Nykyaikaiset työnantajat asettavat hakijoille melko korkeat vaatimukset: ammatilliset, koulutukselliset, ulkoiset jne. Siksi työntekijöiden valintaprosessi on monimutkaisempi - heidän ryhmässään työnantajat haluavat nähdä vain parhaat edustajat.
Lisääntyneiden vaatimusten takia, hakijan on melko usein haastattelun aikana vastattava vakiokysymyksiin ja esitettävä hyvin kirjoitettu ansioluettelo, joka ratkaisee yhden tai useamman loogisen tehtävän.
Miksi sinun on ratkaistava logiikkaongelmat hakeessasi työtä? Millaisia samanlaisia tehtäviä on olemassa? Kuinka valmistautua haastatteluun? Löydät vastaukset näihin ja joihinkin muihin kysymyksiin materiaalissamme.
Miksi tarvitsemme tehtäviä?
Loogiset tehtävät haastattelussa - Se on keino arvioida hakijan älyllistä tasoa. Nykyään monet henkilöstöhallinnon henkilöt epäilevät asiantuntijoiden pätevyydestä huolimatta asiantuntijan saamasta koulutuksesta ja työkokemuksesta riippumatta, siksi he järjestävät heille erilaisia lisätarkastuksia. Useimmiten ne ovat näiden hyvin loogisten tehtävien muodossa.
Itse asiassa loogiset tehtävät, joita ehdotetaan ratkaistavaksi haastattelussa, vaativat melko harvoin erinomaista tietoa ja taitoja. Heidän tehtävänään on arvioida henkilön nopea nokkeluus ja luovuus sekä tarkkailla häntä stressaavissa olosuhteissa ja yrittää ymmärtää ehdokkaalle tyypillisimmät käyttäytymisstrategiat.
Usein loogisten tehtävien päätavoite on arvioida ehdokkaan stressitalleutta. Siksi yritä pysyä mahdollisimman rauhallisena ja itseluottavana, älä ole hermostunut.
tyypit
Koska työnantajien loogiset tehtävät ovat yhä suosittuja ja niitä käytetään yhä enemmän haastatteluihin, asiantuntijat ovat kehittäneet luokituksensa. Nykyään erottelun periaatteet ovat melko erilaisia.
Joten yleiselle tiedolle on melko helppoja tehtäviä, jotka on suunniteltu arvioimaan älykkyystasosi ja ymmärtämään kuinka ihminen toimii hänelle epätavallisessa ympäristössä.
Jos haet arvostettua asemaa ja korkeaa asemaa, sinun on oltava valmis ratkaisemaan monimutkaisempia logiikkaharjoituksia.
Yleinen on loogisten tehtävien ammatillinen luokittelu. Esimerkiksi järjestelmänvalvojalle käytetään tyypillisiä matemaattisia esimerkkejä, analyytikoille analyyttisiä tehtäviä ja ohjelmoijille esimerkkejä ohjelmoinnista. Siksi, ennen kuin aloitat haastattelun, on tärkeää asettaa itsesi ammattimaisella tavalla, muistaa opitut erikoiskonseptit ja varautua mahdollisiin hankaliin asioihin.
Lisäksi, monet työnantajat tarkistavat mieluummin hakijoiden henkilökohtaiset ominaisuudet, ominaisuudet ja käyttäytymisen. Tältä osin ns. Eettiset ongelmat, joita voi syntyä paitsi työskennellessään tietyssä yrityksessä tietyssä asemassa, myös tosielämässä, jota ei liitetä tiettyyn työhön, ovat viime aikoina yleistyneet.
Loogisissa tehtävissä, jotka kohtaat työhaastattelussa, ei aina ole lopullista lopullista vastausta (vaikkakin sellaisia esimerkkejä on). Monissa tapauksissa työnantajan tehtävänä on jäljittää ajatuksesi logiikka.
Siksi, vaikka et onnistunut ratkaisemaan ongelmaa kokonaisuutena - älä epätoivoisesti, kaikki ei ole menetetty.
esimerkkejä
Haastattelun aikana sinulle voidaan tarjota kokeita, joissa on useita vastauksia, prosenttitehtävät, esimerkkejä algoritmeista, hypoteettinen työ- tai elämätilanne jne. Mieti useita suosittuja esimerkkejä.
Hyvin usein haastatteluissa he kysyvät tehtävää köydestä ja päiväntasaajasta. Sen ydin on siinä, että planeettamme on sidottu köydellä päiväntasaajaa pitkin. Samanaikaisesti köyden pitäjä kasvattaa vähitellen sen pituutta 10 metriin. Välitön kysymys on, pystyykö elävä olento ryömimään rakoon, joka muodostui maan ja köyden välille.
Jos puhumme matemaattisia tietoja vaativista tehtävistä, on syytä mainita esimerkki kauhoilla. Edellytykset ovat seuraavat: on 2 kauhaa, joista toinen on viiden litran ja toinen kolmen litran. Sinun tehtäväsi on käyttää näitä kauhoja mitata 4 litraa vettä (esimerkissä voidaan ehdottaa toista nestettä).
Toinen suosittu palapeli on 8 kolikon ongelma. Hakijaa kehotetaan kuvittelemaan, että hänellä on 8 kolikkoa, mutta yksi niistä on väärennös, sen paino on pienempi kuin loput 7. Lisäksi tehtävänä on selvittää, mikä niistä vain kahdessa painossa.
Yllä olevat esimerkit ovat klassisia. Ne ovat melko yleisiä ja tunnettuja, joten niiden käyttö haastatteluissa on vähentynyt. Kuitenkin samaan aikaan uudemmat ja parannetut tehtävät ovat rakenteeltaan melko samanlaisia rakenteeltaan.
Siksi, jos pystyt selviytymään tarjoamiemme esimerkkien ratkaisusta, vastaa muista vastata niihin kysymyksiin, joita kysytään sinulle haastattelussa.
Valmistelusuositukset
Jotta selviytyisit loogisista tehtävistä, jotka asetetaan ennen sinua haastatteluun, On tärkeää lähestyä haastatteluun valmistautumista erityistä huomiota ja perusteellisuutta noudattaen.
Joten ensinnäkin suositellaan ratkaisemaan tyypilliset loogiset tehtävät, jotka liittyvät ammatilliseen alaan, jolla aiot työskennellä.Huolimatta siitä, että kukin tehtävä on itsessään ainutlaatuinen, loogisten esimerkkien rakentamiseksi on olemassa yleisiä periaatteita. Jos analysoit huolellisesti tällaisia rakenneperiaatteita, niin monien logiikan esimerkkien ratkaisu on helpompaa.
Jos mahdollista, keskustele yrityksen työntekijöiden tai ihmisten kanssa, jotka työskentelevät samalla toimialalla. Varmasti he osaavat kertoa sinulle enemmän haastattelussa loogisten ongelmien ratkaisemisprosessista. Asia on, että työhaastattelu itsessään on melko stressaavaa tapahtumaa, ja monimutkaisten ongelmien ratkaiseminen lisää vain vaikeuksia. Tässä mielessä on tärkeää huolehtia paitsi henkisestä valmiudesta myös luottavaisesta psykologisesta tunnelmasta.
Ongelmien välittömässä ratkaisemisessa on tärkeää selventää yksityiskohdat, ja ei myöskään tarvitse pelätä ilmaista oletuksiasi ääneen. Siksi työnantaja pystyy arvioimaan sinua kattavimmin.
