Hoe maak je een persoonlijk cv voor de bestuurder?

De persoonlijke chauffeur is de rechterhand, assistent-werkgever. Deze persoon kent het schema van de eigenaar en soms zijn familie. De chauffeur werkt mogelijk niet met een specifieke persoon, maar met het bedrijf. Het is in ieder geval belangrijk om een ​​rijbewijs te hebben en ervaring te hebben met het besturen van een bepaalde klasse auto. Voor de functie zijn de persoonlijke kwaliteiten van de sollicitant belangrijk.

Voor de functie van een persoonlijke chauffeur heb je bepaalde vaardigheden nodig. De sollicitant op de nieuwe werkplek kan ook taken hebben die voorheen niet waren, dus zelfs leren is belangrijk. De lijst met taken van een persoonlijke chauffeur.

1. Zorg voor tijdige levering van het voertuig.
2. Controleer de technische staat van de auto.
3. Neem tijdens het rijden de veiligheidsregels in acht.
4. Ken en houd u aan de verkeersregels.
5. Neem tijdig contact op met het servicecentrum voor inspectie en autoreparatie.
6. Houd de machine schoon en netjes.
7. Naleving van de principes van een gezonde levensstijl. Gebruik geen psychotrope en verboden stoffen.
8. Om routes uit te werken en te coördineren.
9. Houd de nodige rapportage bij.

In sommige gevallen voert de persoonlijke bestuurder extra functies uit en moet hij meer informatie weten. Dit alles staat vermeld in de tekst van de vacature. Er is simpelweg geen standaardlijst met verantwoordelijkheden.

Een goede presentatie van alle informatie is van groot belang. Het cv moet de werkgever aanmoedigen om de sollicitant te ontmoeten. Het is belangrijk om alle benodigde items beknopt in te vullen. Het is niet de moeite waard om te veel te schrijven het is beter om de meest betekenisvolle te verlaten.

Kenmerken van het schrijven van een cv.

1. Persoonlijke gegevens. Hier moet u de achternaam, voornaam en familienaam, geboortedatum en alle communicatiemethoden schrijven.
2. Doel of gewenste positie. Daarnaast kunt u aangeven op welk salaris de sollicitant rekent.
3. Onderwijs. Het is noodzakelijk om de onderwijsinstelling, de studieperiode en specialiteit aan te geven.
4. Werkervaring. Schrijf eerst de laatste positie en vermeld alle bedrijven in omgekeerde volgorde. Beschrijf werkprestaties of noteer uw verantwoordelijkheden bij elke taak.
5. Aanvullende informatie. Dit moet alles omvatten dat niet direct verband houdt met de functie. U kunt kennis van vreemde talen, computerprogramma's aangeven. Het is belangrijk om de gereedheid of onvoorbereidheid voor zakenreizen en onregelmatige planning op te merken.
6. Persoonlijke kwaliteiten. Het is noodzakelijk om de belangrijkste karaktereigenschappen in te voeren die belangrijk zijn voor de gewenste positie.
7. Aanbevelingen Dit kan duiden op lof van eerdere werkgevers. Met hun toestemming kun je contacten achterlaten zodat de nieuwe baas informatie kan verhelderen over de kandidaat die geïnteresseerd is.

Certificaten en diploma's kunnen niet aan het cv worden gehecht, als dit niet in de vacaturetekst is vermeld. Het is belangrijk om alle onnodige informatie uit te sluiten. Het gewenste salarisniveau mag niet worden vermeld als de vacature voorziet in een vast tarief.

Geboorteplaats en woonplaats kunnen niet worden opgeschreven, tenzij anders vermeld in de tekst van de vacature. Burgerlijke staat is ook niet significant. Het is vermeldenswaard dat soms vraagt ​​de werkgever er persoonlijk naar. Kinderen krijgen kan het gewenste werkschema van uw persoonlijke chauffeur beïnvloeden.

Het is niet nodig om een ​​reden op te geven voor het verlaten van de vorige werkplek. Als u deze informatie wilt aangeven, moet de formulering ruim en neutraal zijn.

CV moet worden opgesteld beknopt en concreet. Alle tekst moet passen op één A4-pagina. Als er meer bladen zijn, moeten de contactgegevens op beide worden vermeld. Deze regel is niet van toepassing op het elektronisch indienen van cv's, daar is het overbodig.

Het is belangrijk dat de tekst goed leesbaar is. De optimale lettergrootte is 12-14, u hoeft geen kaders of andere decoratieve elementen toe te voegen. Alle secties zijn opgedeeld in rubrieken.

Basisinformatie over de aanvrager staat in het cv. Bij elektronische indiening moet ook een begeleidende brief worden overwogen. In één paragraaf moet het allerbelangrijkste passen. Hier schrijven ze over waar de vacature is gevonden en hoe de sollicitant verschilt van alle andere. Basisregels voor compilatie:

• zeg hallo tegen iemand die het cv zal lezen;
• beschrijf de vacature en de bron waarop deze is gevonden, in sommige gevallen is het zinvol om een ​​link tussen haakjes te plaatsen;
• schrijven hoe de sollicitant zich onderscheidt tussen andere kandidaten voor de functie, terwijl het belangrijk is om informatie te verstrekken zodat de werkgever de voordelen voor zichzelf, het bedrijf, begrijpt;
• bedankt voor uw aandacht.

Kant-en-klare voorbeelden helpen u bij het maken van een cv Het is belangrijk om niet tegen de werkgever te liegen over hun ervaring en vaardigheden. De leugen zal zich snel openbaren en de aanvrager zal nog steeds zonder werk zitten.

Je kunt meer leren over het schrijven van een cv uit de onderstaande video.