Builder-samenvatting: tips voor structuur en compilatie

Om de functie van bouwer te krijgen, moet je slagen voor een interview met de werkgever. Voordien is het echter noodzakelijk om een ​​potentiële werkgever een competent samengesteld professioneel cv te bezorgen.

Wat is de structuur van het cv van de bouwer? Hoe schrijf je een document? In dit artikel vindt u antwoorden op uw vragen en ziet u voorbeelden van succesvolle cv's.

Voor aanwerving moet de bouwer een cv maken. Het moet verschillende verplichte punten bevatten.

Meestal hebben bouwers secundair gespecialiseerd onderwijs. Als u echter een meer gekwalificeerde functie aanvraagt ​​(bijvoorbeeld een civiel ingenieur), dan Je moet een universitair diploma hebben.

In dit blok moet je schrijven voor welke functie je solliciteert en verduidelijken welke verantwoordelijkheden in de bouw je wilt vervullen.

De inhoud van dit item zal sterk variëren, afhankelijk van uw specialisatie. Zo kun je bijvoorbeeld de volgende vaardigheden schrijven:

• kennis van metselwerktechnologie;
• de vaardigheid om gewapende betonconstructies te installeren;
• de mogelijkheid om bloembakken te installeren;
• ervaring met het bouwen van bakstenen wanden;
• de mogelijkheid om balkonblokken te installeren, enz.

In dit blok moet je schrijven waar je vroeger werkte en wat je precies deed. Maak je klaar voor wat de werkgever kan in een persoonlijk gesprek verhelderende vragen stellen waarom u dit of dat bedrijf verliet. Ook in het cv kun je schrijven over je persoonlijke kwaliteiten en hobby's.

Ongeacht voor welke functie je solliciteert (bijvoorbeeld een bouw- en installatie- of bouwmeester, bouwvakker, universele bouwer, bouwontwerper, bouwmeester etc.), Je cv voor een baan moet voldoen aan alle regels die worden geaccepteerd in het bedrijfsleven. Alleen in dit geval wordt uw kandidatuur door de werkgever serieus genomen.

Om je cv er professioneel uit te laten zien, bij het schrijven moet je een paar simpele regels volgen.

• Formele zakelijke stijl. Het gebruik van spreektaal of jargons is niet toegestaan. Vergeet niet dat een cv een officieel document is op basis waarvan een werkgever een eerste indruk van u als specialist maakt.
• Alleen relevante informatie. Het is niet nodig om irrelevante werkervaring (bijvoorbeeld op het gebied van handel), niet-relevant onderwijs (bijvoorbeeld een koksdiploma) en persoonlijke informatie aan te geven.
• Hoog alfabetiseringspercentage. De samenvatting mag geen fouten en typefouten bevatten. Als u de werkgever een onvoltooid of opgemaakt document stuurt, maakt u een negatieve indruk op hem en krijgt u waarschijnlijk niet de gewenste functie.

Om het makkelijker voor je te maken om je eigen cv te maken, We raden u aan om te vertrouwen op bekwame voorbeelden.

• Zoals u kunt zien, is dit cv van de voorbeeldbouwer duidelijk gestructureerd. De aanvrager beschrijft in detail zijn professionele vaardigheden en capaciteiten en schetst de verantwoordelijkheden die hij tijdens het werk bereid is te vervullen. Het is ook belangrijk op te merken dat hij belangrijke aanvullende informatie heeft opgenomen die relevant is voor de werkgever. In het cv staat bijvoorbeeld een kolom waarin staat dat de kandidaat voor de functie geen slechte gewoonten heeft.

• Deze samenvatting is uitgebreider en gedetailleerder, wat misschien de eis is van sommige werkgevers. Tegelijkertijd zijn alle belangrijke subsecties groen gemarkeerd; daarom navigeert de werkgever eenvoudig door het document.

• Een burgerlijk ingenieur is een meer gekwalificeerde functie op hetzelfde gebied. In dit opzicht heeft de aanvrager hun functionele verantwoordelijkheden gedetailleerder en volledig geschetst. Bovendien zijn ze gestructureerd met behulp van een lijst met opsommingstekens, waardoor het algehele uiterlijk van het document voor werkgelegenheid nauwkeuriger wordt.