De professionele activiteiten van de fabrikanten houden rechtstreeks verband met de uitvoering van verschillende bouwtaken. Zulk werk is altijd behoorlijk winstgevend geweest en daarom solliciteert een groot aantal specialisten (zowel jong als ervaren) voor deze functie.
Hoe maak je een cv van een banenproducent? Welke items moeten in het document worden opgenomen en wat mag niet worden geschreven? Antwoorden op deze vragen vindt u in ons materiaal.
Kernpunten
Als u een vacature wilt opnemen in de productie van verschillende soorten werk (bijvoorbeeld de functie van hoofdinspecteur, specialist in afwerking, algemene constructie, dakbedekking, monolithisch of ander bouwwerk), dan heeft u nodig stel uw cv correct samen.
Houd er echter rekening mee dat u, om activiteiten op dit gebied uit te voeren, over enkele belangrijke vaardigheden moet beschikken en complexe taken moet kunnen uitvoeren (waarover u in uw cv moet schrijven).
Laten we in meer detail bekijken welke items tijdens het dienstverband in het document moeten worden opgenomen.
Onderwijs
Afhankelijk van voor welke specifieke functie je solliciteert, de werkgever kan verschillende eisen stellen met betrekking tot het vereiste opleidingsniveau. Wil je dus op een bouwplaats een eenvoudige arbeider worden, dan wordt er niet om een universitair diploma (en soms zelfs een schooldiploma) gevraagd.
Tegelijkertijd moet je voor meer complexe en verantwoordelijke functies (bijvoorbeeld een burgerlijk ingenieur of voorman) een opleiding volgen. Het hoeft echter niet hoger te zijn - in sommige gevallen is een hogeschool of vakschool, evenals cursussen, voldoende.
In de kolom "Onderwijs" in chronologische volgorde moet je alle scholen aangeven waar je bent afgestudeerd. Vergeet niet je specialisatie te schrijven, evenals studietijd.
Werkervaring
Van veel groter belang in de bouwsector is uw werkervaring. Tegelijkertijd, als u al een ervaren specialist bent die erin geslaagd is om aan een aantal projecten te werken, geef ze dan niet allemaal aan. Het volstaat om de aandacht van de werkgever te vestigen op de 3-5 meest succesvolle projecten. U kunt ook beoordelingen en kenmerken van uw vorige bazen bijvoegen.
Professionele vaardigheden
Noodzakelijke professionele vaardigheden en capaciteiten zullen sterk variëren, afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert in de bouw. Dus de voorman moet kunnen werken met technische documentatie, kunnen onderhandelen, leiderschapskwaliteiten hebben, de tekeningen begrijpen, hebben vaardigheden in het werken met bouwmachines, etc. Tegelijkertijd zijn die bouwers, die lager gerangschikt zijn, geen specifieke kennis en vaardigheden nodig hebben, hun belangrijkste voordeel is het bezit van voldoende fysieke kracht.
Over het algemeen is het bij het invullen van deze kolom erg belangrijk om die vaardigheden te schrijven die specifiek voor deze functie en specifiek voor deze werkgever relevant zijn. Lees hiervoor zorgvuldig de functieomschrijving en maak een cv volgens deze omschrijving.
Naast de belangrijkste punten die hierboven zijn besproken, zou een cv voor je baan je moeten bevatten Naam, contactgegevens, persoonlijke kwaliteiten, hobby's en hobby's. Daarnaast kunt u alle andere aanvullende informatie specificeren waarvan u denkt dat deze relevant is voor de werkgever (bijvoorbeeld bereidheid tot verhuizen of zakenreizen, eigen vervoer en rijbewijs etc.).
Wat mag er niet geschreven worden?
Om ervoor te zorgen dat de werkgever, die bekend is met uw cv, het als een serieus bedrijfsdocument beschouwt en u als een ervaren professional, bij het compileren moeten enkele fouten worden vermeden, schrijf namelijk geen onnodige informatie.
Persoonlijke gegevens
Een cv is een bedrijfsdocument dat is opgesteld met een duidelijk omschreven doel - de gewenste baan krijgen. In dit opzicht, hij mag uw persoonlijke of biografische informatie niet bevatten. Een algemene verwijzing naar de burgerlijke staat is acceptabel, maar het wordt niet aanbevolen om in details en details te treden.
Werkervaring minder dan 1 jaar
Kortetermijnwerk kan alleen in het cv worden vermeld als het van nature zo was.
Als je om andere redenen van baan bent veranderd (bijvoorbeeld niet kon opschieten met het management), dan is het beter om dit niet aan te geven in je cv. Het is een feit dat de werkgever u in dit geval misschien niet serieus neemt.
Ook kunnen tijdens een persoonlijk gesprek vragen ontstaan over een veelvuldige functiewijziging.
Verouderde informatie
Alle informatie in het cv, moet direct verband houden met de functie. In dit opzicht irrelevante werkervaring of ongepast onderwijs wordt niet aanbevolen. Dus je hebt geen advocaatopleiding nodig op een bouwplaats of ervaar als ober.
Een leugen
In geen geval bedrieg de werkgever niet en neem valse informatie op in je cv (bijvoorbeeld schrijfvaardigheid die je eigenlijk niet hebt).
Je leugens worden tijdens het werk onthuld en je verliest niet alleen de gewenste positie, maar verpest ook je professionele reputatie.
Sjabloonzinnen
Het gebruik van cv-sjablonen op internet om uw persoonlijke document samen te stellen is niet verboden. U kunt ze echter niet volledig kopiëren en herschrijven.
Monsters
Het hebben van een geslaagd voorbeeld van een document voor een baan, waardoor uw eigen persoonlijke gegevens gemakkelijker worden. Daarom raden we u aan om goed te letten op goed ontworpen cv-sjablonen voor jobfabrikanten.
- Het eerste voorbeeld is vrij beknopt en beknopt.Het cv bevat geen onnodige gegevens, er zijn geen ontwerpelementen. Bovendien wordt alle noodzakelijke informatie gepresenteerd die relevant is voor de functie waarvoor de sollicitant solliciteert.
- Het cv van de bouwer is vrij gemakkelijk waarneembaar vanuit visueel oogpunt, aangezien het document goed en correct is gestructureerd en ook alle benodigde secties bevat. De ondertitels zijn gemarkeerd in kleur, wat ook het leesproces vereenvoudigt.
- Deze werkzoekende vond de perfecte balans tussen persoonlijke en professionele informatie in een cv. Dus hij sprak over zijn burgerlijke staat, maar ging niet in op onnodige details.
