Valmistajien ammatillinen toiminta liittyy suoraan erilaisten rakennustehtävien toteuttamiseen. Tällainen työ on aina ollut melko kannattavaa, ja siksi suuri joukko asiantuntijoita (sekä nuoria että kokeneita) hakevat virkaan.
Kuinka luoda työnantajan ansioluettelo? Mitä kohteita tulee olla asiakirjassa ja mitä ei tulisi kirjoittaa? Löydät vastaukset näihin kysymyksiin materiaalistamme.
Keskeiset kohdat
Jos haluat vapautua avoimesta asemasta erilaisten töiden tuotannossa (esimerkiksi superintendentin, viimeistely-, yleis- rakennus-, katto-, monoliitti- tai muun rakennustöiden asiantuntijan tehtävä), tarvitset kirjoita ansioluettelosi oikein.
Muista kuitenkin, että voidaksesi suorittaa toimia tällä alueella, sinulla on oltava avaintaidot ja kyky suorittaa monimutkaisia vastuita (joista sinun on kirjoitettava ansioluettelosi).
Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin, mitkä esineet on sisällytettävä asiakirjaan työsuhteen aikana.
muodostus
Sen mukaan, mihin erityiseen tehtävään haet, työnantajalla voi olla erilaisia vaatimuksia vaaditusta koulutustasosta. Joten jos haluat tulla yksinkertaiseksi työntekijäksi rakennustyömaalla, yliopistotutkintoa (ja joskus jopa koulutodistusta) ei vaadita.
Samanaikaisesti monimutkaisempien ja vastuullisempien tehtävien (esimerkiksi rakennusinsinööri tai työnjohtaja) tehtävissä on oltava koulutus. Sen ei kuitenkaan tarvitse olla korkeampi - joissain tapauksissa korkeakoulu tai ammattikoulu sekä kurssit tekevät.
Sarake "Koulutus" on kronologisessa järjestyksessä, sinun on ilmoitettava kaikki koulut, jotka olet suorittanut. Muista kirjoittaa erikoistumisasi sekä opiskeluaika.
Työkokemus
Paljon suurempi merkitys rakennusalalla on työkokemus. Samaan aikaan, jos olet jo kokenut asiantuntija, joka onnistui työskentelemään useiden hankkeiden parissa, älä ilmoita niitä kaikkia. Riittää, kun työnantajan huomio kohdistetaan 3-5 menestyneimpaan projektiin. Voit myös liittää arvosteluita ja aiempien pomiesi ominaisuuksia.
Ammattitaito
Tarvittavat ammattitaidot ja kyvyt vaihtelevat suuresti riippuen siitä, mihin tehtävään haet rakennustyössä. Esimerkiksi, työnjohtajan on kyettävä käsittelemään teknistä dokumentaatiota, kyettävä neuvottelemaan, hänellä on oltava johtajuus, ymmärrettävä piirustukset, on taitoja työskennellä rakennuslaitteiden jne. kanssa Samanaikaisesti nuo rakentajat, jotka sijoitetaan alempiin, eivät tarvitse erityisiä tietoja ja taitoja, heidän tärkein etu on riittävän fyysisen voiman hallussapito.
Yleensä tämän sarakkeen täyttämisessä on erittäin tärkeää kirjoittaa ne taidot, joilla on merkitystä erityisesti tässä tehtävässä ja erityisesti tämän työnantajan kannalta. Tätä varten lue huolellisesti työkuvaus ja luo jatkaminen tämän kuvauksen mukaisesti.
Edellä käsiteltyjen keskeisten kohtien lisäksi työsuhteen jatkamisen tulisi sisältää sinun nimi, yhteystiedot, henkilökohtaiset ominaisuudet, harrastukset ja harrastukset. Lisäksi voit määritellä muita lisätietoja, jotka mielestäsi ovat merkityksellisiä työnantajalle (esimerkiksi halu muuttaa tai liikematkoja, oma kuljetus ja ajokortti ja t. d.).
Mitä ei pitäisi kirjoittaa?
Jotta työnantajasi, joka tuntee ansioluettelosi, näkee sen vakavana yritystodistuksena ja sinä kokeneena ammattilaisena, käännettäessä on vältettävä joitain virheitä nimittäin, älä kirjoita tarpeettomia tietoja.
Henkilökohtaiset tiedot
Ansioluettelo on yritysasiakirja, joka laaditaan selkeästi määriteltyllä tavoitteella - halutun työn saaminen. Tässä suhteessa hän ei saa sisältää henkilökohtaisia tai henkilökohtaisia tietojasi. Yleinen viittaus siviilisäätyyn on hyväksyttävä, mutta yksityiskohtia ja yksityiskohtia ei suositella syventämään.
Työkokemus alle vuosi
Lyhytaikainen työ voidaan ilmoittaa ansioluettelossa vain, jos se oli luonteeltaan sellainen.
Jos olet vaihtanut työpaikkasi muista syistä (esimerkiksi et ole toimeenpannut johdon kanssa), on parempi olla ilmoittamatta sitä ansioluettelossasi. Tosiasia, että tässä tapauksessa työnantaja ei ehkä ota sinua vakavasti.
Henkilökohtaisessa haastattelussa voi myös esiintyä kysymyksiä usein toistuvasta työnvaihdosta.
Vanhentuneet tiedot
Kaikki ansioluettelossa olevat tiedot, pitäisi olla suoraan yhteydessä asemaan. Tässä suhteessa asiaankuulumatonta työkokemusta tai sopimatonta koulutusta ei suositella. Esimerkiksi, et tarvitse lakimiehen koulutusta työmaalla tai kokemus tarjoilijana.
Valhe
Ei missään nimessä älä huijaa työnantajaa ja sisällyttää ansioluetteloosi vääriä tietoja (esimerkiksi kirjoitustaidot, joita sinulla ei todellakaan ole).
Valheesi paljastetaan työn aikana, ja et vain menetä haluamaasi asemaa, vaan pilata myös ammatillisen maineesi.
Mallilauseet
Internetistä löydettyjen jatkamismalleiden käyttäminen henkilökohtaisen asiakirjan laatimiseen ei ole kiellettyä. Et voi kuitenkaan kokonaan kopioida ja kirjoittaa niitä uudelleen.
näytteiden
Kun sinulla on käsillä onnistunut esimerkki työasiakirjasta, oman henkilökohtaisen tekeminen tulee helpommaksi. Siksi suosittelemme, että kiinnität huomiota työnvalmistajien hyvin suunniteltuihin jatkamismalleihin.
- Ensimmäinen esimerkki on melko lyhyt ja tiivis.Ansioluettelo ei sisällä tarpeetonta tietoa, ei ole elementtejä. Lisäksi esitetään kaikki tarvittavat tiedot hakijan hakemaan tehtävään liittyvissä asioissa.
- Rakentajan ansioluettelo on melko helppo havaita visuaalisesti, koska asiakirja on hyvin ja oikein rakennettu, ja siinä on myös kaikki tarvittavat osat. Alaotsikot on korostettu värillisinä, mikä myös yksinkertaistaa lukuprosessia.
- Työnhakija löysi täydellisen tasapainon henkilökohtaisista ja ammatillisista tiedoistaan ansioluettelossa. Joten, hän puhui siviilisäädystään, mutta ei syventynyt tarpeettomiin yksityiskohtiin.
