Kuinka luoda asianajajan jatkaminen?

Nykyään lakimiehet muodostavat merkittävän osan henkilöstömarkkinoista. Tämä ammatti on erittäin suosittu nuorten keskuudessa, joten suuri määrä tutkinnon suorittaneita käy vuosittain yliopistojen lakitieteellisissä tiedekunnissa koko maassa (sekä suurkaupunkien arvostetuissa yliopistoissa että provinssin pienissä instituuteissa). Lakimiehet eivät ole poikkeus, joten heillä, kuten kaikilla muillakin ammattilaisilla, on oltava ansioluettelo. Ensinnäkin tätä asiakirjaa tarvitaan työllisyyteen.

Mitkä ovat pääasialliset säännöt asianajajan jatkamisen laatimiselle ja täyttämiselle? Mitä suosituksia saatekirjeen kirjoittamiselle on? Mitä minun tulisi välttää? Löydät vastauksia näihin ja joihinkin muihin kysymyksiin tässä artikkelissa.

Työn saamiseksi sinun on kirjoitettava oikeudellisesti jatkamaan asianajajan jatkamista. Muista, että sen pitäisi näyttää täydelliseltä työnantajan silmissä, koska vain parhaat ehdokkaat haastatellaan. Tässä suhteessa asiakirjan kirjoittamisessa on noudatettava muutamia yksinkertaisia ​​sääntöjä.

• Kielellinen tarkkuus. Yhteenveto olisi tehtävä ottaen huomioon kaikki venäjän kielen säännöt. Sanamerkkivirheet, välimerkkien vaihtaminen, kirjoitusvirheet eivät ole sallittuja. Tällaiset puutteet ärsyttävät työnantajaa, eikä ehdokkaitasi oteta vakavasti. Siksi, ennen kuin lähetät ansioluettelosi, lue se huolellisesti useita kertoja ja pyydä ystäviäsi ja sukulaisiasi tekemään se. Voit käyttää myös oikeinkirjoituksen tarkistamiseen erityisesti suunniteltuja palveluita.
• Lyhyys ja tiiviys. Optimaalinen jatkamiskoko on 1 sivu. Kaikkien tietojen tulee olla yksinkertaisella ja ymmärrettävällä kielellä, ei ole välttämätöntä kuvailla henkilökohtaisen elämän yksityiskohtia ja elämäkertoja.
• Muodollinen yritystyyli. Ansioluettelon kirjoittamisessa on kielletty käyttää kielitaitolauseita tai kielen taiteellisia tekniikoita (metaforit, epiteetit, vertailut). On välttämätöntä noudattaa tiukasti virallisen liikekielen periaatteita. Muista, että ansioluettelo on asiakirja, joka luo ensimmäisen vaikutelman sinusta asiantuntijana työnantajan silmissä.
• Structured. Yhteenvedon tulisi koostua selkeästi rajatuista ja määritellyistä osista. Työnhakua ei voi kirjoittaa yhdeksi jatkuvaksi tekstiksi (esimerkiksi esseeksi). Samanaikaisesti suositellaan, että osioiden nimet korostetaan suurempana tai lihavoiduna, jotta lukijan on helpompi ymmärtää yhteenvetoa.
• Puhdistumaan. Asiakirjan tulee olla siististi toteutettu ja siinä on oltava yksi tyyli.

Yleensä ei ole selkeästi määriteltyä ja tiukkaa vaatimusta henkilökohtaisen valokuvasi esiintymiselle ansioluettelossa. Pääsääntö suositellaan kuvan liittämistä. Lisäksi sinun on luettava huolellisesti tehtäväkuvaus - monet työnantajat kirjoittavat tarvitsetko valokuvasi. Tavalla tai toisella, mutta tämän ongelman ratkaisemisessa on ensisijaisen tärkeää, että työtehtäväsi tulevat olemaan.

Joten niiden lakimiesten, jotka viettävät työajansa tapaamisessa asiakkaiden, yrityskumppaneiden, urakoitsijoiden kanssa tuomioistuimessa samoin kuin muun viestinnän yhteydessä, on liitettävä heidän valokuvansa. Jos sinun tehtävänä on laatia asiakirjoja toimistossa, etsiä tarvittavia laillisia tietoja jne., Kuva on valinnainen. Tällöin itse valokuvaan tulisi kiinnittää paljon huomiota. Ensinnäkin sen tulisi olla korkealaatuista. Ei ole suositeltavaa käyttää puhelimella otettuja valokuvia. Jos mahdollista, ota yhteys asiantuntijaan.

Valokuvan tulee olla liike-tyylinen, mutta ei ole välttämätöntä käyttää tiukkaa työpukua ja tehdä muotoilua. Työnantajalle ei myöskään suositella valokuvan kopioimista passiin. Työpaikalla otettu valokuva tekee, hymy saattaa olla naamasi.

Saatekirje on valinnainen vuokra-asiakirja, joten kaikki työnantajat eivät vaadi sitä hakijalta. Lisätietoja tästä tulisi kirjoittaa toimenkuvauksessa. Jos tällaista vaatimusta esiintyy, saatekirjeen kirjoittamiseen olisi suhtauduttava samalla vakavasti kuin itse jatkamisen kirjoittamiseen.

Yleensä saatekirje on asiakirja, joka auttaa sinua avautumaan työnantajallesi ammattilaisena ja henkilönä. Asia on siinä Ansioluettelossa tulisi olla vain vakavia tosiseikkoja, mutta saatekirje voi sisältää enemmän henkilökohtaisia ​​tietoja. Voit esimerkiksi puhua siitä, miksi päätit tulla lakimieheksi ja mistä vaikeuksista koit tämän tavoitteen saavuttamisessa.

Samanaikaisesti sinun ei pidä väärinkäyttää kirjeen vapaata muotoa ja työnantajan huomioita - kirjoita lyhyesti ja tapaukseen. Lisäksi saatekirje voi sisältää tietoja yhdestä tapauksestasi. Voit esimerkiksi kuvata vaikeimman liiketoimintasi, puhua kohtaamistasi vaikeuksista ja siitä, kuinka voit selviytyä niistä.

Saatekirjeen rakenteen tulisi koostua 3 pääosasta: tervehdys, pääosa ja päätelmä. Yritä samalla maksimoida saatekirjeen yksilöinti tietylle työnantajalle, älä yritä laatia malliversiota, joka sopii kaikkiin tapauksiin. Voit myös liittää asiakirjaan suosituksia ja arvosteluita työnantajiltasi sekä entisiltä pomoiltaan.

Lakimiesten palveluksessa on tärkeää luoda pätevä ansioluettelo. Voit yleensä keskittyä valmiisiin malleihin, näytteisiin ja esimerkkeihin. Samanaikaisesti, älä kuitenkaan unohda, että heitä on kielletty kopioimasta tai kopioimista kirjaimellisesti. Sinun on lisättävä henkilökohtaiset tiedot ansioluetteloosi.

Lisäksi, Lakimies on melko monitahoinen ja monimutkainen ammatti. Siksi vuokrausasiakirjan laatimisprosessi voi vaihdella sen mukaan, mihin erityistehtävään haet: avustaja, johtava lakimies, kiinteistöasiantuntija, yritysjuristi, toimeenpaneva tuotannon asiantuntija, työoikeusneuvoja, kansainvälinen lakimies, sopimusasiantuntija osasto jne. Suurin ero on työvastuut.

Samanaikaisesti lakimiehen ansioluetteloon tulisi sisältyä useita pakollisia lohkoja, joita tutkimme tarkemmin artikkelissamme.

Jotta voit saada asianajajan tehtävän, sinulla on oltava asianmukainen koulutus. Tällaisille ammattilaisille lyhyet uudelleenkoulutuskurssit tai useat konferenssit eivät sovellu. Samanaikaisesti organisaatiosta riippuen keskiasteen erikoistunut koulutus (esimerkiksi korkeakoulu) saattaa olla sinulle riittävä. Suuret kansainväliset yritykset vaativat hakijoilta korkea-asteen koulutuksen ja joskus jopa maisterin tutkinnon. Yksityiskohtaiset tiedot erityisvaatimuksista esitetään välttämättä työtehtävissä.

Ansioluettelosi "Koulutus" -kohdassa tulisi olla aikajärjestyksessä luettelo kouluista, joista olet valmistunut. Samanaikaisesti on tarpeen ilmoittaa myös tiedot erikoistumisesta, opiskelualasta, laitoksesta ja opintovuosista. Jotkut työnantajat pyytävät myös sinua kirjoittamaan pistepisteesi keskimäärin. Sen lisäksi, että asianajajalla on oltava erityinen peruskoulutus, hänen on jatkuvasti parannettava pätevyyttään - vain tällä tavalla voit pysyä asiaankuuluvana asiantuntijana, joka tuntee kaikki kansainväliset ja kotimaiset oikeudelliset suuntaukset ja on myös kilpailukykyinen työmarkkinoilla. Siksi Lakimiehiä kehotetaan osallistumaan säännöllisesti konferensseihin, koulutuksiin, mestarikursseihin jne.

Kuitenkin samalla Yhteenvetoon ei tarvitse sisällyttää täydellisiä yksityiskohtaisia ​​tietoja. Sen pitäisi olla täysin verrattavissa hakemaasi asemaan (jos esimerkiksi haluat tulla yritysjuristiksi, joka käsittelee taloudellisia ja taloudellisia riitoja, sinun ei tule ilmoittaa osallistuneesi rikoslaki-konferensseihin - nämä tiedot eivät ole on merkityksellinen työnantajalle).

Työkokemuksen ja korkeiden saavutusten esiintyminen kyseisellä alalla on hakijan suuri etu verrattuna muihin ehdokkaisiin, jotka myös hakevat tätä tehtävää. Siksi on erittäin tärkeää täyttää tämä jatkamisen kohta oikein.

Ensinnäkin tässä kohdassa on ilmoitettava erityinen oikeudellinen erikoistuminen. Kuten tiedät, ammattimainen lakimies ei voi olla samanaikaisesti hyvä asiantuntija kaikilla aloilla. siksi On syytä olla rehellinen työnantajan kanssa ja kertoa heti totuudenmukaiset tiedot pätevyydestäsi.

Yleensä tässä osiossa on tapana maalata kaikki aiemmat työt.Tässä tapauksessa sinun on määritettävä yritys-työnantaja, asema ja aika. Ei ole suositeltavaa määrätä työpaikkoja, joissa et ole oleskellut yli vuoden - sellaiset tiedot voivat aiheuttaa epäilyksiä potentiaalisen työnantajan keskuudessa.

"Saavutukset" -osiossa on tapana maalata menestyneimmät tapauksesi, vaikeimmat tapauksesi tai vaikeutesi, jotka voit onnistuneesti ratkaista. Lisäksi, jos olet saanut palkintoja, osallistunut ammatillisiin kilpailuihin, niin se olisi mainittava, koska nämä tosiasiat ovat sinun etusi verrattuna muihin hakijaan.

Keskeiset ammatilliset taidot ja kyvyt riippuvat haetusta tehtävästä. Siksi on ensinnäkin määriteltävä täsmällisesti ne tiedot, jotka auttavat sinua uudessa työssäsi. Samanaikaisesti ei kuitenkaan pidä unohtaa yleismaailmallisia taitoja, jotka jokaisella pätevällä asianajajalla tulisi olla. Niitä ovat:

• kyky laatia menettelyasiakirjoja ja niiden projekteja;
• tuomioistuimen taidot;
• kokemus työskentelystä haastemiesten kanssa;
• kyky neuvotella;
• työnkulun periaatteiden tuntemus

Lisäksi, On tärkeää puhua yksityiskohtaisesti alueista, jotka liittyvät suoraan yrityksen toimintaan. Joten esimerkiksi jos organisaatio on erikoistunut tukemaan oikeushenkilöiden konkurssimenettelyjä, sinun tulee maalata asiaankuuluva kokemus.

Huolimatta siitä, että työnantaja kiinnittää ensinnäkin huomiota koulutukseesi, työkokemukseesi ja ammattitaitoosi, myös henkilökohtaisilla ominaisuuksilla on merkittävä rooli. Asia on, että lakimies on asiantuntija, joka on jatkuvassa vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa (asiakkaat, kollegat, pomo, urakoitsijat jne.). Siksi hänen kanssaan työskentelyn pitäisi olla miellyttävää ja mukavaa.

Työnantajat arvostavat asianajajien henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia kuten:

• rasituskestävyys;
• viestintätaidot;
• kyky työskennellä joukkueessa;
• huomiota yksityiskohtiin;
• vastuu;
• täsmällisyys;
• care;
• kurinalaisuus jne.

kuitenkin Älä kirjoita antamasi luetteloa kirjaimellisesti - räätälöi se itse. Valmistaudu myös siihen, että haastattelussa työnantaja pyytää sinua antamaan esimerkkejä ja tilanteita, joissa osoitit kuvailemasi ominaisuudet.

Ansioluettelon tulee sisältää myös osiot, joissa on nimesi ja yhteystietosi, tiedot haluamastasi tehtävästä ja vastuista, jotka olet valmis (tai et ole valmis) suorittamaan, tietoja harrastuksestasi. Voit halutessasi lisätä sarakkeen, jossa on haluttu palkka, sekä lohko ”Lisätietoja”, jossa voit ilmoittaa muuttohalukkuuden, oman kuljetus- ja kuljettajatodistuksen saatavuuden sekä muut työnantajalle tärkeät tiedot.

Työnhaku ja kirjoittamisen jatkaminen ovat erityisen vaikeita tehtäviä aloittelijoille ja niille lakimiehille, jotka ovat juuri suorittaneet koulutuksen. Siksi näiden ihmisten tulisi kiinnittää suurta huomiota työhakemuksen valmisteluun.

Joten ensinnäkin Älä missään tapauksessa saa johtaa harhaan työnantajaa ja sanoa, että sinulla on työkokemusta. Ole rehellinen ja rehellinen. Samaan aikaan "Kokemus" -sarakkeessa voit ilmoittaa harjoitteluasi ja harjoitteluasi, jonka olet suorittanut koulutuksen aikana.

Myös ansioluettelossa (tai saatekirjeessä) on ilmoitettava, että olet valmis harjoittelupaikkaan seuraavan työsuhteen kanssa. Tässä tapauksessa työnantaja tarkistaa aikomustesi vakavuuden ja pystyy myös tarkistamaan sinut käytännössä asiantuntijana.

Lakimies on liikemies, alansa ammattilainen. Vaikka kaikki regaliat ovat täysin yhdenmukaisia ​​ehdotetun aseman kanssa, et ehkä saa työpaikkaa, koska olet tehnyt useita virheitä kirjoittaessasi ansioluettelosi. Siksi On tärkeää välttää tietoja, jotka voivat vahingoittaa sinua.

Ansioluettelossa sinun ei tule kuvailla yksityiskohtaisesti henkilökohtaista elämääsi ja elämäkertaasi. Työntekijänä vaadittava asiakirja on virallinen ja liiketaloudellinen. Sen tulisi sisältää vain ne tiedot sinusta ja vain tiedot, jotka liittyvät suoraan asemaan, ammatilliseen elämään, uraan. Henkilötietoja ei sisällytetä tarvittavien tietojen piiriin.

Lisäksi ansioluettelosi "Henkilökohtaiset ominaisuudet" -kohdassa sinun ei tule kuvata ihanteellista muotokuvaasi. Osoita hahmosi 3–5 positiivista piirrettä ja perustele ne.