Заместник-директор Съвети за възобновяване

В мрежата можете да намерите много готови автобиографии, включително за поста заместник-директор. Но преди да пренапишете готовия формуляр за себе си, трябва да разгледате основните характеристики на него. Професионалните съвети за писане на резюме ще ви помогнат.

Изучавайки готовата извадка от резюмето на заместник-директора, първо трябва да обърнем внимание на каква длъжност, в каква област е проектирана. Така че, асистент на ръководителя на търговска компания, за да стане реален от потенциал, е длъжен да покаже, че е готов:

• да установи работата на всички поверени му структурни подразделения;
• да постигнат ясна връзка между тези звена и техните служители помежду си;
• уверете се, че шефът му получава всички необходими документи своевременно и т.н.

В този смисъл няма значение дали говорим за заместник по строителството, производството, общи въпроси или някакъв друг близък сътрудник. Веднага след поздрава се прави така наречения комплимент на директора. Не похвала на човека, разбира се, а обяснение за това, което кандидатът оценява във фирмата, защо решава да свърже следващите години от живота си с нея.

най-накрая, използвайте блок. Там човек пише, че специално ще получи ръководството на организацията, ако се съгласи да го приеме за работа. Важно: автобиография за длъжността заместник-директор на магазина трябва да бъде написана най-малко 2 и максимум 4 страници А4. По-малък обем излага кандидата като несериозен или твърде прибързан, неразумен човек.Ако напишете твърде много, резюмето ще отиде на депото.

По принцип същите правила трябва да се спазват, когато планирате да влезете в ръководството на банка, фабрика или помощник-началник на електроцентрала. Но заместник-директорите са и в образователните институции. Когато планирате да работите в училище като заместник-директор по управление на водните ресурси (или по-просто за образователната работа), трябва да пишете за:

• умения, използвани във всяка предишна позиция (от свежа до по-стара);
• образователно обучение (на същия принцип);
• лични умения;
• портфейл;
• желание за преместване (дори със заетост в границите на вашето населено място).

В автобиографията помощник-директорът на магазина пише:

• Ф. И. О., дата на раждане, адрес и контакти;
• насочване;
• трудов стаж;
• функции в предишната позиция;
• начално и средно образование;
• налични професионални умения;
• необходими (положителни) лични качества.

Искате да заемете поста заместник-директор на института по учебната работа, напишете резюме на следните елементи:

• готовност за командировки и работа в режим на пълен работен ден;
• желана заплата;
• трудов стаж (общ, точен до месец и разбит от по-късни на по-ранни места);
• налично образование;
• изпълнявани преди това задължения;
• постижения на образователните институции, получени под наблюдението на кандидат
• конкретни места, където кандидатът е учил;
• сертификати и курсове;
• налични знания и умения;
• допълнителна информация (предимно за професионална компетентност, награди, отличия и награди);
• владеене на чужди езици;
• наличие на шофьорска книжка (посочва категорията).

Но за да се напише всичко правилно, е необходимо да се вземат предвид някои основни точки. Те са еднакви за представителите на всички професии, без изключение. Препоръчително е да групирате предишните позиции, така че идентичните с желаната (или най-близката до нея) да са на първо място. Абсолютно е необходимо да се мисли над всичко по такъв начин, че максимално да се подчертае професионалното обучение и компетентността на кандидата, натрупания опит. Формулировката на последната заемана длъжност трябва да бъде възможно най-ясна, за да не заблуждава служителите и да не ги кара да гадаят малките неща (и те не им харесват).

Също така е важно:

• започнете описание на всеки етап от кариерата, като посочите период от време;
• дават предимство на постиженията;
• посочете собствеността на автомобила и шофьорските умения;
• подчертават готовността за командировки и пътувания.

В автобиографията на заместник-директора на компанията те пишат какви отговорности е готов да поеме кандидатът. Необходимо е да се фокусира върху:

• добър външен вид;
• комуникативност;
• отлична памет;
• способност за организиране и контрол на работата;
• закачлива информация.

Когато планирате да станете заместник-директор на училище, е необходимо да посочите дали кандидатът е готов за режим на пълен работен ден. Те също така отбелязват:

• способност за водене на индивидуална работа;
• културен и образователен трудов опит;
• способност за взаимодействие с обществеността и органите на реда;
• владеене на чужди езици.

Има и други нюанси. Например, Не бива да пишете много дълго резюме на кандидатите за поста заместник-директор на компанията. Това определено не се оценява.