Kuinka kirjoittaa ohjelmoijan ansioluettelo?

Nykyään ohjelmoijat ovat korkeimmin palkattuja asiantuntijoita. Siksi yhä useammat koululaiset ja opiskelijat kokeilevat itseään tällä alueella. Riippumatta siitä, työskenteleekö ohjelmoija suuressa yrityksessä vai freelancerina, hänen on annettava ansioluettelonsa hakeessaan työtä.

Mitä sääntöjä tulisi noudattaa virallisen asiakirjan laatimisessa? Kuinka kirjoittaa saatekirje ja onko se tarpeen? Tästä artikkelista löydät näytteitä pätevästi kirjoitetuista jatkeista ohjelmoijille.

Ohjelmoijan ansioluettelo on valmisteltava tiettyjen sääntöjen mukaisesti.

Yhteenveto tulisi jakaa osiin ja tarvittaessa alajaksoihin. Kun täytät sarakkeet "Koulutus" ja "Työkokemus" kuvaamaan kaikkia oppilaitoksia, kursseja, tehtäviä, saavutuksia jne. on parasta käyttää numeroitua tai luetteloitua luetteloa. Tämän ansiosta ansioluettelosi on erittäin kätevä lukea, ja itse asiakirja näyttää siistiltä ja harkiten.

Ansioluettelon muotoilulla ja ulkoasulla on sama tärkeä rooli kuin asiakirjan semanttisessa komponentissa. Tämä pätee myös ihmisiin, jotka tuntevat tietokoneet hyvin (ja ohjelmoijat kuuluvat tähän asiantuntijaryhmään). Siksi On tärkeää varmistaa, että käytät samaa kirjasinta koko asiakirjassa. Suositeltu fontti - Times New Roman, koko - 12 tai 14, suuntaus - leveys.

Kirjoitusvirheet, kirjoitusvirheet ja väärät välimerkit vaikuttavat kielteisesti siihen, miten työnantaja suhtautuu sinuun. Huolimatta siitä, että ammatilliset ominaisuutesi voivat soveltua ihanteellisesti virkaan, sinua ei palkata, jos he päättävät, että et osaa kirjoittaa oikein ja et ole tarkkaavainen yksityiskohdille. Siksi lue se useita kertoja ennen lähettämistä. Pyydä ystäviä tai sukulaisia, jos mahdollista, tarkista teksti myös erityisohjelmilla.

Ansioluettelossasi on tärkeää perustella miksi olet sopivin ehdokas avoimeen virkaan. Siksi on erittäin tärkeää lukea huolellisesti tehtäväkuvaus ja maalata taitosi siten, että ne täyttävät täysin työnantajan vaatimukset. Ilmoita esimerkiksi, että sinulla on tarvittava kokemus ohjelmoinnista tai että tunnet tietyt ohjelmointikielet. Voit siis kirjoittaa ei mallidokumentin, vaan yksilöllisen ansioluettelon, joka vastaa täysin työnantajan odotuksia.

Kun täytät ansioluettelon, älä missään tapauksessa saa käyttää kielitaitoisia sanoja tai taiteellisia ilmaisuja. Sinun ei pidä käyttää taiteellisia tekniikoita, esimerkiksi metafooria ja vertailuja, on syytä kuvata kaikki selkeästi ja tapauskohtaisesti, varsinkin kun haet teknisesti suuntautunutta erikoisuutta.

Edellä kuvatut säännöt ovat perustiedot kirjoitettaessa jatkajille mille tahansa ohjelmoijalle. Lisäksi tietyt työnantajat ja erikoistuminen voivat siten muuttaa joitain vaatimuksia on tärkeää lukea huolellisesti tehtäväkuvaus.

Saatekirje on asiakirja, jonka avulla voit paljastaa henkilöllisyytesi yksityiskohtaisemmin, eikä vain puhua ammattitaitoistasi. Tämä on asiakirja, jossa voit puhua miksi olet kiinnostunut ohjelmoinnista ja kuinka opit tämän ammatin (yksin tai yliopistossa). Voit myös kuvailla aikaisemmat työpaikkasi sekä mielenkiintoisimpina pitämäsi ja parhaiten suorittavat tehtävät.

Muista kertoa meille, miksi sinut houkutteli tämä avoin työpaikka ja mitä voit tuoda joukkueelle tai projektille. Kerro meille esimerkiksi, että sinulla oli jo kokemusta samanlaisen ohjelmiston kehittämisestä tai olet työskennellyt tietokonepelien käyttöliittymän suunnittelussa. Saatekirjeeseen voi liittää palautetta ja suosituksia aiempien työpaikkojen työnantajilta.

Ohjelmoijan sijaintia varten on olemassa suuri määrä malleja ja näytteenottoa. Kaikissa asiakirjoissa on oltava selvästi määritellyt lohkot.

Tässä sarakkeessa olisi ilmoitettava ominaisuutesi henkilöstä: sosiaalisuus, vastuu, ystävällisyys, kova työ, halu oppia. Älä kuitenkaan kuvaile hahmosi yksityiskohtaisesti - kerro vain muutamista silmiinpistävimmistä ominaisuuksista, joista on hyötyä työssäsi.

Tässä kohdassa suositellaan ilmoittamaan asema, jota haet, sekä kuvaamaan yksityiskohtaisesti vastuut, jotka olet valmis suorittamaan. Joten esimerkiksi tämä luettelo voi sisältää tällaisia ​​rivejä:

• etäkäyttäjätuki;
• ohjelmistojen asennus;
• tietojenvaihto-ohjelmien järjestäminen;
• raportin kehitys;
• tietokannan hallinto jne.

Samalla on syytä mainita vain ne vastuut, jotka voit suorittaa ammattitasolla. Muista se työnkulun aikana saattaa tulla kyseinen tai toinen tehtävä, joka joudut ratkaisemaan itse.

Ensinnäkin on tarpeen kuvata yksityiskohtaisesti avaintaidot, esimerkiksi ohjelmointikielten tuntemus PHP, Python, Java, C ++, kokemus web-ohjelmoijana jne. Lisäksi on tärkeää kuvata taitot, jotka olet hankkinut työskennellessäsi aiemmissa tehtävissä. Tässä lohkossa on aiheellista mainita ns. Pehmeät taidot, esimerkiksi kyky työskennellä ryhmässä, riittävä käsitys kritiikistä, kyky työskennellä ja näyttää tuloksia lyhyessä ajassa sekä analyyttinen ajattelutapa.

"Saavutukset" -luokassa voit puhua luomistasi projekteista, saaduista palkinnoista, kehitetyistä ohjelmista tai sovelluksista.

On itsestään selvää, että ensinnäkin ohjelmoijalla on oltava kaikki avaintaidot. Työnantaja etsii kuitenkin paitsi toimeenpanevaa työntekijää, myös eroottista ja kattavasti kehittynyttä persoonallisuutta, jolla on useita etuja. Tällä tavalla Jos sinulla on muita harrastuksia, tämä tekee työnantajallesi selväksi, että olet luova henkilö, joka hyödyttää tiimiä ja hanketta.

Aloittelijalle ohjelmoijalle tai opiskelijalle jatkamisen kirjoittaminen on melko vaikea tehtävä. Tässä tapauksessa tärkeimmät vaikeudet johtuvat siitä, että nuorella miehellä ei ole työkokemusta. Työnantajan houkuttelemiseksi tällaisessa tilanteessa on osoitettava kaikki luovuutensa.

Joten olemassa oleva salkku voi olla iso plussa tällaisessa tilanteessa. Tätä varten joudut työskentelemään ilmaiseksi tai luomaan itsenäisesti useita projekteja tekniikan hienosäätöön. Joten esimerkiksi jos haluat työskennellä web-ohjelmoijana, luo sitten useita sivustoja itse ja näytä ne työnantajallesi. Tällä tavalla todellisen kokemuksen puuttuessa pystyt osoittamaan tekniset taidot.

On myös tärkeää perustella motivaatio työhön ilman työkokemusta. Kerro meille kuinka itse opit ohjelmoinnin ja loit useita projekteja. Tämä vahvistaa päättäväisyytesi ja motivaatio, vastaavasti, antaa hyvän vaikutelman työnantajalle.

Yhteenvedon saraketta ”Lisätietoja” ei tarvita. Jos kuitenkin päätät sisällyttää sen asiakirjaan, sinun on kuvailtava sinulla olevat epätavalliset taidot tai elämäsi asema. Lisäksi voit ilmoittaa, oletko valmis muuttamaan, onko sinulla perhe ja lapset, mitä periaatteita noudatat työssäsi. Ole luova kuvailemalla tätä lohkoa, mutta muista noudattaa ammatillisia puitteita.

Muista, että ansioluettelo on virallinen asiakirja, jonka lähetät työnantajalle ja jonka perusteella se antaa ensivaikutelman sinusta. Siksi on tärkeää välttää suosittuja virheitä kirjoittaessaan jatkamista.

Joten esimerkiksi älä ilmoita tietoja, jotka eivät liity suoraan taitoihisi ja vaatimuksiin, jotka työnantaja asettaa hakijoilleen. Nykyään suurella määrällä asiantuntijoita ei ole erikoistunutta korkeakoulutusta tai he eivät ole valmistuneet yliopistosta. Jos kuulut sellaisiin ihmisiin, ilmoittaminen siitä, että olet suorittanut tutkinnon esimerkiksi filologian tai oikeustieteellisen tutkinnon suorittaneelta laitokselta, on täysin sopimatonta, koska tämä ei millään tavalla vaikuta ohjelmoijan ammattitaitoihisi.

Toinen yleinen virhe, jota tulisi välttää, on yksityiskohtainen kuvaus hänen elämäkertaansa ja kuvaus hänen urapolustaan. Sinun ei tarvitse kuvata kuinka opiskelet koulussa ja sitten menit yliopistoon. Sen jälkeen ystäväsi kertoi sinulle ohjelmoinnista, löysit verkkokursseja ja etsit nyt työtä. Vapauta työnantaja tarpeettomista yksityiselämäsi yksityiskohdista.

Esittelemme huomionne useita esimerkkejä jatko-ohjelmista ohjelmoijan tehtäväksi.

• Tietojärjestelmien kehittäjä.
• Uusien ohjelmistojen kehittäminen automatisoituihin prosessinohjausjärjestelmiin.
• Java-ohjelmoija, Team Lead.
• Ohjelmoija 1C.
• Järjestelmänvalvoja

Tällaiset esimerkit auttavat sinua luomaan oman ansioluettelosi ja hankkimaan unelmatyön.