Всичко за професията на счетоводител по продажби

Понастоящем всяко предприятие не може да функционира напълно без счетоводител. В същото време във фирмата не може да работи един специалист счетоводител, а няколко служители от този профил. Зависи от специализацията и размера на продукцията. В нашата статия ще анализираме характеристиките на професията и длъжностните характеристики на счетоводителя за изпълнение.

Търговският счетоводител е специалист, който работи за компании, работещи в областта на търговията. В същото време, в зависимост от големината на компанията, може да бъде назначен професионалист различни обхват на функциите:

• в големите компании е обичайно да се наеме по един счетоводител за работна област;
• ако компанията е малка, тогава функциите на счетоводител за изпълнението могат да се изпълняват от един универсален специалист.

Преди да получите работа като счетоводител по продажбите, важно е да се запознаете с документа, въз основа на който се извършват дейностите на специалиста. Този документ се нарича Job Description. Това ръководство разказва цялата функционалност на служителя: какво прави ежедневно, каква е неговата роля в предприятието. Комбинирайте вашите умения, способности и знания с предписаните отговорности, за да сте сигурни, че наистина можете ефективно и успешно да извършите работата си.

Основните отговорности на счетоводителя за изпълнението включват:

• директно счетоводство и анализ в контролирано предприятие;
• участие в създаването, организирането и планирането на събития, стимулиращи компетентното използване на наличните пари и ресурси;
• упражняване на контролната функция по попълването и съставянето на първични документи (например фактури, квитанции за продажби и други отчетни документи);
• изчисляване на себестойността на продукцията;
• търсене на източници на финансови загуби;
• професионално взаимодействие с ръководството, кредиторите, колегите, инвеститорите;
• разработване на сметки и форми на първични документи.

Трябва да се има предвид, че въпреки че длъжностната характеристика е стандартизиран документ, всеки отделен работодател може да направи свои промени и допълнения към него. Ето защо отговорностите на счетоводителя за изпълнението могат да се променят.

Специалистът трябва да може бързо да се адаптира към променящите се външни условия. Освен това, за неизпълнението на директни задължения, длъжностната характеристика предвижда отговорност. Счетоводителят за изпълнението може да бъде обект не само на дисциплинарна или административна отговорност, но и на наказателна.

За да може специалистът ефективно да изпълнява работните си функции, той трябва да отговаря на редица изисквания. В същото време работодателите обръщат внимание не само на професионалните способности, умения и знания, но и на личностните характеристики на специалиста.

На първо място, заявителят трябва да разбере, че може да кандидатства за длъжността счетоводител по продажбите само ако има съответното образование. В зависимост от конкретното място на работа и желанията на работодателя може да се изисква средно професионално или висше образование. В някои случаи са подходящи специализирани курсове.

Официалните дипломи обаче не са достатъчни. Кандидатите за длъжността трябва да притежават теоретични знания и практически умения. Сред тях най-важните са:

• познаване на регулаторните документи, закони и разпоредби, които уреждат професионалната дейност на счетоводител, както и дейностите по продажба на различни продукти;
• знания и умения за използване на специализирани счетоводни компютърни програми (например 1C);
• способността за правилна организация на процеса на работа в предприятието;
• познаване на трудовото законодателство, правила и стандарти за защита на труда;
• способност за прилагане на усъвършенстван чуждестранен и вътрешен опит.

Както и в описанието на работата на счетоводител за изпълнение, можете да видите изискванията за личните характеристики на кандидата. Например, специалистът трябва да притежава следните качества:

• отговорност;
• дисциплина;
• внимание към детайла;
• точност;
• комуникативни умения;
• аналитично мислене;
• способност за изпълнение на рутинна работа;
• желание за самоусъвършенстване;
• способността да вземате решения в стресови ситуации и, разбира се, да сте готови да носите отговорност за тях в бъдеще;
• устойчивост на стрес.