Kuinka luoda jatkaminen pääkirjanpitäjälle?

Pääkirjanpitäjä on yksi kaikkien yritysten tärkeimmistä tehtävistä. Kaikki ihmiset eivät voi ottaa tätä vakavaa paikkaa. Syynä tähän on tehoton jatkaminen. Pääsääntöisesti rekrytointi- ja yritysjohtajat katsovat itse kutakin jatkamista enintään 10 sekunnin ajan. Ja juuri tälle ajanjaksolle lauseiden, jotka herättävät kiinnostusta ja tuovat hakijan lähemmäksi haluttua asemaa, tulisi kiinnittää henkilöstöjohtaja.

Luotaessa tehokasta ansioluetteloa on tärkeää noudattaa tiettyjä sääntöjä, jotka täyttävät toimistotyön vaatimukset. Ja ennen kaikkea tämä on tiukka asiakirjarakenteen noudattaminen. Älä tee omia lisäyksiä, ne voivat vieroittaa potentiaalisen pomon.

Tärkeintä on, että ansioluettelossa ilmoitetaan asianmukaisesti avoimen työpaikan nimi oikein. Tämä pätee erityisesti kirjanpitoon. Monet työnantajat ilmoittavat etukäteen, että he etsivät päähenkilöä tai pääkirjanpitäjää yrityksen henkilöstöstä. On kuitenkin tilanteita, joissa vasta haastattelun aikana käy selväksi, että johto etsii kirjanpitäjää-kassaa.

Tärkeä asia esitysasiakirjassa on osa halutusta palkasta. Sinun on määritettävä tietty määrä tai laitettava palkkaluvut merkitty "mistä" ja "mihin". Tärkeintä on välttää suuri sironta.

Perustaidot kuvaavassa osiossa älä ylistä omaa kykyäsi. Liioittelu ei johda mihinkään hyvään. On ehdottomasti kiellettyä vakuuttaa tiedon saatavuudesta, joka tosiasiassa on vain kuviollinen esitys. Tällä tavoin voit pilata oman maineesi ja vahingoittaa yritystä. Jälleenvakuutuksena työnantajat pyytävät potentiaalisia työntekijöitä suorittamaan pienen testin ja näyttämään tietonsa käytännössä.

Moderni jatkaa keskittymistä valokuvaukseen. Hakijan kasvojen tulee näkyä värillisessä kuvassa selkeästi. On tärkeää, että valokuvassa tuleva pääkirjanpitäjä osoittaa persoonallisuutensa vakavuuden. Tee tämä vain tekemällä kampaus, sopiva meikki ja laittamalla klassinen puku.

Kun kirjoitat voimassa olevaa jatkamista, on tärkeää tarkistaa, onko valmiissa tekstissä virheitä. Älä missään tapauksessa saisi tehdä monimutkaisia ​​lauseita. Ansioluettelo on virallinen asiakirja, jossa on oltava vain selkeät lauseet.

Kun käännät ansioluetteloa, sinun on määritettävä toiminnot jonka hakija suoritti aikaisemmissa töissä:

• kirjanpitoraportointi;
• konsolidoitujen raporttien laatiminen;
• laitoksen sisäisen työn valvonta;
• verolaskenta;
• taloudellinen analyysi, yrityksen kassavirran hallinta.

Nyt voit alkaa tutustua pääkirjanpitäjän velvollisuuksiin, jotka johtuvat esitetyistä tehtävistä.

Kirjanpito-osaston raportointi sisältää seuraavat:

• kirjanpitotietojen muodostumisen organisointi, koordinointi ja valvonta;
• raporttien oikea-aikainen toimittaminen sääntelyjärjestöille;
• raportointi johdolle;
• asiakirjojen valmistelu tarkastusta, tilintarkastusta ja verotarkastusta varten;
• sellaisten asiakirjojen luominen, jotka selittävät tarkastustulosten erimielisyydet.

Konsernitilinpäätöksen laatimiseen sisältyy:

• pääkonttorin toimittamien tietojen todentaminen;
• raportoinnin yhdistäminen suoritettujen standardien mukaisesti;
• konsernitilinpäätöksen liitetietojen valmistelu;
• konsolidoitujen raporttien oikea-aikainen toimittaminen johdon allekirjoittamista varten;
• Konsernitilinpäätöksen toimittaminen asetettujen määräaikojen mukaisesti.

Laitoksen sisäisen työn seurantaan kuuluu:

• ensisijaisten kirjanpitoasiakirjojen pätevyyden tarkistaminen;
• rekistereiden ylläpito ja kirjanpitoraporttien laadunvalvonta;
• raporttien valmistelu ja toimittaminen johdolle.

Verotietojen pitäminen edellyttää:

• veroraporttien järjestäminen;
• vakuutussummien laskennan ja maksamisen järjestäminen;
• tiedot asianomaisille valtion elimille ja budjettilaitoksille ilmoittamisen vivahteista;
• kyky koordinoida ja valvoa verolaskentaa;
• kyky raportoida vastauksista.

Rahoitusanalyysiin, yrityksen kassavirran hallintaan sisältyy seuraavat asiat:

• tuotannon taloudellinen analyysi;
• analyysin taloudellisen suorituskyvyn seuranta;
• kyky hallita rahoitusvirtoja;
• toimenpiteiden toteuttaminen yrityksen taloudellisen osan turvallisuuden varmistamiseksi;
• rahoitussuunnitelmien laatiminen;
• riskianalyysi ja toimenpiteiden etsiminen niiden minimoimiseksi;
• raporttien laatiminen rahoitusvarojen vaihdosta;
• varojen kohdennetun käytön valvonta.

Pääkirjanpitäjän jatkamisen ennakkoedellytys on osion "Avaintaidot" läsnäolo. Tämä sarake voi sisältää kuvaus epäsuorista tulleista. On kuitenkin välttämätöntä esitellä ne ammatillisena tietona.

Tehokkaassa ansioluettelossa on ilmoitettava hakijan omistamat ammatilliset taidot. Älä käytä vain pitkiä ja monimutkaisia ​​lauseita, vaan lyhyt kuvaus luettelossa esitetyistä yhteenvetolauseista:

• verolaskenta;
• kokemusta kassakirjasta;
• tieto varastonpidosta;
• yrityksen työntekijöiden palkkioiden laskeminen ottaen huomioon työlainsäädäntö;
• erityyppisten valtakirjojen laatiminen, TTN;
• varaston hallinta;
• liikevaihdon laskelmien täsmäyttäminen;
• kokemus yrityksen taloudellisen analyysin laatimisesta;
• verolain tuntemus.

Kaikilla hakijoilla ei tietenkään ole kaikkia esitettyjä taitoja. Ja jotta emme joutuisi epämiellyttävään tilanteeseen, yhteenvedossa olisi ilmoitettava vain oikeat tiedot.

Tilintarkastajat arvostavat kuitenkin lukuisista henkilökohtaisista ominaisuuksista vain poikkeuksellisia ominaisuuksia, jotka ovat tärkeitä työnkululle:

• siisteys;
• nopea oppija;
• keskittyminen ja tietoisuus;
• huolellisen
• organisaatio;
• vastuu;
• rasituskestävyys;
• assiduity.

Jokainen johtaja, joka on tullut kirjanpitäjän toimistoon, tarkastelee ensinnäkin puhtautta. Siistin pääkirjanpitäjä saa koko joukkueen huolehtimaan asiakirjoista. Nopean oppimisen avulla ymmärrät yrityksen työn ytimen muutamassa päivässä. Organisaatio, ahkeruus ja vastuullisuus miellyttävät kaikkia pomoja. Itse asiassa jokainen pääkirjanpitäjä, etenkin raportointikauden aikana, ei pysty toimittamaan pääjohtajalle taloudellisia asioita koskevia tietoja.

Pääkirjanpitäjän CV: n "About Me" -osa eroaa informatiivisen sisällön perusteella muiden virkojen esitysasiakirjoista. Pääkirjanpitäjien yhteenvedossa tämä kohta on tarkoitettu yleiseksi kuvaukseksi heidän omista saavutuksistaan. Esitysasiakirjaa varten pääkirjanpitäjän on osoitettava pieni mielikuvitus ja tehtävä yhteenveto 3-4 lauseesta.

Tässä osassa on aiheellista ilmoittaa sertifikaattien ja lisenssien saatavuus. Muuten, jos joudut syöttämään tietoja aikaisemman työn saavutuksista, on välttämätöntä antaa tietoa yksittäisen henkilön henkilökohtaisista ansioista, ei kollektiivisista ansioista. Sanat ystävällisestä joukkueesta, joka analysoi taloudellisia riskejä ja kehittää tapoja minimoida ne, ei inspiroi potentiaalista hallintaa. Ja jos hakija ilmoittaa, että hän on yksin ollut mukana tässä asiassa ja saavuttanut menestystä, kuva muuttuu täysin.

Esimerkkejä oikein käännetyistä "Minusta" -osiosta.

• Työkokemus ulkomaisen yrityksen pääkirjanpitäjänä on 3 vuotta. Tunne verolaskentaa eri maissa. Laaja kokemus kauppayritysten kirjanpitopalveluiden hallinnasta. Menestyvä kokemus vero- ja tilintarkastuksista.
• Vanhempi kirjanpitäjä varatoimitusjohtajana on 8 vuotta. Verolain syvä tuntemus. Menestyvä tarkastuskokemus.

Laatiessaan pääkirjanpitäjän toimenpidettä hakijan tulisi yrittää kovasti. Loppujen lopuksi tehokas asiakirja antaa sinun löytää nopeasti uusi työ. Ja väärin järjestetyt tiedot pelättävät vain työnantajaa. Valitettavasti kaikki ihmiset eivät kuuntele neuvoja ja tekevät virheitä, joiden vuoksi he eivät vain istu ilman työtä, vaan myös saavat valtavia ongelmia.

Vakava virhe on passitietojen ilmoittaminen. Tiedoksi näitä tietoja ei tarvita. Ensimmäisen arkin yläosassa on tietysti valokuva ja yhteystiedot. Riittää, että ilmoitetaan yhteysosoite viestinnälle, asuin kaupunki ja sähköpostiosoite.Ei ole tarkoituksenmukaista täydentää näitä tietoja rekisteröintiosoitteella ja passinumerolla. Toinen virhe on lisätä linkki henkilökohtaiseen profiiliin sosiaalisiin verkostoihin jatkamiseen. Tietysti tällaisten tietojen avulla voit saada kattavaa tietoa potentiaalisesta työntekijästä, vain kukaan ei tee sitä.

Kolmas virhe - epästandardin lähestymistavan jatkaminen. Tämä on virallinen asiakirja, jonka ei pitäisi olla mitään kuin vitsi. Tietysti luoville ammateille voit tehdä pienen hemmottelun. Mutta koska halutaan saada niin vakava asema pääkirjanpitäjänä, on välttämätöntä noudattaa tiukasti tiukkaa tyyliä asiakirjan valmistelussa.