Mitä kirjoittaa jatkamiselle "Minusta"?

Monilla työnhakijoilla, jotka osallistuvat ansioluetteloiden laatimiseen, on erityisiä vaikeuksia ”Minusta” -osiossa. Huolimatta siitä, että viimeinen osa saattaa tuntua merkityksettömältä, sen oikea täyttö pystyy kääntämään tilanteen täysin vuokraamalla. Tämän kaavion tulisi olla informatiivinen ja mielenkiintoinen, mutta ei missään tapauksessa ylikuormitettu.

Huolimatta siitä, että ansioluettelon ”About Me” -osa on melko pieni, sen asianmukaisella täyttämisellä on tärkeä merkitys työn saamisessa. Lisäksi tätä itsesuunnittelua pidetään eniten luettavana kuvaajana, johon lähes kaikki työnantajat kiinnittävät huomiota. Oikein syötetyt tiedot ja ominaisuudet voivat auttaa saamaan työpaikan, vaikka puuttuisi asianmukainen koulutus tai kokemus.

Tässä osiossa on välttämätöntä osoittaa hahmosi ominaisuudet ja tiedot, jotka erottavat hakijan kaikista muista. On parempi, että tyttö ilmoittaa pienten lasten läsnäolosta, jos vapaata työpaikkaa on, koska tämä voi pelata hänen käsiinsä. Esimerkiksi ehdokas, joka ymmärtää kosmetiikan lisäksi myös lasten aiheita, ottaa paljon todennäköisemmin kirjailijan tehtävän naislehdessä.

Säveltämällä Minusta-osion, olisi kiva keskittyä työkuvaukseen, joka voi sisältää tiettyjä vaatimuksia. Esimerkiksi, jos säännöllisiä matkoja suunnitellaan ympäri kaupunkia, olisi viisasta ilmoittaa sinulle ajokortti, auto ja onnistunut ajo rikkomatta, jos kaikki tämä on tietysti käytettävissä.

Kirjoita itsestäsi sopivaan sarakkeeseen tulisi olla lyhyt ja kaunis. Tietojen tulisi olla mielenkiintoisia, mutta ne eivät saa ylittää 5–6 lauseen rajoja. Jotta voisit kertoa ansioistasi oikein, sinun tulee kaivaa vähän aiemmin ja tuoda esiin voitetut henkilökohtaiset ominaisuutesi, ammattitaitosi ja saavutuksesi. Jos on tiettyjä tutkintotodistuksia, todistuksia tai todistuksia, niistä olisi myös kerrottava. Osa on sävellettävä osaavasti ja tiiviisti, ilman liikaa vettä ja noudattaa liiketoiminnan tyyliä.

Henkilökohtaisten ominaisuuksien suhteen kirjoittamisen tulisi koskea niitä ominaisuuksia, jotka eivät ole vain hakijan ansioita, vaan jotka voidaan yhdistää myös kyseiseen avoimeen työpaikkaan. Rekrytointiasiantuntijat eivät suosittele rajoituttamaan adjektiiveihin, vaan suosittelevat, että kukin niistä ilmoitetaan. Esimerkiksi "sosiaalisuuden" sijasta on parempi kirjoittaa "Rakennan onnistuneesti työsuhteita keskinäisen kunnioituksen pohjalta" ja korvata "vastuu" ilmaisulla "noudattaa määräaikoja ottaen huomioon kaikki asiakkaiden vaatimukset". Muista mainita koulutusvalmius ja korvata kohta ”päättäväisyys” luettelolla erityisistä saavutuksista.

Lisäkoulutuksesta on tietenkin tärkeää. kuitenkin et saa luetella kaikkia seminaareja ja kursseja, joihin osallistui - painopisteen tulisi olla siinä, mikä voi olla hyödyllinen tietyssä asemassa. Esimerkiksi kulinaarikursseilla ei ole mitään tekemistä kirjanpidollisen työn kanssa, mutta se voi olla plus henkilölle, joka saa työpaikan lomatoimistoon, joka johtaa lomaa.

Jos hakija ajaa autoa, ja tämä on asiaa, on parempi ilmoittaa paitsi oikeuksien luokka myös ajokokemus. Vieraiden kielten taito tulisi mieluiten dokumentoida todistuksilla. Myös kyky lukea / kääntää / puhua olisi selkeytettävä. Mahdollisuus käyttää tietokonetta paljastuu paremmin luettelemalla hakijan omistamat ohjelmat.

Ammatillisia saavutuksia on helpompi kuvitella kirjeiden, tutkintotodistusten, patenttien ja muiden palkintojen luettelon muodossa. Esimerkiksi avoimen työpaikan ”kääntäjälle” se voi olla VINCI 2013 Innovation Awards -kilpailututkinto ja avoimelle työvoimaosaston päällikölle ensimmäinen sija Sverdlovskin alueen yrityksissä kilpailussa “Työsuojelutyön järjestäminen”.

Minun on sanottava harrastuksen ja harrastuksen määritteleminen ansioluettelossa ei ole tarpeen. Siitä huolimatta, jos "Minusta" -sarakkeeseen ei yksinkertaisesti kirjoiteta mitään, voit myös mainita kiinnostuksen kohteesi. Niiden tulisi olla mahdollisimman puolueettomia, mutta ne osoittavat jälleen hakijan positiiviset ominaisuudet. Esimerkiksi urheilun pelaaminen osoittaa tahdonvoiman ja kurinalaisuuden olemassaoloa, ja kirjallisuuden lukeminen osoittaa kiinnostusta ulkomaailmaan ja valmiutta jatkuvasti kehittyä. Tietysti ei voida mainita niitä harrastuksia, joista voi olla hyötyä uudessa työpaikassa. Vaihtoehtoisesti kameran omistaminen on hyvä tehtävä lastenkerhon ylläpitäjälle.

Yleensä suurin virhe sarakkeen ”Minusta” täyttämisessä on käytännössä oman omaelämäkerran kirjoittaminen.Työnantaja ei ole ollenkaan kiinnostunut siitä, missä kaupungissa hakija syntyi ja mitkä arvosanat hän sai koulussa. Kaikkien tässä osiossa mainittujen tulee olla sidottuja suoraan ammatilliseen toimintaan. Jos etuja määrättiin erillisessä kappaleessa ansioluettelossa, älä kopioi ja lue henkilökohtaiset ominaisuudet uudelleen.

Epämiellyttävä virhe on henkilökohtaisten pronominien “I” ja “minä” käyttö sekä monimutkaisten syntaktiisten rakenteiden rakentaminen. Tietysti et voi huijata työnantajaa antamalla tietoisesti vääriä tietoja. Pääsääntöisesti vieraiden kielten tuntemus, kyky työskennellä tietyissä ohjelmissa ja ajotaidot testataan helposti käytännössä. Myös liian henkilökohtaisia ​​tietoja tulisi välttää, samoin kuin mitä rekrytoija ehdottomasti ei pidä.

Mallilauseet havaitaan huonosti, mikä ei yksinkertaista tehtävää ollenkaan, vaan päinvastoin estää hakijaa ilmaisemasta itseään. Pienten lasten läsnäolon ilmoittaminen ei ole kiellettyä, mutta tällöin on varauduttava kieltäytymiseen pysyvän sairausloman ja poissaolojen vuoksi.

Valmiita jatkaesimerkkejä eri avoimista työpaikoista ei tule koskaan tulostaa kokonaan, mutta käyttää sitä kirjoitusnäytteenä on erittäin järkevää.

• Voit esimerkiksi aloittaa "Minusta" -sarakkeen täyttämisen mainitsemalla siviilisäätyä, lasten läsnäoloa ja heidän ikäänsä. Seuraava maininta on kyky käyttää MS Office -ohjelmia ja tiettyjen vieraiden kielten - saksan, espanjan tai ranskan - osaamista keskitasolla. Englannin kielen taito näkyy parhaiten tietyllä tasolla - Advanced, Pre-Intermediate tai Upper-Intermediate. Jäsenyys toimittajien järjestössä on myös merkittävä etu hakijalle.
• "Minusta" -osiossa voidaan ilmoittaa erilaisia ​​työtoiveita. Hakija voi vaihtoehtoisesti kirjoittaa olevansa valmis työskentelemään lomalla, viikonloppuisin tai ylityöhön tai hän voi merkitä mahdollisuuden työskennellä vain selkeällä aikataululla "maanantaista perjantaihin klo 9.00-18.00." Olisi sopivaa lähteä korkeintaan seitsemäksi päiväksi, valmius pitkäaikaiseen työskentelyyn poissa kotoa tai mahdollisuus muuttaa. Jos avoin työpaikka edellyttää yhteistyötä muiden maiden kanssa, voit kirjoittaa, että ulkomaanmatkat ovat tervetulleita, koska ulkomaalainen passi on saatavana.
• Teeskentelee miestä myyntiassistentin tehtäviin kirjakaupassa, lisätietoina voi olla kirjallisuuden lukeminen harrastuksena, omien blogiisi kirjojen uutuuksista tai jopa kokemus tapahtumien järjestämisestä, mikä voi myöhemmin johtaa tapaamisten järjestämiseen kirjoittajien kanssa.
• Jos työnhakija on järjestetty urheilukauppaan, ts. on järkevää mainita urheilutaitosi tietyllä tieteenalalla, pyöräillä tai uida, kotimaisen jalkapalloturnauksen järjestäminen tai urheiluvälineiden testaaminen.
• Tulevan myyntipäällikön on mainittava kyky löytää lähestymistapa jopa vaikeaseen ostajaaniästä, sosiaalisesta asemasta ja ammatista riippumatta. On syytä mainita englannin kielen taito, valmius liikematkoihin, ajokortti ja pitkä ajokokemus sekä kyky työskennellä MS Office -ohjelmissa.
• Kuljettajan tulisi kertoa valmius työskennellä epäsäännöllisillä työaikoillasekä ajo-kokemuksen kesto ja suoritetut kurssit autojen itsekorjaamisesta.
• Hakijan etu kirjanpitäjän työhön tulee erikoistuneen lehden tilaaminensekä julkaisut asiaankuuluvissa sähköisissä lähteissä. Plussa on myös halu matkustaa lyhyillä matkoilla ja kyky työskennellä erilaisissa automatisoiduissa kirjanpitojärjestelmissä.