Kuinka kirjoittaa ansioluettelo ilman työkokemusta?

Työtä haettaessa pakollinen asiakirja annetaan uudelleen. Sen valmistelu vaatii erityistä huomiota, tarkkuutta ja perusteellisuutta, koska tämän asiakirjan tarjoamisen ansiosta työnantaja arvioi hakijan ammattilaisena ja persoonallisuutena. Ansioluettelon kirjoittamisessa esiintyy usein vaikeuksia. Useimmiten he kohtaavat nuoria ammattilaisia, eilen valmistuneita ja ihmisiä, jotka ovat päättäneet vaihtaa ammattiaan ja joilla ei ole asianmukaista työkokemusta.

Kuinka luoda ansioluettelo? Mitkä kohdat tulisi sisällyttää asiakirjaan, jos työkokemusta ei ole? Mistä sinun ei tarvitse kirjoittaa? Löydät vastaukset näihin ja joihinkin muihin kysymyksiin artikkelissamme.

Ansioluettelon kirjoittaminen ilman työkokemusta on melko vaikea tehtävä, jonka jokainen valmistunut kohtaa valmistumisensa jälkeen. Kerromme sinulle, miten se tehdään oikein ja mitä huomioitavia seikkoja.

Jotta työnantaja voi ottaa ansioluettelosi vakavasti (täydellisenä virallisena yritystodistuksena), sinun on varmistettava, että se ei sisällä välimerkkejä, kielioppia, oikeinkirjoitusta, leksistä, tyylillistä ja muita virheitä. Ennen kuin lähetät asiakirjan työnantajalle, sinun on luettava se huolellisesti useita kertoja. Pyydä mahdollisuuksien mukaan lähisukulaisia ​​tai ystäviä.

Lisäksi nykyään on olemassa suuri joukko ohjelmia ja sovelluksia, jotka pystyvät tarkistamaan tekstin oikean oikeinkirjoituksen. Voit käyttää niitä. Tavalla tai toisella, mutta ansioluettelosi pitäisi olla moitteettoman kieliopin kannalta.

Toinen tärkeä sääntö työn jatkamisen kirjoittamisessa on tämä on asiakirjan määrän noudattamista. Joten yritysmaailmassa katsotaan, että jatkamisen optimaalinen pituus on 1 sivu (erityistapauksissa 2-sivinen jatko voi olla hyväksyttävä). Tässä suhteessa sinun on kerrottava mahdollisimman lyhyesti itsestäsi, ylikuormittamatta asiakirjaa tarpeettomilla ja työnantajan kannalta merkityksettömillä tiedoilla.

Kaikilla yritysasiakirjoilla on yksi yhteinen omaisuus (jatkaminen tässä suhteessa ei ole poikkeus) - ne on kirjoitettu virallisessa liiketoimintamallissa. Tämä tarkoittaa sitä kirjoituskielen tulisi olla mahdollisimman selkeä ja yksinkertainen, Et voi käyttää epäselviä lauseita ja ilmaisuja, samoin kuin mitään muita taiteellisen kirjoittamisen menetelmiä (esimerkiksi epiteetit tai metafoorit). myös puhekielen ja puhekielen oikeinkirjoitus on kielletty.

Ansioluettelo on asiakirja, jonka tulisi olla selkeästi ja selvästi jäsennelty. Tyypillisesti jatkaminen koostuu useista osista, jokaisella on oma alaotsikko. Kätevyyden ja havaitsemisen helpottamiseksi jokaisen alajakson teksti voidaan myös laatia numeroidun tai luettelona muodostetun luettelon muodossa.

Tietystä asemasta riippuen voidaan jatkaa jatkamista erilaisia ​​suunnitteluvaatimuksia (tässä tapauksessa sinun tulee keskittyä työnkuvaukseen sekä alueeseen, jolla aiot työskennellä). Joten esimerkiksi yritystöissä (esimerkiksi taloustieteilijän ja lakimiehen tehtävissä) jatkamisen tulisi olla minimalistista, eikä siinä saa käyttää kirkkaita värejä ja lisäelementtejä. Toisaalta mikä tahansa luova avoin työpaikka (esimerkiksi suunnittelija tai meikkitaiteilija) antaa sinun osoittaa luovuutesi ja omaperäisyytesi.

Työnantajat ilmoittavat, että kun he etsivät sopivaa ehdokasta tiettyyn asemaan, he saavat suuren määrän samanlaisia ​​ansioluetteloita. Tällaiset hakijat eivät vain erotu joukosta, mutta eivät myöskään saa haluttua asemaa. Asia on se, että jatkuvasti kehittyvän tekniikan ansiosta löydät tänään Internetistä näytteenottokuvan kaikille asiantuntijoille (myös niille, joilla ei ole työkokemusta). Siksi monet työnhakijat vain kopioivat tällaiset mallit ja lähettävät ne työnantajalle.

Tällainen taktiikka on virheellinen. Ansioluettelosi heijastaa sinua, ei vain ammattilaisena, mutta myös ihmisenä. Siksi on erittäin tärkeää, että työpaikan vuokrausasiakirja räätälöidään.

Sijoita nuori aloittelija-asiantuntija ensimmäiseen työpaikkaan (esimerkiksi kandidaatin tutkinnon suoritettuaan, erikoistumisen vaihtamisen tai armeijan jälkeen) on tärkeätä täyttää kaikki jatkamisen osat oikein. Vain tässä tapauksessa voit luottaa hyvään työhön. Samanaikaisesti palkattavan asiakirjan sisältö riippuu siitä, kuka ja missä nuori mies haluaa työskennellä: hätätilanneministeriössä, pankissa, luovassa toimistossa, copywriter, lentoemäntä, ekologi, freelancer, puheterapeutti, toimittaja jne.

Toisaalta osat itse pysyvät ennallaan.

• Henkilökohtaiset ominaisuudet. Kirjoita vain niistä ominaisuuksista, jotka ovat merkityksellisiä aseman suhteen, johon haet.Esimerkiksi sosiaalisuus auttaa toimittajaa, tarkkaavaisuus yksityiskohtien suhteen asianajajaan, rakkaus rutiinityöstä jne. Ohjelmoijalle.
• tavoite. Tässä sinun on ilmoitettava haluttu sijainti. Voit myös kuvata yksityiskohtaisemmin ne vastuut, jotka olet valmis suorittamaan työprosessissa.
• Koulutus. Tässä lohkossa on kronologisessa järjestyksessä luetteloitava kaikki laitokset, joissa olet koulutettu. Tässä tapauksessa sinun on ensin määriteltävä yliopistot ja korkeakoulut ja sitten - kurssit, koulutukset, mestarikurssit ja vastaavat tapahtumat, jotka auttavat parantamaan ammattipätevyyttäsi.
• Työkokemus. Koska sinulla ei vielä ole todellista työkokemusta erikoisuudessasi, on suositeltavaa kirjoittaa tähän sarakkeeseen ne harjoittelujaksot ja käytännöt, jotka olet käynyt opintosi aikana. Todistaakseen heidän ahkeruutensa, vastuunsa, kurinalaisuutensa ja pätevyytensä voit liittää myös työnantajien positiivisia arvosteluja ja ominaisuuksia. Täällä voit myös maalata akateemisia tai muita saavutuksiasi. Kirjoita esimerkiksi alueellisen kilpailun voittamisesta tai palkinnon voittajaksi tulosta.
• Taidot ja taidot. Ammattitaitoihin, jotka ovat yleisiä ja hyödyllisiä kaikissa ammateissa, kuuluvat vieraiden kielten tuntemus sekä tietokonetaitot. Samanaikaisesti on kuitenkin puhuttava niistä erityisistä taidoista, jotka auttavat sinua suorittamaan erityisesti hakemasi työn (esimerkiksi ohjelmointikielten tuntemus tai kyky neuvotella).
• valokuva. Sinun on liitettävä valokuva vasempaan yläkulmaan. Yleensä kuvan esiintyminen on pakollista vain, jos ammatillinen toiminta liittyy suoraan ihmisten kanssa kommunikointiin. Valokuva voidaan kuitenkin sijoittaa muihin tapauksiin.

Jotta ansioluettelosi näyttäisi ammattimaiselta, yhtä nuorten ammattilaisten yleisimmistä virheistä tulisi välttää - tarpeettomien tietojen sisällyttäminen asiakirjaan.

• Liian paljon henkilökohtaisia ​​tietoja.. Kuten edellä mainittiin, yhteenvedon tulisi olla riittävän lyhyt (pääsääntö - enintään yksi sivu). Näin ollen asiakirja ei saisi sisältää merkityksettömiä ja tarpeettomia tietoja. Esimerkiksi työnantaja ei ole kiinnostunut elämäkerran ja henkilökohtaisen elämän yksityiskohdista. Tällaiset tiedot olisi suljettava pois asiakirjasta.
• Korkeat palkka-odotukset. Hyvin usein nuorilla asiantuntijoilla, joilla ei ole työkokemusta, on riittämättömät ja yliarvioidut odotukset työstä saataville aineellisille palkkioille. Tässä suhteessa tätä riviä ei suositella sisällytettäväksi ansioluetteloon. Palkkojen puhuminen työnantajan kanssa suositellaan jo henkilökohtaisen haastattelun vaiheessa.
• Väärä ja merkityksetön tieto. Tietoisesti vääriä tietoja toimittaessaan hakijat ovat vaarassa paitsi, että heitä ei palkata, vaan myös tuhoavat heidän maineensa jo ennen uransa alkua. Lisäksi jatkaessasi sinun ei tarvitse kirjoittaa tietoja, jotka eivät liity suoraan haluttuun sijaintiin.

Nykyään Internetistä löydät valtavan määrän näytteitä ja jatkaa malleja, jotka ovat laatineet asiantuntijat, joilla ei ole työkokemusta. Kun kirjoitat työhön tarvittavaa asiakirjaasi, voit keskittyä sellaisiin hyvin kirjoitettuihin esimerkkeihin.