Kuinka kirjoittaa ansioluettelo asentajalle?

Asentaja on yksi kiireisimmistä ammateista. Tämä on linkki, jolla tukea saa kaikki yritykset, jotka suorittavat erilaisten teknisten laitteiden rakentamista ja kunnossapitoa. Puhumme artikkelissa siitä, miten luodaan jatkaminen tällaisen toiminnan asiantuntijalle.

Kuten kaikki jatkamiset, hakijan hakemus asentajan avoimesta työpaikasta on jaettu lohkoihin: henkilötiedot ja tiedot hankituista avaintaidoista. Työn luonteesta riippuen työ odottaa työnhakijaa, kun hän sulkee avoimen työpaikan (kun johtaja tai osastopäällikkö on hyväksynyt tämän ehdokkaan), ilmoita yhteenvedossa:

• henkilötiedot (F. I. O., ikä ja sukupuoli, matkapuhelinnumero ja sähköposti);
• tiedot koulutuksesta (keskiasteen, ammatillinen, korkeakoulu, yliopiston nimi, opiskeluvuot, erikoisuus);
• työkokemus (edellisen yrityksen nimi ja työvuodet, työtehtävät);
• tiedot jatkokoulutuksesta (erityiskurssien nimi ja sisältö, annettu todistus, uusi pätevyys, lisäkoulutuksen päivämäärä);
• henkilökohtaiset ominaisuudet - piirteet ja kyvyt, jotka puhuvat siitä, kuinka henkilö löytää tien ulos hätätilanteista, organisoi ja optimoi työnsä;
• ammattitaidot.

Eri profiilien asentajien yleiset säännöt ja ansioluettelon sisältö vastaavat yleensä toisiaan. Mutta taitojen luettelossa on kussakin erityistapauksessa joitain piirteitä.

• Solukkolaitteiden ja ilmastotekniikan (jaettujen järjestelmien asennus), valokuitu- ja puhelinlinjojen, talon ulkoisten johdotusten, kattilahuone-elementtien asentajille vaaditaan teollisuuskiipeilijän sertifikaatti. Heidän on työskenneltävä ”jyrkästi” - yli tusinan metrin korkeudella (julkisivut, rakennusten sivutuet). Pienin puuttuminen - esimerkiksi riittämättömästi kiinnitetyt pysäyttimet ja jousitukset - saattaa maksaa elämän päällikölle. Se vahvistaa oikeuden päästä työskentelemään korkealla. Alueellisissa ja alueellisissa televisiotorneissa (RTPC-tornit) työskentelevät mastoantennit kuuluvat samojen rajoitusten piiriin. Ja vaikka kuormausnostureita on mahdollista käyttää, urakoitsija ei todennäköisesti palkkaa tällaista konetta. Varsinkin kun työ on vertailukelpoista tai vähemmän itse kuorma-auton nosturin vuokrahintaan, yksittäisen yrityksen on halvempaa lähettää ammattilainen "kiipeilijä" kuin vuokrata erityinen hissi tai rakentaa väliaikainen hissi.
• Lähes kaikki asentajat - lämmitys, ilmanvaihto, ilmastointijärjestelmät, teräs- ja teräsbetonirakenteet, ikkunat, ovet, ikkunaluukut, kääntö- ja liukuportit, esteet (ja muut massiiviset ja tilaa vievät kokoonpanot) - on oltava fyysisesti vahvoja ja kovia, koska kyse ei ole vain työkalujen ja liukuvien tikkaiden tuomisesta työpaikkaan, vaan myös siirtämisestä, asennuksesta esivalmistettuja osia, joista jokainen painaa yli yhden kilogramman . Kirkas esimerkki on PVC-ikkunat: jopa tällaisen ikkunan puite painaa yli 10 kg (yhdessä kaksoisikkunan kanssa). Tällainen työ tehdään kuitenkin parhaiten ryhmässä. Tyypillinen esimerkki on lämmitysverkkojen, vesi- ja kaasutoimitusten kanssa työskentelevät asentajat. Ne yhdistyvät useiden työntekijöiden ryhmissä - kun kyse on esimerkiksi kokonaisen osan vuotavan lämmitysputken korvaamisesta.
• Heikkovirtajärjestelmien, tarkkuuden ja "herkän" elektroniikan (REA) asentajan on myös oltava tukeva, stressiä kestävä, päättäväinen. Hän työskentelee myös absoluuttisen tuloksen perusteella, hänet ohjataan helposti projektin piirustuksiin ja kaavioihin. Tällaisen päällikön tulisi pystyä löytämään ratkaisuja epätyypillisistä tilanteista. Tosiasia, että elektroniikalla (esimerkiksi OPS) on joskus kyky jäätyä häiriöiden esiintyessä (lähellä olevat läsnäolo), virheellisessä kokoonpanossa ja rakenteellisten ja teknologisten järjestelmien merkittävänä rikkomisena. Oikea asennus on puoli käyttöönoton onnistumisesta. Pohjimmiltaan näitä samoja ominaisuuksia vaaditaan myös ansioluetteloissa ja muissa asennusohjelmissa.
• Joustavien kattojen kanssa työskenteleminen vaatii äärimmäistä selkeyttä ja tarkkuutta. Kankaan voi asentaa yksi (pienessä huoneessa, käytävällä), mutta suurten huoneiden tapauksessa on parempi työskennellä yhdessä.

Ansioluetteloa valmistettaessa on tärkeää noudattaa useita sääntöjä.

• Ansioluettelon tulisi olla helppo lukea.. Muista, että rekrytoijan ei tarvitse lajitella yhtä jatkamista vähintään tunniksi. Hänen on tutkittava kymmeniä niistä päivässä - valittava ne, jotka parhaiten vastaavat yrityksen odotuksia. Kirjasin, riviväli, sisällön lyhyys ja täydellisyys, osioihin jakautuminen, esitystapa - muodollisuudet, jotka ilmoittavat yrityksen työntekijälle, että hakija on pakollinen ja tarkka henkilö.
• Luetteloi aiemman tehtävän vastuut lyhyesti, mutta kattavasti. Niiden ei tulisi olla ristiriidassa saadun kokemuksen kanssa.
• Jos olet vaihtanut tusinaa työpaikkaa - kaikkea ei tarvitse ilmoittaa. Luettelo merkittävimmät.
• Älä sivuuta saatua ylimääräistä lisäkoulutusta. Mainitse kurssit.
• Kun kiinnität valokuvakortin, varmista, että se on yksinomaan liiketoiminnan tyyliä. Sinun ei pitäisi julkaista liian avoimia valokuvia.

Paras jatkaminen vie vain yhden sivun. Tietoja ei tarvita viidestä eri erikoisuudesta, jotka eivät ole toisiaan täydentäviä. Laatujen, kuten ”aktiivisten” ja ”tarkoituksenmukaisten”, määritelmiä ei myöskään tarvita. Selitä heille tarkemmin.

Ihanteellinen jatkamisnäyte annetaan alla.

F. I. O .: Petrov Ivan Albertovich

Asuinosoite: Rostov-on-Don, 73 Malinovsky pr.

Syntymäaika: 09.02.1982 Mr.

Vapautettu työpaikka: heikkovirtajärjestelmien asentaja, komissaari.

Saavutukset ja taidot: kokemusta käsityöryhmän työn seurannasta, heikkovirtajärjestelmien ammattimaisesta asennuksesta vähintään 6 vuotta, osaan käsitellä sähkötyökaluja ja laitteita, osaan helposti selata suunnitteludokumentaatiota.

Korkeakoulutus: Donin valtion tekninen yliopisto, 2001–2006, erikoisuus - radioelektroniikka, radioelektroniikan ja multimediatekniikan tiedekunta.

kokemus: 2012–2019, LLC Agroelektroservis, asema: heikkovirtajärjestelmien asentaja.

Työtoiminnot: ryhmien työn koordinointi ja hallinta, kulunvalvonta- ja hallintajärjestelmien, turva- ja palohälytysten asentaminen. Työskentele instrumentoinnin kanssa, summaamalla teho- ja signaalijohdot.

saavutukset: nimetty sähköturvallisuusryhmä - III.

Saadut taidot: kyky työskennellä isäntäryhmien, "edistyneen" PC-käyttäjän kanssa, asentaa viestintä- ja johdotuslinjoja, asentaa, kytkeä ja asentaa sähköasentajaita ja elektroniikkaa.

Henkilökohtaiset ominaisuudet: korkea vastuutaso, täsmällisyys hyväksyttyjen suunnitelmien toteuttamisessa, nopea ja selkeä työ tuloksen saavuttamiseksi.