De algemeen directeur is een prestigieuze en statusfunctie. Mensen met een dergelijke functie in de onderneming hebben macht en ontvangen ook hoge materiële beloningen voor hun werk. In dit opzicht is het niet verwonderlijk dat het beroep erg populair is.
Hoe schrijf je een cv voor een CEO? Welke fouten moeten worden vermeden? Wat te schrijven in de belangrijkste secties van het cv? Lees hierover meer in ons artikel.
Hervat functies
Een samenvatting van een CEO is een bedrijfsdocument dat moet worden opgesteld in overeenstemming met bepaalde regels. Onder hen zijn:
- grammaticale correctheid (gebrek aan typefouten en spelfouten, de aanwezigheid van alle noodzakelijke leestekens);
- gestructureerdheid (het cv moet worden onderverdeeld in duidelijk gedefinieerde secties);
- officiële schrijfstijl (informeel niet toegestaan);
- individualiteit (u kunt de sjabloon op internet niet herschrijven) en meer.
Tegelijkertijd kan de werkgever hogere eisen stellen aan het cv, dus lees de functieomschrijving zorgvuldig.
Aanbevelingen voor het invullen van de hoofdrubrieken
Een bekwaam cv van de CEO getuigt van de professionaliteit en uitgebreide ervaring van een specialist. Omdat de taken van de directeur-generaal vrij uitgebreid zijn, kan het cv een groot aantal punten bevatten. We zullen ons alleen concentreren op het invullen van de belangrijkste secties.
Onderwijs
Om een hooggekwalificeerde CEO te zijn, moet je het hebben hoger onderwijs. Het is ook wenselijk dat het zo is niet één. Er wordt dus aangenomen dat de meest succesvolle en meest effectieve in zijn werk de directeur-generaal zal zijn die een specifieke kennis heeft op het specifieke gebied waarin de onderneming opereert (bijvoorbeeld op medisch gebied). Ook de manager moet kennis hebben die betrekking heeft op direct beheer en productiebeheer.
Werkervaring
Direct na het afstuderen is het onmogelijk om Directeur-Generaal te worden. Om zo'n hoge positie te krijgen, moet je lang hard werken. Daarom is de kolom "Ervaring" in het cv een van de belangrijkste.
Hier moet je schrijven over waar je werkte, in welke bedrijven en in welke functies. Het wordt aanbevolen om deze informatie in chronologische volgorde aan te geven, met de verplichte indicatie van de bedrijfstijd.
Professionele vaardigheden
De daadwerkelijke vaardigheden van de CEO kunnen variëren, afhankelijk van het specifieke werkterrein. Dus in de professionele en zakelijke gemeenschap wordt aangenomen dat om een leidende positie te bekleden, het is noodzakelijk om alle processen van binnenuit te begrijpen. Daarom moet de directeur van het bouwbedrijf de bouwsector begrijpen en moet het hoofd van de industriële onderneming op de hoogte zijn van alle fijne kneepjes van het productieproces.
Naast dergelijke praktische vaardigheden, je moet ook een reeks meer universele kennis en vaardigheden hebben. Het hoofd van het bedrijf moet dus op een computer kunnen werken, vreemde talen kennen (vooral voor verschillende internationale bedrijven), kunnen onderhandelen, een zakelijke etiquette hebben en nog veel meer.
Prestaties
In deze kolom moet je schrijven over je beste prestaties en doorbraken. Ze kunnen echter betrekking hebben op verschillende werkterreinen binnen de onderneming. Misschien heb je een nieuwe methodologie ontwikkeld of heb je een prijs ontvangen op het gebied van je activiteit.
Dergelijke prestaties onderscheiden u positief van andere sollicitanten en trekken de aandacht van de werkgever.
Fouten
Volgens werkgevers is het grote aantal cv's dat ze ontvangen niet correct samengesteld. Sommige sollicitanten hebben niet de vaardigheid om bedrijfsdocumenten samen te stellen die nodig zijn voor aanwerving en ontvangen daarom een weigering van de werkgever en ontvangen niet de gewenste functie. Om te voorkomen dat uw situatie zich op zo'n betreurenswaardige manier ontwikkelt, raden we u aan om op enkele tekortkomingen in het cv te letten, die u zeker moet vermijden.
- Te veel persoonlijke informatie. Bij het opstellen van een cv is het erg belangrijk om te onthouden dat een document voor aanwerving tot de categorie van zaken behoort. Daarom moet het worden opgesteld in overeenstemming met alle regels van de zakelijke etiquette. Alle informatie in het cv moet rechtstreeks verband houden met de functie waarvoor u rekent. Het is niet nodig om je biografie of persoonlijke leven te beschrijven.
- Overmatig ontwerp. De CEO is een verantwoordelijke en serieuze functie. Je moet ook de voorbereiding van een cv voor deze functie benaderen. Het wordt niet aanbevolen om overmatige creativiteit of creativiteit te tonen bij het schrijven van een document. Voeg geen overbodige grafische elementen toe (bijvoorbeeld emoticons of karakters) en gebruik geen felle kleuren.
- Hoog volume. Het optimale cv-formaat mag niet meer dan één pagina bedragen. Zelfs als niet alle informatie op één pagina past, moet u voorrang geven aan bepaalde gegevens. Geef dus niet alle werkplekken aan, stop alleen bij 3-5 posten die door u worden bezet. Bovendien moet u niet alles in detail beschrijven, zo kort en beknopt mogelijk zijn.
Voorbeelden
Bij het samenstellen van een professioneel cv is de algemeen directeur van de onderneming handig om zich te concentreren op voorbeelden en sjablonen. Vandaag brengen we verschillende succesvol geschreven cv's onder uw aandacht.
- Er kan worden geconcludeerd dat dit cv goed gestructureerd is en gemakkelijk te visualiseren. Bovendien is het vrij kort en bevat het alle informatie die nodig is voor de werkgever.
- De opsteller van dit cv gaf niet alleen alle benodigde informatie aan, maar voorzag ook de werkgever van aanvullende gegevens. Op basis van het document kunnen we bijvoorbeeld concluderen dat de aanvrager klaar is voor zakenreizen, maar ook om te verhuizen, wat getuigt van zijn serieuze professionele bedoelingen.
- Hoewel er in dit voorbeeld geen foto is, is het behoorlijk succesvol. Zoals u kunt opmerken, zijn alle onderverdelingen van de belangrijkste secties vetgedrukt.
