Силни страни на характера в резюме

Когато чете резюме, работодателят се опитва да прецени как кандидатът отговаря на позицията. Важно е правилно да посочите силните страни на вашия характер. В същото време не трябва да измисляте качества, защото на интервю или по време на работа ще се разкрие лъжа. Хората от различни професии се различават една от друга и силните си страни също.

Характеристиките на характера в автобиографията заемат малко място, но позволяват на работодателя да формира общо мнение за кандидата. Трябва само да напишете за свободното място. Не трябва да има повече от 5-7 характеристики, следователно те трябва да бъдат подбрани внимателно.

Всички положителни черти на характера могат да бъдат разделени на категории в зависимост от това какъв аспект от дейността засягат.

• Във връзка с други хора. Общуването и способността да се намери общ език в екипа, нагласата към екипната работа и толерантността принадлежат към тази категория. Те могат да бъдат допълнени с такива качества като отзивчивост, готовност за помощ във всяка ситуация, чувствителност, способност за независимо изпълнение на работата и да бъдат отговорни за нейните резултати.
• Във връзка с трудовата дейност. Това включва способността да проявявате инициативност, интерес към нови задачи, постоянство, отговорност, креативност и находчивост. Освен това можете да пишете за упорит труд, честност, старание и надеждност. В някои случаи може да се посочи постоянство и решителност.
• Във връзка с нещата и организацията на работния процес. Много кандидати пишат за скрупульозност, педантичност и точност. Трябва да се отбележи за уважението към нещата или имуществото на компанията. Този тип характеристики включват способността да се организират работни процеси.
• Във връзка със себе си, Можете да пишете за скромност, честност, любезност, гъвкавост и добросъвестност. Освен това, заслужава да се спомене самоувереността, самокритичността, способността за адаптиране към ситуации, толерантността към стреса.

За да завършите изображението Препоръчва се да се посочи по едно качество на всяка категория. Така работодателят ще има възможност да оцени кандидата разнообразно. Възможно е да се спрем на някаква форма по-подробно, ако това предвижда свободно място.

Има качества, които са еднакво важни за всички постове. Освен всичко друго, универсалният може да се нарече такъв:

• толерантност, пестеливост, готовност да проявяват инициативност, активност и общителност;
• точност, искреност, способност да забележите детайли, скрупульозност и упорит труд;
• точност, честност, любезност, дисциплина и умение да се намери изход от различни ситуации;
• креативност, способност за организиране на работни процеси и показване на амбиция, висока ефективност, способност да се намери общ език с клиенти и колеги;
• внимание към детайла, способност за учене, креативност.

Личните качества трябва да показват предимството на вашата кандидатура за работодател. Уменията и добродетелите трябва да характеризират човек като личност и професионалист. Важно е да се създаде списък с качества за конкретна позиция.

Тази позиция е много отговорна и стресираща. Кандидатите трябва да бъдат инициативни, готови да бъдат инициативни и да вземат решения. Резюмето трябва да посочва бизнес качества, които ви позволяват компетентно да организирате работата на подчинените. Други важни черти на характера:

• способност за намиране на перспективи за развитие;
• работа върху резултата;
• упоритост и постоянство за постигане на целта;
• способност за убеждаване и мотивиране;
• лидерски способности;
• готовност за поемане на рискове и отговорност за резултатите;
• активна житейска позиция;
• желание за учене и придобиване на нов опит;
• желание за развитие на компания или проект.

Професионалистите трябва да имат аналитично мислене. Грешките в такава работа са неприемливи, затова човек трябва да бъде отговорен и внимателен. Важни силни страни:

• способност за работа с много информация;
• надеждност;
• способност да организирате работния си процес;
• способност за учене;
• усърдие;
• благоприличие;
• постоянство;
• честност.

Представителят на такава професия трябва да общува много с хората и да може да ги убеди. Подобна работа е доста сложна и изисква съпротива при стресови ситуации. Положителни качества за автобиографията:

• активност и инициатива;
• способност за намиране на общ език с всеки народ, общителност;
• благоприличие;
• способност да контролирате емоциите си;
• желание за постигане на резултати;
• многозадачност и организация;
• отзивчивост и толерантност;
• положително отношение и оптимизъм;
• лоялност на клиентите;
• независимост;
• ораторски умения.

Такава работа изисква специална издръжливост и умения. Личните качества на учителя са много важни, защото той работи с деца. Силни страни на характера:

• лоялност и любов към децата;
• общителност и способност да се намери общ език с хората;
• гъвкавост и устойчивост на стрес;
• способността да се организира учебния процес;
• оптимизъм и отзивчивост;
• работоспособност;
• способността да се намират иновативни решения в различни ситуации;
• благоприличие;
• доброта и състрадание;
• готовност за саморазвитие и придобиване на нови професионални умения.

Мъжете за чисто физическа работа трябва да пишат за издръжливост и способност за работа в екип, организация и отговорност. Ако вакантното място включва работа с информация и документи, тогава си струва да се посочат качества като внимателност, постоянство, скрупульозност и усърдие. Представителите на умствената работа могат да бъдат посочени чрез готовност за саморазвитие, способност за учене, способност да бъдат отговорни за резултатите от своите дейности. В обобщението за свободното място на творческата посока си струва да напишете за креативно мислене, самокритичност, любов към търсенето на нестандартни решения, инициатива.

Струва си да опишете себе си, така че ръководството да разбере вашите ясни предимства (в сравнение с други кандидати). В CV-то за свободното място на треньора можете да напишете за любовта към спорта, способността да мотивирате хората да постигат резултати. Специалистите по отдалечената форма на труд трябва да посочат такива качества като отговорно отношение към крайните срокове, внимателност и отговорност, способност за организиране на работен ден. Водачът може да въведе внимателност, отговорност, надеждност и способност за бързо навигиране във всяка ситуация на пътя.

Рекрутери проучване възобновява Именно тези специалисти знаят точно за най-често срещаните грешки, които допускат кандидатите. Струва си да се отбележи, че неправилната регистрация на личните качества може да доведе до факта, че силните страни на бъдещия служител ще останат незабелязани.

• Ако позицията не предполага творчество и креативност, трябва да се придържате към бизнес стил. Хуморът е неподходящ и ще бъде оценен отрицателно.
• Не трябва да използвате шаблонни списъци с качества и самата формулировка, Вместо проста точност, по-добре е да пишете за способността да вършите работата навреме.
• Резюмето не се препоръчва да се посочват повече от 5 характеристики. На върха на списъка трябва да са онези качества, които са особено важни за професията. Устойчивостта на стрес и други общи черти на характера са най-добре поставени по-долу.
• Важно е внимателно да подберете качествата, които са важни за определена позиция, Водещият не трябва да пише за любовта към децата или творчеството. Няма смисъл дизайнерът или художникът да информира работодателя за постоянство, защото има по-важни характеристики.
• Всички силни страни трябва да съответстват на реалния характер на кандидата. Лъжите ще бъдат разкрити на интервюто или вече по време на работния процес.