Opiskelijan yhteenveto: kuinka kirjoittaa ilman työkokemusta?

Kyky kirjoittaa pätevä ansioluettelo on taito, joka jokaisella opiskelijalla tulisi olla. Tällainen asiakirja on suurimmaksi osaksi hyödyllinen työssä. Myös jatkamista voidaan tarvita, jos jatkat opintojasi (esimerkiksi ulkomailla, tuomarina tai tutkijakoulussa).

Mitkä ovat säännöt kirjoittamisen jatkamiselle? Pitääkö minun liittää valokuvani asiakirjaan? Kuinka kirjoittaa saatekirje? Puhumme tästä materiaalissamme.

Ensimmäinen opiskelijan yhteenveto on tärkeä asiakirja ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen jatkamiseksi. Siksi on tarpeen lähestyä sen laatimista suurella vastuulla. Perinteisesti opiskelijoihin sovelletaan useita vakiintuneita kirjoittamissääntöjä. Tarkastellaan niitä yksityiskohtaisemmin.

Tässä suhteessa on aina syytä muistaa ja pitää mielessä se tosiseikka, että työnantaja saa valtavan määrän ansioluetteloita päivittäin. Jos jokainen hakija lähettää pitkiä ja laajoja asiakirjoja, niin yrityksen henkilöstöosasto ei yksinkertaisesti fyysisesti pysty lukemaan kaikkia ansioluetteloita. Siksi ensimmäinen mahdollisuus erottua on näyttää työnantajalle, että arvostat hänen aikansa.

Ansioluettelon lyhentämiseksi se tulee täyttää vain siinä tapauksessa, ettei siihen lisätä tarpeettomia elämäkertoja tai henkilökohtaisia ​​tietoja. Suuri merkitys on myös valitsemallasi fontilla, sen koosta ja kohdistustyypiltä.

Lyhyt yhteenveto minimalistisella ja tyylikkäällä suunnittelulla on asia, joka herättää varmasti minkä tahansa työnantajan huomion. Voit laatia tällaisia ​​asiakirjoja käyttämällä olemassa olevia ohjelmia ja sovelluksia tai osoittamalla vähän henkilökohtaista luovuutta. Muista kuitenkin, että luovuuden ei pitäisi varjostaa ammattitaitoa. Tavalla tai toisella mutta ansioluettelosi tulisi täyttää kaikki tarvittavat vaatimukset.

Kieliopillisten virheiden esiintyminen ja tarvittavien pilkkujen puuttuminen ovat niitä jatkamisen ominaisuuksia, jotka antavat työnantajalle välittömästi selväksi, että olet tarkkailematon ja mahdollisesti jopa heikosti koulutettu. Siksi Ennen kuin lähetät työasiakirjan, on tärkeää varmistaa, että se on laadittu kaikkien venäjän kielen sääntöjen mukaisesti. On suositeltavaa lukea ansioluettelo uudelleen useita kertoja, pyytää sukulaisia ​​tai ystäviä tekemään tämä. Voit myös käyttää erityispalveluita oikeinkirjoituksen tarkistamiseen.

Ansioluettelo on yritysasiakirja. Siksi sitä kirjoitettaessa on noudatettava virallisen liiketoimintamallin periaatteita. Ansioluettelon kirjoittamisessa ei ole hyväksyttävää käyttää kielitaitoisia sanoja tai käyttää taiteellisia kuvaavia tekniikoita.

Usein opiskelijat (etenkin sellaiset, joilla ei ole työkokemusta) yrittävät "kaunistaa" ansioluettelonsa keksimällä joitain tosiseikkoja ja harhaan työnantajaa. Tällaiset toimet ovat ehdottomasti kiellettyjä. Muista se työn aikana väärinkäsitys paljastuu varmasti, ja menetät työnantajan luottamuksen, ja sinut voidaan myös potkaista kokonaan.

Joten jatkamisen laatimisprosessissa on tärkeää noudattaa edellä kuvattuja sääntöjä. Nämä yleisesti sitovat yrityssetiikan periaatteet tekevät työnantajalle välittömästi selväksi, että olet vastuullinen ja tarkkaavainen henkilö, joka lähestyy huolellisesti kaikkia tehtäviä.

Saatekirje on asiakirja, jonka avulla voit kertoa työnantajalle yksityiskohtaisemmin itsestäsi ja ansioistasi. silti älä käytä tätä ominaisuutta väärin: saatekirje, kuten jatka, ei saa olla pidempi kuin yksi sivu. Tämä asiakirja antaa sinulle mahdollisuuden puhua enemmän taitoistasi ja ammattitaitoistasi, tuoda esiin koulutuksen yksityiskohdat, motivoida tämän nimenomaisen aseman ja tämän yrityksen valintaa sekä keskittyä etuihisi ja ansioihisi. Niinpä saatekirjeen avulla voit erottua ehdokkaiden kokonaismäärästä.

Opiskelija voi kirjoittaa siitä, että hän ei vain opiskele viiden parhaan joukossa, vaan osallistuu myös yliopistonsa julkiseen elämään, osallistuu urheilu- ja luovakilpailuihin. Siten teet työnantajalle selväksi, että et ole pelkästään ammatillisesta näkökulmasta arvokas työntekijä, vaan edustat myös kokonaisvaltaisesti kehittynyttä ja eroottista henkilöä, joka on upea lisä joukkueeseen.

Yleensä ottaen valokuvan liittäminen ansioluetteloon ei alun perin ollut ennakkoedellytys. Ajan myötä Yhä useampi työnantaja väittää valokuvien tarvetta. Yleensä päätös siitä, liitetäänkö valokuva jatkamiseen, riippuu useista tekijöistä. Joten on ensinnäkin tärkeää lukea suora ilmoitus avoimesta työpaikasta.Jos valokuvan saatavuus on periaatteessa kysymys, työnantajan on ilmoitettava tästä. Tässä tapauksessa on suositeltavaa noudattaa sen vaatimuksia.

Erilainen tilanne voi kuitenkin syntyä usein, kun tehtäväkuvauksessa sanotaan vain, että sinun on annettava ansioluettelosi, mutta kuvan tarvetta ei ole korostettu. Suosittelemme tässä tapauksessa toimimista sen mukaan, mitä asemaa haet. Joten jos työ liittyy suoraan ulkonäköysi, kommunikoit suurimman osan työpäivästäsi ihmisten kanssa, sinun tulisi liittää kuva (esimerkiksi tarjoilijan, järjestelmänvalvojan, kouluttajan jne. Asemaan).

Toisaalta, jos suoria vastuusi ei sisällä jatkuvaa suoraa vuorovaikutusta (tämä voi koskea joitain toimistotehtäviä tai ns. Työtä puhelimessa), et voi lisätä kuvaa. Muista samalla ennemmin tai myöhemmin tapaat silti työnantajan haastattelua varten, ja olet myös jatkuvasti hänen näkökenttään työn aikana.

Opintojakson kirjoittaminen oikein työhön on melko vaikea tehtävä (sekä kokopäiväisille että osa-aikaisille opiskelijoille). Lisäksi vastaava asiakirja on laadittava myös harjoittelua tai harjoittelua varten. Ansioluettelon päätavoite on houkutella työnantaja. Mieti esimerkkejä jatkaa kuvaajan täyttämisestä mallilla.

• Työvastuut. Tässä lohkossa kuvaamme haluttu asema (esimerkiksi lääkärin asema lääketieteen opiskelijalle) ja tehtävät, jotka olemme valmiita suorittamaan.
• Koulutusosasto. Tässä osassa meidän on ilmoitettava tiedot yliopistosta tai yliopistosta, jossa koulutus parhaillaan tapahtuu. Tällöin sinun on ehdottomasti kirjoitettava opiskeluvuosi ja valmistuneesi vuosi sekä erityinen erikoistuminen. Jos tämä on toinen koulutus, sinun on ilmoitettava myös ensimmäinen. Älä myöskään unohda kirjoittaa ylimääräisistä kursseista, koulutuksista ja mestarikursseista, jotka olet läpäissyt. Tällä tavalla näytät työnantajalle, että olet kiinnostunut ja innostunut asiantuntija, joka on valmis kehittämään ja oppimaan uusia asioita.
• Kokemus ja saavutukset. Jos sinulla on jo kokemusta erikoisuudesta, se on kuvattava. Kaikki harjoittelut ja käytännöt ovat sopivia. Kokemuksen puuttuessa - kirjoitamme saavutuksista. Voit esimerkiksi kirjoittaa, että voitit ensimmäisen sijan olympialaisissa tai olet opiskelijakerhon presidentti.
• Ammattitaito. Tässä puhutaan taitoistasi. Esimerkiksi englannin kielen, graafisten toimittajien, jne. Tuntemus. Taitojesi tulee olla suoraan yhteydessä asemaan, johon haet.
• Henkilökohtaiset ominaisuudet. Me kirjoitamme henkilökohtaisista ominaisuuksistamme: kyvystä työskennellä joukkueessa, täsmällisyydestä, sosiaalisuudesta, stressinkestävyydestä jne.

Kuten aiemmin mainittiin, jatkaminen on yksinomaan liiketalousasiakirja. Sen tulisi antaa työnantajalle käsitys siitä, mitä ammattitaitojasi sinulla on, millainen henkilö olet, mitä saavutuksia sinulla on.

Siksi jatkamisen ei tarvitse kuvata henkilökohtaista elämääsi ja elämäkertaasi. Kaikki tiedot, jotka eivät suoraan liity hakijaasi, olisi jätettävä tämän asiakirjan ulkopuolelle. Tämä ei koske vain henkilökohtaisia ​​tietoja, vaan myös merkityksetöntä työ- tai koulutuskokemusta. Joten usein opiskelijat yrittävät näyttää parhaan puolensa puhuvat siitä, kuinka he toimivat lomailijoiden tarjoilijoina tai matkamuistojen myyjinä.

Harkitse muutama hyvin kirjoitettu opiskelija jatkaa.