Влиянието на темперамента върху избора на професия

Изборът на професия е сериозна стъпка в живота на всеки човек. Бъдещият комфорт и успех на служителя зависи от правилното самоопределяне, тъй като кариерното ориентиране се влияе не само от личните предпочитания на хората, но и от техния психосоматичен тип. Така че, ако някоя професия е идеално подходяща за сангвинен човек, тогава е малко вероятно тя да подхожда на меланхоличен човек.

От древни времена учените се опитват да определят естеството на човек чрез изследване на неговите умствени реакции. И едва през XX век опитни психолози се заемат с тази работа, установявайки, че темпераментът играе основна роля в самоопределянето на всеки човек. Оказа се, че върху формирането на темперамента се влияе не само околната среда, но и наследствеността. Дори в ранна детска възраст детето може да проявява черти на характера, присъщи на някой от по-възрастните роднини.

Темпераментът е комбинация от качества, които представят интелектуалните и поведенчески характеристики на човек. Преобладаването на някои черти на характера ви позволява да приписвате личността на определен психотип, което помага да се оцени скоростта на нейното мислене и възприятие, емоционалност и физическа активност. Чрез темпераментна решимост човек може точно да прогнозира наклонностите и общите способности на индивида.

Изборът на професия се влияе от оценката на собствените сили и способности, определянето на предпочитаните дейности и като се вземе предвид личната мотивация за получаване на определено образование.Човек може съзнателно или несъзнателно да балансира индивидуалните си характеристики, за да съответства на избрания вид дейност.

Учените откриха, че всеки тип темперамент има различно инактивиране, което се отразява на методологичния и систематичния характер на техните действия. Така че сред сангвините и холеричните хора преобладава дясното полукълбо, което им придава силна нервна система, висока активност и развити невербални познавателни функции. Но флегматичното и меланхоличното доминира от лявото полукълбо, което ги характеризира като спокойни и бавни хора, характеризиращи се със слаба нервна система и развити словесни функции.

Човешкият темперамент зависи не само от природните особености, наследствеността и околната среда. Доброто възпитание решава много, което прави възможно изглаждането на отрицателни черти на характера. По този начин е безопасно да се каже, че индивидуалните характеристики имат пряко влияние върху професионалното самоопределяне.

Флегматикът се характеризира със спокоен и спокоен характер. Те се отличават със спокойствие и безпристрастност, което не е така при други видове темперамент. Представители от този тип не понасят агресията и не могат да реагират бързо в конфликтни ситуации. Те не знаят как да вземат решения бързо и предпочитат тишината и умереността пред бързането и хаоса.

Флегматиците винаги имат свое мнение, което не може да бъде променено. Такива хора са в състояние ясно да идентифицират целта и да отидат към нея, без да обръщат внимание на външните промени. Този тип има предимства при някои видове монотонна работа, тъй като може да се съсредоточи върху детайлите и да седи на едно място дълго време.

Образованието за флегматиците е трудно, поради бавността и пасивността на темперамента. Въпреки това, на тях може да бъде възложена всяка отговорна задача, която ще бъде изпълнена с цялата отговорност. Такива хора се отнасят сериозно към отговорностите си и използват максимално собствените си ресурси.

Поради балансирания характер на флегматиците хората не се страхуват от стресови ситуации и са в състояние спокойно да решат всеки проблем. Въпреки високата отговорност, такива хора няма да изпълняват чужда работа и цялото им внимание ще бъде насочено към изпълнение на лични задължения.

Флегматик може да стане:

• лаборант;
• библиотекар;
• агроном;
• реставратор;
• бижутер;
• Цветарски магазин;
• писател;
• железопътен работник;
• коректор и т.н.

Всяка работа, включваща монотонност и непринуденост, е подходяща за човек с флегматичен тип темперамент. Но такива професии като лекар, администратор, художник и журналист може да се окажат твърде сложни за флегматик, тъй като той просто няма да може да се справи с тях.

Хората на меланхолията се отличават с остър ум, изолация и тишина. Такива хора имат добър музикален и литературен вкус и са предразположени към подробни анализи. Те не са в състояние да работят за износване, тъй като се характеризират с нестабилна психика и уязвимост. Човек с меланхоличен темперамент няма да прекара време в шумни компании, а по-скоро тихо и уединено място.

Хората на меланхолията се отличават с висока отговорност и вярност. Те са готови да проявят съчувствие и да предложат правилното решение. Такива хора са готови да помогнат на любим човек, като жертват лични интереси.

Този тип темперамент има високи изисквания към хората, което го прави непривлекателен за другите. Такъв човек е склонен към депресивни състояния, от които не е в състояние да си тръгне сам. Всяка стресова ситуация може да провокира нервен срив при меланхолик.

Меланхолиците са лесни за научаване, но поради своята секретност и стеснителност, те не винаги са в състояние да демонстрират своите знания.Само индивидуален подход може да накара такъв човек да се отпусне и да се отпусне.

Такива хора не обичат бързането и суетата и затова са способни да работят плодотворно само в пълна тишина. Самотната дейност им позволява дълбоко да разберат всеки проблем и да намерят единственото правилно решение.

Меланхоличните хора притежават такива бизнес качества като последователност, отговорност и старание. Поради това на тях може да бъде поверена всяка важна задача, която ще бъде изпълнена навреме. Но на такива служители не могат да бъдат възложени супер задачи, тъй като, загубили работата си, те ще изпаднат в дълбока депресия и ще започнат дългосрочно самокопаване.

За хора с меланхоличен тип са подходящи професии, които осигуряват усамотение и монотонност. Те включват:

• градинар;
• водопроводчик;
• писател;
• еколог;
• Счетоводство;
• преводач;
• ветеринарен лекар;
• анализатор и т.н.

Но всяка работа, включваща голям екип и много шум, е напълно неподходяща за чувствителни меланхолични хора.

Sanguine може да се определи като устойчив на стрес и работлив човек. Такива хора са в състояние бързо да променят дейностите и затова рядко мислят за детайлите на работата. Те лесно намират общ език с екипа и винаги остават в добро състояние с началниците си. Изобилието от познанства позволява на такъв човек да има високо самочувствие, което й помага да постигне професионални висоти.

Хората Sanguine рядко се поддават на агресия и най-вече се проявяват дружелюбно и оптимистично. Те са в състояние да организират всеки бизнес и затова често заемат ръководни позиции. Благодарение на общителността, високата интелигентност и устойчивост на стрес, хората с този тип темперамент могат да станат отлични учители.

Сангвинизмът предполага нетърпимост към еднообразие и монотонност. Всяка работа, свързана с технологиите, може да доведе човек в ступор. Хората Sanguine обичат да работят с хора и затова могат да станат отлични психолози, администратори, мениджъри, адвокати и учители.

Холерикът олицетворява любовта към комуникацията на живо, емоционалността и активните жестове. Такива хора са отворени в общуването и затова могат да се присъединят към всяка компания. Понякога реагират твърде сериозно на стресови ситуации и проявяват агресия. Такива промени в настроението често отблъскват другите, които не разбират спонтанните изблици на гняв.

Холериците са много любопитни за всички аспекти на живота. Те могат лесно да участват в хазарт и не се страхуват от риск. Никакви трудности и убеждения не са в състояние да спрат такъв човек, но самият той може да откаже съмнително начинание, ако премине към нещо друго.

Такъв човек не знае как да седи неподвижно и да се ангажира с рутинни задължения. Отсъствието и невниманието на даден човек може да съсипе всеки бизнес и следователно той не може да бъде поверен на монотонна и старателна работа. Холериците няма да могат да работят като архитекти, писатели, библиотекари, счетоводители, коректори, анализатори и т.н.

За да привлечете вниманието на хората с този тип темперамент, е необходимо да се използват нестандартни методи. Те няма да отделят време за четене на научна литература и затова е по-лесно да ги образовате с помощта на тематични изложби и представления. За да могат тези ученици да научат материала, е необходимо да свържете информацията с жива емоция, която ще бъде депозирана в паметта им за дълго време.

Холериците лесно издържат на стресови ситуации и не се страхуват от провал. Те лесно възвръщат силата си и преминават към нова задача. Благодарение на тези черти на характера такива хора могат да работят по телевизията, радиото и лесно могат да се намерят в медицината. Холериците могат да станат отлични треньори, пилоти, дипломати и бизнесмени.

Изборът на професия често се влияе от мнението на другите. Например родителите играят огромна роля в решаването на този въпрос. Но тяхното мнение не винаги е оправдано, което се отразява негативно на правилния избор.

За да определи точно склонността към определена професия, човек трябва да вземе предвид собствените си качества и интереси. Ако от детството си има предразположение към музиката, тогава тя трябва да свърже живота си с музикалната сфера. Малко вероятно е човек с абсолютен слух и чувствителна природа да може да работи в мина или ж.п.

Понастоящем всеки може да вземе теста за кариерно ориентиране, за да открие най-подходящата професия. В този случай е необходимо внимателно да се проучи всяка от предложените дейности, за да има обективна представа за бъдещата работа.

Изборът на професия се основава не само на темперамента на индивида, но и на житейските му цели и планове. Например, ако даден човек обича да работи с точни данни и знае как да анализира, той може да стане добър анализатор, прогноза за времето или програмист.

Вижте как да изберете професия по темперамент в следващото видео.