Hoe maak je een cv van een chauffeur?

Op de moderne arbeidsmarkt is er veel vraag naar het beroep van chauffeur. Het is echter erg moeilijk voor vrachtwagenchauffeurs, ambulancechauffeurs en zelfs koeriers om werk te vinden. De reden hiervoor is vaak een verkeerd samengesteld cv. Fouten gemaakt bij het samenstellen van een presentatiedocument maken werkgevers bang, daarom wordt het cv naar de prullenbak gestuurd. Om dit te voorkomen, het is noodzakelijk om de structuur van het cv uit te werken en informatie over jezelf correct te presenteren.

Autorijden is een zeer verantwoordelijke taak. De bestuurder moet niet alleen vakkundig met de auto rijden, maar ook de maximale verantwoordelijkheid dragen voor passagiers of de vervoerde lading. Daarom besteden recruitmentmanagers bijzondere aandacht aan het vinden van chauffeurs. En allereerst bestuderen ze het cv zorgvuldig.

Maar de onuitgesproken regel van kantoorwerk houdt in dat u een kleine presentatielijst volgt:

• rubriek
• persoonsgegevens;
• interessante positie;
• onderwijs;
• werkervaring;
• professionele kwaliteiten;
• persoonlijke kwaliteiten;
• hobby's en hobby's;
• aanbevelingen.

Speciale aandacht wordt besteed aan de beschikbaarheid van foto's in het cv. Voor sommige aanvragers is het uiterst belangrijk om externe gegevens te tonen, terwijl dit voor anderen niet nodig is. Maar als de beslissing in het voordeel van de foto bleek te zijn, moet je proberen een kwaliteitsfoto te maken. Om dit te doen, moet je een strikt pak dragen en contact opnemen met een fotostudio.Een foto op een cv mag echter niet zijn zoals een afbeelding op een paspoort. Een lichte en ontspannen glimlach van de aanvrager zal de aandacht trekken van potentieel leiderschap.

Het correct vullen van gegevens is slechts een onderdeel van het creëren van een effectief cv. Het is erg belangrijk dat de aanvrager zich houdt aan de klassieke stijl van het document en hetzelfde lettertype van dezelfde grootte gebruikt. Voor een baan als chauffeur mag u geen creatieve benadering gebruiken. Autorijden is geen grap. In het cv van de aanvrager men moet de ernst van het karakter en de integriteit van de natuur voelen.

Dit is een heel belangrijk document dat aan het cv van de chauffeur moet worden gehecht. De belangrijkste functie van een dergelijke brief is om het cv van de aanvrager tegen andere kandidaten te benadrukken. De tekst mag niet uit veel complexe zinnen bestaan. Dit document geeft beknopte informatie weer die in het kort de kwaliteit van de aanvrager beschrijft. Maar helemaal aan het begin van de tekst is het belangrijk om de juiste begroeting te maken. Als de gegevens van de wervingsmanager bekend zijn, is het belangrijk dat de geadresseerde van het document deze specificeert.

Een cv schrijven is een echte kunst. Met een creatieve aanpak behaalt u uitstekende resultaten.. Afwijken van de ongeschreven standaard voor het invullen van het aanvraagformulier is helaas verboden. De standaard cv-structuur helpt informatie te voorzien van persoonsgegevens, op basis waarvan de wervingsmanager de keuze van kandidaten maakt.

Over het algemeen is de belangrijkste functie van de bestuurder duidelijk - hij moet een auto kunnen besturen. De verscheidenheid aan gebieden van de bestuurder omvat echter verschillende professionele verantwoordelijkheden. Zo is het voor een taxichauffeur belangrijk om zich te concentreren op rijervaring, het ontbreken van een ongeval en het vermogen om met vreemden een gemeenschappelijke taal te vinden. En de chauffeur-expediteur is belangrijk stiptheid, nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid. De individuele nuances van het samenstellen van een effectief cv zijn volledig afhankelijk van de functie waarvoor de sollicitant solliciteert.

Persoonlijke of gezinschauffeur:

• uitstekende kennis van de stad;
• de mogelijkheid om correct te routeren;
• nauwkeurigheid;
• stiptheid.

Stuurprogramma doorsturen:

• kennis van de regels voor het ontwerp van bijbehorende facturen en formulieren;
• verpakking controleren op integriteit;
• controle van het laden en lossen van processen;
• de vaardigheid van rationeel gebruik van vrije ruimte in de auto;
• veiligheid van goederen tijdens transport;
• mogelijkheid om een ​​route te maken.

Vrachtwagenchauffeur:

• kennis van de juiste signalering van lossen en laden;
• vaardigheden in het rationeel verpakken van lading en de fixatie ervan;
• het bijhouden van bijbehorende documentatie;
• kennis van de regels voor het opstellen van vrachtbrieven;
• de aanwezigheid van een rijbewijs met categorie "E", wat een extra mogelijkheid aangeeft om de trailer te gebruiken.

Trucker:

• het vermogen om auto-storingen met eigen handen te repareren, om een ​​zelfdiagnose van een auto uit te voeren;
• kennis van verkeersregels van andere landen;
• de beschikbaarheid van vaardigheden op het gebied van het overschrijden van de staatsgrenzen van verschillende staten;
• kennis van inklaringsregels.

Loader bestuurder:

• kennis van een auto-apparaat;
• beschikbaarheid van vaardigheden in laden en lossen;
• kennis van de fijne kneepjes van het laden van verschillende soorten lading;
• installatie en vervanging van het laadgreepmechanisme.

Taxichauffeur:

• uitstekende kennis van de stad en dorpen in de voorsteden;
• mogelijkheid om een ​​handige route te maken;
• kennis van verschillende rijstijlen;
• de aanwezigheid van communicatieve kwaliteiten;
• kennis van berekeningen.

Office-stuurprogramma:

• kennis van de stad;
• vermogen om een ​​succesvolle route te maken;
• kennis van de regels voor het werken met reislijsten.

Buschauffeur:

• kennis van verkeersregels;
• ervaring met passagiersvervoer;
• de aanwezigheid van communicatieve kwaliteiten.

Hoofd bestuurder:

• rijervaring uitvoerende auto;
• vaardigheden voor het afgeven van reisbewijzen;
• kennis van de stad;
• kennis van etiquette;
• representatieve uitstraling.

Koerier:

• kennis van de regels voor de ontvangst van goederen en het ontwerp van begeleidende documenten;
• vermogen om succesvolle routes te bouwen;
• positieve klantervaring;
• kennis van rekenregels;
• mogelijkheid om met een kassa te werken;
• de mogelijkheid om een ​​plaats in een auto rationeel te gebruiken.

Brandweerwagenchauffeur:

• kennis van verkeersregels voor speciale voertuigen;
• vaardigheid om snel op een bepaald punt aan te komen;
• kennis van de basis van vuuractiviteit.

Meestal wordt de bestuurder aan het sterkere geslacht gegeven, maar vrouwen kunnen zich ook bewijzen in zo'n serieuze baan. Ze kunnen bijvoorbeeld een manipulator of een kiepwagen bedienen, terwijl ze hun werk veel beter doen dan mannen.

Dit gedeelte van het cv gaat uit van de aanwezigheid van een volledige naam van de aanvrager en zijn contacten voor communicatie. Het is wenselijk dat persoonsgegevens opvallen tegen de algemene achtergrond van het cv. Maar dit betekent niet dat het telefoonnummer en de e-mail vetgedrukt groot moeten zijn. Het volstaat om de "cursief" -functie te gebruiken.

Als communicatiemiddel Het is noodzakelijk om uw thuis- en mobiele nummer en e-mailadres op te geven. Links naar verschillende sociale netwerken zijn ongepast. Een werkgever zoekt in principe niet op internet naar een potentiële werknemer. Hij heeft voldoende informatie in de samenvatting.

In dit deel van het cv moet de aanvrager duidelijk aangeven welke functie hij wil innemen. Als toevoeging kunt u de vereisten voor een nieuwe baan specificeren, maar overdrijf het niet. Een groot aantal verzoeken zal de werkgever afschrikken. Als het bedrijf van interesse meerdere geschikte vacatures heeft, vermeld dan niet uw voorkeurspositie in het cv.

Voor elke werkgever is dit cv-item belangrijk. De arbeidsgeschiedenis van een potentiële werknemer zal het mogelijk maken om te begrijpen wat voor soort persoon hij is, wat van hem kan worden verwacht. Het is belangrijk op te merken dat de gegevens van het cv en het werkboek bij elkaar moeten passen. Anders moet het presentatiedocument contacten bevatten van managers die de woorden van de aanvrager kunnen bevestigen.

Deze sectie is een van de belangrijke onderdelen van elk cv waaraan de manager speciale aandacht besteedt. En zijn afwezigheid zal niet alleen de potentiële baas verwarren, maar hem ook weigeren om naar het cv te blijven kijken. Het ontbreken van een "educatief" deel breekt de structuur van het document. En het hebben van een opleidingsdiploma is een van de belangrijke kenmerken van een persoon, wat tot uiting moet komen in de tekst van de presentatie zelf. Van de honderden cv's geeft de leider de voorkeur aan een werkzoekende die is afgestudeerd aan een universiteit of instituut. Maar de kans op een baan na het afstuderen is verwaarloosbaar klein.

In dit lid moet de aanvrager zich laten zien met een uitzonderlijk goede hand. Overdrijf het gewoon niet, anders is het gecomponeerde portret te ideaal, wat zeker wantrouwen zal veroorzaken. Om een ​​dergelijke fout te voorkomen, moet u enkele uren besteden aan het ontwerp van deze sectie. U kunt echter standaardwoorden en -zinnen gebruiken die de aandacht trekken van recruiters:

• aandacht;
• uithoudingsvermogen;
• stressbestendigheid;
• snelle reactie;
• discipline;
• stiptheid;
• netheid.

Bij het schrijven van deze sectie moet de aanvrager belangrijke vaardigheden als bestuurder aangeven, waardoor een beeld ontstaat van een verantwoordelijke en attente persoon. Hier is het toegestaan ​​om alle kennis en vaardigheden die verband houden met de functie te beschrijven.

• Computerkennis.
• Uitstekende kennis van de buitenwijken.
• Mogelijkheid om te navigeren in een onbekend gebied.
• Uitstekende kennis van verkeersregels.
• Mogelijkheid om begeleidende documenten, formulieren, facturen op te stellen.
• Kennis van het autosysteem. Mogelijkheid om zelf kleine schade te herstellen.
• Kennis van navigatiesystemen.
• Kennis van het Glonass-systeem.
• Eerste hulp aan slachtoffers.

Potentiële managers bij het kiezen van een drive voor zichzelf of hun bedrijf geven de voorkeur aan aanvragers, die minimale ervaring hebben met een ongeval. Met zo iemand is het niet eng om op zakenreis naar een andere stad te gaan en gewoon door de stad te reizen voor zakelijke bijeenkomsten.

In het buitenland is deze sectie erg populair. Aanvragers kunnen meerdere dagen besteden aan het maken ervan, omdat het deze informatie is waarmee het management een psychologisch portret van een toekomstige werknemer kan maken. Het is niet nodig om vreemde en extravagante hobby's aan te geven, dit kan de toekomstige baas schrik aanjagen, dan zal het waarschijnlijk worden geweigerd om zonder uitleg te werken.

Personeelsfunctionarissen deelden hierin informatie dat chauffeurs met de meest voorkomende hobby's en hobby's tevreden zijn met de managers. Bijvoorbeeld boeken lezen, computerprogramma's bestuderen of vreemde talen. Maar ze geven meer voorkeur aan chauffeurs die zich bezighouden met aquariums, huisdieren fokken of vrije tijd doorbrengen in de natuur. Dit komt grotendeels door het vertrouwen in de kalme aard van de persoon die betrokken is bij het vervoer van passagiers.

In dit gedeelte van het cv moet de aanvrager informatie verstrekken over de functie waarin hij geïnteresseerd is. Bijvoorbeeld over de bereidheid om op zakenreis te gaan of tijdelijk naar een andere regio te verhuizen.

Resume - een officieel document met een zelfpresentatie van de aanvrager in een zakelijke stijl. Het is erg belangrijk dat de verstrekte informatie is waarheidsgetrouw. Desgewenst kan de recruiter een controle uitvoeren en nadat hij het feit van fraude heeft onthuld, het cv verwijderen. Een andere veelgemaakte fout van de bestuurder is maximale openheid. Natuurlijk moet de toekomstige leider op de hoogte zijn van de potentiële werknemer, maar het wordt niet aanbevolen om deze in te leiden in zaken van persoonlijk leven of gepleegde zonden. Dergelijke cv's worden onmiddellijk naar het schroot gestuurd.

Bij het schrijven van een effectief cv duid niet op een dergelijke kwaliteit als gezelligheid. Voor de functie van een persoonlijke chauffeur of taxichauffeur is dit kenmerk ongepast. Het is ook de moeite waard om het woord 'energiek' te laten vallen. Het is beter om de uitdrukking "Ik heb een grote hoeveelheid kracht" te gebruiken. Het is ten strengste verboden in het cv van de bestuurder een voorliefde voor extreem rijden en snel rijden aan te geven. Bedrijven zoeken betrouwbare medewerkers, niet lichtzinnige roekeloze.

Het is niet eenvoudig om een ​​effectief cv te maken, dat waarschijnlijk een specialist in het werven van personeel en een manager zal aanspreken. Om dit te doen, moet u maximale inspanningen en tijd leveren. Het resultaat van dergelijke inspanningen zal echter niet lang op zich laten wachten. Om dit te verifiëren, Er wordt voorgesteld om verschillende kant-en-klare voorbeelden van cv's van chauffeurs in verschillende richtingen te bekijken. In dit geval wordt een monster gepresenteerd waarin de aanvrager werk als chauffeur zoekt.Afgaande op werkervaring kan worden begrepen dat deze persoon het goed zal doen met de kantoorchauffeur, koerier, expediteur en vrachtwagenchauffeur. Het belangrijkste is dat u met de merktekens op het rijbewijs achter het stuur van een zware vrachtwagen kunt zitten.

Uit het tweede cv blijkt dat de sollicitant op zoek is naar een specifieke functie, namelijk een chauffeur. Als gezinsrijder past deze kandidatuur niet. Maar als persoonlijke chauffeur van een grote zakenman - dat is wat je nodig hebt.