Het maken van een cv is de eerste stap bij het vinden van een baan in elk deel van de economie. Zonder cv worden kandidaten voor een serieuze vacature momenteel niet in overweging genomen. En de functie van accountant-kassamedewerker gaat ervan uit dat de aanvrager bijzonder onderwijs, ervaring in het beroep en verantwoordelijkheid heeft bij de uitvoering van officiële taken. Deze gegevens moeten worden weergegeven in het cv, zodat de sollicitant voor de functie een uitnodiging voor een volgend interview ontvangt. Daarom is het zo belangrijk om dit document correct op te stellen.
Kenmerken van de compilatie
Er zijn geen speciale vereisten voor het cv-formulier. Maar er zijn regels waarmee dit document wordt samengesteld. Ze worden gevolgd bij het samenstellen van een cv van een kassieraccountant.
Je moet laconiek zijn, maar jezelf als professional maximaliseren.
- Persoonlijke gegevens. Hier worden F.I.O., adres, inclusief elektronisch, leeftijd aangegeven.
- Het doel van de samenvatting. Werkgelegenheid op een vrije vacature.
- Onderwijs - een belangrijk punt van het cv. Hier geven ze niet alleen de belangrijkste, maar ook de aanvullende aan: cursussen, seminars, enz.
- Werkervaring in positie, professionele vaardigheden, kennis.
- Aanvullende informatie naar believen aangegeven: kennis van vreemde talen, aanwezigheid van een gezin, kinderen, of de aanvrager klaar is voor zakenreizen.
- Aanbevelingen van uw vorige werkplek. Ze kunnen een doorslaggevende rol spelen bij de werkgelegenheid.
- Sommige cv's zijn toegevoegd foto. Maar dit is een optioneel item.
Het is noodzakelijk om een geschikt cv te kiezen dat de persoonlijkheid en professionaliteit van de kandidaat kenmerkt.
Verantwoordelijkheden
De aanvrager moet zich kort presenteren, kennis van de taakverantwoordelijkheden openbaar maken.
Accountant Kassier:
- behandelt de ontvangst en uitgifte van contant geld, de uitvoering van contante bestellingen;
- werkt met een online kassamedewerker, maakt kassabonnen op;
- vormt een kasboek, nietjes kasdocumenten;
- houdt toezicht op de naleving van de geldlimiet;
- verzamelt contant geld bij overboeking naar een zichtrekening;
- geeft contant geld uit voor huishoudelijke behoeften, stelt vooraf rapporten op;
- geeft geld volgens het blad aan werknemers die een salaris in contanten ontvangen.
De cv-aanvrager moet aangeven dat hij de taken van de kassier-accountant kent en dat hij ervaring heeft met dit werk. Om de werkgever te interesseren, worden voorbeelden van het werken met individuen, individuele ondernemers in het cv gegeven.
Het is belangrijk om aan te geven met hoeveel contante omzet de kandidaat te maken heeft en in welke sector van de economie hij ervaring heeft opgedaan.
Kennis en vaardigheden
In het cv van de accountant-kassier moet je kennis tonen van de regels van de gelddiscipline, standaardregels voor het werken met kassa's. Deze techniek is beschikbaar bij alle bedrijven en in alle organisaties. Belangrijke vaardigheden in het werken met CCP, het bijhouden van boekhoud- en rapportagedocumenten voor contante transacties.
U moet de wetgeving kennen op het gebied van boekhouding en belastingen, pc, 1C, bankieren, de specifieke kenmerken van de onderneming. Het is belangrijk dat een bankmedewerker vaardigheden heeft in het werken met valuta en effecten. Als aanvullende informatie over uzelf geven ze soms de aanwezigheid van een rijbewijs aan.
Persoonlijke kwaliteiten
Het werk van de caissière-accountant is specifiek. Voor sommige leiders is het belangrijkste selectiecriterium om eerlijk en fatsoenlijk te zijn, en niet om professionele geheimen prijs te geven. De kassamedewerker is aansprakelijk voor geldhoeveelheid, effecten. Aandacht en verantwoordelijkheid bij het werken met geld - de kwaliteiten van een goede kassier.
Arbeidsuccessen, prijzen, incentives, certificaten geven in een samenvatting een aparte paragraaf weer. Het vermogen om in stressvolle situaties te werken en onafhankelijke beslissingen te nemen zijn belangrijke eigenschappen van een kassamedewerker. De veiligheid van geld, effecten en strikte meldingsformulieren hangt ervan af. De professionaliteit van de kassamedewerker, persoonlijke kwaliteiten, het vermogen om in een team te werken zijn de sleutel tot het succesvolle boekhoudkundig werk.
Begeleidende brief
Om professionele en persoonlijke kwaliteiten beter te onthullen, wordt een sollicitatiebrief aan het cv toegevoegd. Het wordt verzonden als een afzonderlijk bestand of bericht. De brief vergroot de kans dat de sollicitant wordt opgemerkt en uitgenodigd voor een gesprek. Het onthult de kennis en ervaring van de auteur van het cv.
De brief is in informele vorm. Ze raden aan de brief te starten met een persoonlijk beroep op de persoon die het cv zal lezen en een verdere beslissing zal nemen. De begeleidende brief geeft de bron aan van waaruit bekend werd over de openstaande vacature, beschreef de gedetailleerde beschrijving en vroeg om op de hoogte te worden gebracht van de resultaten van de behandeling van het cv. Meer dan in het cv praten ze over onderwijs. Ze vermelden de naam van de onderwijsinstelling, specialiteit, studiejaren, aanvullend onderwijs.
Geef verschillende werkplekken aan, maar niet meer dan vijf namen. Als je niet kunt bogen op een hogere opleiding of werkervaring, focus dan op het vermogen om te leren, werkcapaciteit en andere persoonlijke kwaliteiten. Als er geen hoger onderwijs is, maar de werkervaring is meer dan drie jaar - in de brief om dit feit te benadrukken.
Een bekwaam cv en een begeleidende brief zonder fouten, met de juiste nadruk op professionele kwaliteiten, zullen helpen om de gewenste positie te krijgen.
