователни обучения и консултации за родители.

Този артикул трябва да включва личните качества на кандидата, които са пряко свързани с работата. Не е необходимо да се посочва, че заявителят например е положителен. Работодателят може да намери тази ненужна информация. Практикуващ психолог може да посочи следните лични качества:

• отговорност;
• ангажимент;
• фокусиране върху резултатите;
• комуникативни умения;
• грижа;
• устойчивост на стрес;
• инициатива;
• мобилност;
• независимост;
• дисциплина;
• точност;
• устойчивост;
• репутация;
• отзивчивост;
• такт;
• самоконтрол;
• постоянство;
• чувствителност.

За да създадете ефективно възобновяване, трябва да се придържате към редица правила.

• Посочете истински опит в професионалната област. Ако нямате опит - няма значение, не го измисляйте. Посочете интереса си в началото на кариерата.
• Опишете истински професионални умения, Когато изброявате професионалните си умения, първо обърнете внимание на ключовите и чак след това на всички свързани.
• Избягвайте ненужната информация. Резюмето не изисква да имате пълна биография, имена на деца и брой съпруги. Ограничете се в професионалната сфера на живота.
• Организирайте. Придайте на автобиографията си ясна структура и приятен външен вид.
• Направете го сбито. Опитайте се да включите информация в кратки изречения. Минимални думи - максимална информация.
• Не забравяйте за снимката, Това може да бъде професионален портрет или любителска стрелба в процеса на работа, основното - снимката трябва да илюстрира вашата само от най-добрата страна.
• Посочете владеенето на чужди езици. Знанието на езиците в съвременния свят е жизненоважно. Не забравяйте да посочите кои от тях притежавате и на какво ниво.
• Пишете за себе си възможно най-честно., Не си струва да измисляте нищо, защото трябва да продължите да си сътрудничите с тези хора. Истината винаги е най-доброто решение.

Мотивационното писмо може да играе важна роля в процеса на набиране на персонал. Писмото ще привлече вниманието към вашата кандидатура, при условие че е правилно съставено. Мотивационно писмо, подобно на автобиография, има своя структура.

• Поздрави и поздрави - Здравей, Иван Иванович. Казвам се ... "
• Уводна фраза „Това писмо е отговор на свободното място ...“
• Основна информация. Тази част от писмото съдържа информация за опит, образование, професионални умения и постижения. Всъщност мотивационното писмо представлява обобщение на автобиографията, но тук кандидатът има право да посочи само най-благоприятната информация, за да привлече вниманието на рекрутера към своята автобиография.
• Грабване на вниманието, Тук е необходимо да се заинтересува рекрутерът. Това може да са няколко думи за вашите идеи, желания за развитие в професионална посока, амбиции, както и отговорът на въпроса "Защо трябва да ви приемем?"

Примерна автобиография на конфликт психолог.

Основна информация на кандидата.

Пълно име: Иванов Петър Сергеевич.

Образование: Висш (TSPU, наречен на Л. Н. Толстой'16).

Допълнително образование: Курсове за опресняване по специалността „Психолог - конфликтолог“.

Опит в работата:

2016-2017: Сбербанк АД.

Длъжност: Човешки ресурси Психолог.

Отговорности: разрешаване и предотвратяване на конфликти в екипа, провеждане на обучения за изграждане на екип, психодиагностика, предотвратяване и установяване на благоприятен психологически климат, провеждане на психологически игри и семинари, обучение на екипа и провеждане на индивидуални консултации.

2017-2019 г .: OJSC Норилски минно-металургичен комбинат на име А. П. Завенягин. "

Позиция: конфликт психолог.

Отговорности: индивидуални и групови консултации, разработване и провеждане на мотивационни обучения, обучения за личен растеж, превантивна работа за предотвратяване на професионалното изгаряне, работа с екипа.

Постижения в професионалната област:

Авторът на книгата: "Конфликт на интереси на работното място: решения."

Професионални умения:

• превенция и ранно откриване на възникващи проблеми в екипа;
• психодиагностика на личността;
• индивидуални и групови консултации с персонала;
• разработване и провеждане на обучения (работа с мотивация за успех, бизнес, ролеви игри);
• оценка на кандидатите за работа (провеждане на психодиагностика);
• уволнение или намаляване на служителите.

Лични качества:

• отговорност;
• ангажимент;
• фокусиране върху резултатите;
• комуникативни умения;
• устойчивост на стрес;
• инициатива;
• точност;
• устойчивост;
• репутация;
• отзивчивост;
• постоянство.