Счетоводителят е популярна и широко разпространена професия., Без такъв специалист нито едно бизнес предприятие не може да функционира напълно. Не всички обаче знаят, че в професионалната общност на счетоводителите е обичайно да се разделят на няколко категории. Днес в нашата статия ще говорим за това кои категории счетоводители съществуват и как се различават една от друга.
За какво е класификация?
Големите предприятия разполагат с пълноценни счетоводни отдели, състоящи се от голям брой служители. Освен това всеки счетоводител е отговорен за конкретен сектор на работа и е специализиран в изпълнение на ясно определени функции. Очевидно тези функции принадлежат към определено ниво на сложност, съответно изискват едно или друго ниво на квалификация на персонала. Освен това нивото на заплата на специалист зависи от изпълняваните задачи.
В тази връзка всички счетоводители обикновено се разделят на няколко категории. Например в бюджетните държавни организации подробно разделяне е задължително и се извършва въз основа на постановлението на Министерството на труда на Руската федерация от 21.08.1998 г. № 37 и чл. 144 Кодекс на труда на Руската федерация.
Що се отнася до търговските частни фирми, от тях не се изисква да се ръководят от тези документи, но въпреки това много мениджъри предпочитат да извършват дейностите си въз основа на регулаторната рамка (преди всичко това се дължи на удобството).
От какво зависи?
Конкретната категория, в която е назначен счетоводителят, зависи от неговия професионализъм и компетентност.И няма значение дали специалист работи в бюджетна институция или търговска организация. Категория е назначена на специалист, ако отговаря на ясно определени изисквания. Тези изисквания могат да бъдат разделени на официални и допълнителни.
Официалните изисквания, които се прилагат за счетоводителите, включват нивото на образование (средно или по-високо) и стаж. Освен това, колкото по-високи са тези показатели, толкова по-висок ранг можете да разчитате. Допълнителните изисквания включват реалната квалификация и компетенции на специалист - те могат да бъдат идентифицирани чрез специални изпити, стандартизирано тестване или лично интервю. В допълнение, Важна роля играе опитът в определена област.
Категории работа
Според специален документ, а именно счетоводния професионален стандарт, всички счетоводители могат да бъдат разделени на 5 основни групи. Нека разгледаме всеки от тях по-подробно.
- Представители, които имат отношение до група „А“, се считат за обикновени (например, включват начинаещи счетоводители, току-що завършили образователна институция). В същото време нивото на квалификация на такива специалисти се оценява чрез числото 5.
- Специалистите, които в процеса на работата си участват в изготвянето на счетоводни и финансови отчети, включват до категория "B". Специалистите от тази група могат да заемат длъжността главен счетоводител или дори ръководител на отдел. Тяхното ниво на умения е 6.
- Основните специалисти, които подготвят отчетни документи за отделни предприятия, както и работят с компании, които имат клонове до група "C", Те се характеризират с ниво 7 на уменията.
- счетоводител група "D" ежедневно ангажирани с изготвянето на консолидиран финансов отчет. Те са присъщи на 8-мо ниво на квалификация.
- Тези, които участват в консултантските услуги, принадлежат до група "E".
Вътрешно дежурните инструкции разделят специалистите на няколко категории.
- Счетоводители без категория - това са специалисти, които имат специализирано средно образование или са завършили курсове за преквалификация, след което са започнали да работят във финансовия сектор.
- Специалисти от 2-ра категория имат същото ниво на образование като счетоводители без категория, но имат най-малко 1 година опит.
- За да получите 1-ва категория, трябва да работите във 2-ра категория в продължение на 1 година.
Квалификационни изисквания
Всеки специалист, работещ в счетоводния отдел, иска да получи най-високата категория и да бъде разпределен в най-престижната група. Това не само повишава статуса на човек вътре и извън компанията, но и се отразява на неговите приходи. В процеса на определяне на категория се вземат предвид определени квалификационни изисквания, на които специалистът трябва да отговаря.
Така че, на първо място, се взема предвид наличието на образование и неговото ниво. Специална комисия анализира мястото на обучението, както и оценките на специалист по време на обучение. Не само диплома и подобни формални характеристики обаче имат значение. Също така е важно колко успешно специалист може да приложи придобитите теоретични знания на практика. Вземат се предвид и професионалните умения.
Работният опит също е ключов. В този случай може да се анализира не само периодът от време, но специфичният характер на работата, а именно обхвата на счетоводителя (например работа в правителствена агенция или в търговска организация).
Трябва да се има предвид, че въпреки факта, че някои характеристики са ясно определени от нормативните документи на нашата страна, някои фактори се вземат предвид по преценка на конкретен работодател.
Принцип на увеличение
Процесът на усъвършенствано обучение и категории се извършва не в произволен ред, но е ясно регулиран, По този начин се гарантира равенството на всички кандидати, тъй като всеки човек преминава през един и същ процес в процеса на увеличаване на категорията. Така завършилите университети, институти, колежи и техникуми в процеса на наемане на работа за първата си работа могат да станат само счетоводители без никаква категория. Това се дължи преди всичко на липсата на какъвто и да е трудов опит, съответно на практически умения.
В същото време трябва да се има предвид, че такива строги правила са присъщи изключително на бюджетните държавни институции, които извършват своята дейност, стриктно спазвайки всички регулаторни документи, както и харти, заповеди и постановления. Ако си намерите работа в частна фирма, ситуацията може да е друга. Например, някои ръководители на търговски компании незабавно присъждат на млад специалист определена категория (особено ако специалистът няма средно професионално, но висше образование и също така има високи оценки в дипломата).
Ако искате да надстроите категорията си и да се преместите в друга група, тогава трябва да преминете през специална процедура за сертифициране. Освен това тази процедура е характерна както за бюджетните, така и за търговските организации. Съответно, преди да надстроите категорията си, трябва да подготвите - Работодателят ще тества вашите компетенции както теоретично, така и на практика. След като успешно преминете сертификацията, този факт задължително ще бъде показан в организационните документи. Не се издават специални сертификати или дипломи на специалист. Освен това, след това можете да кандидатствате за по-висока позиция във фирмата и съответно увеличена заплата. По този начин професията на счетоводител е всеобхватна и разнообразна. Човек, получил съответното образование, може да изпълнява голямо разнообразие от функции.
Въз основа на непосредствените си работни задачи счетоводител може да получи една или друга категория, съответно да увеличи позицията си във фирмата и в крайна сметка да нарасне до ръководителя на отдела или дори до директора на организацията.
