Резюмето за работодателя е телефонната карта на потенциалния му служител. Завършването му, дизайнът, показващ опит и умения, пряко влияят на одобрението на компанията. Правилното възобновяване на шивача може да стане за него щастлив билет, гарантирайки наемането на мечтана работа.
Какво трябва да се посочи?
За правилното попълване на резюметата на резюмета за шивашка работа е важно ясно да се определят бъдещите му потенциални отговорности и трезво да се оценят неговите способности и опит от предишни години. Така че, шивачът е универсален майстор, способен да създаде продукт от нула, което го отличава от шивачка, занимаваща се изключително с шивачество.
Отговорности за шивачите:
- извършване на измервания;
- избор на плат;
- скициране;
- рязане на тъкани;
- редовни срещи с клиента за коментари и подобрения.
След като оцените възможностите си, можете да започнете да пишете перфектното резюме. Първата стъпка при писането на автобиография за всяка специалност е предоставянето на информация за контакт:
- Фамилно име Патроним;
- телефон;
- домашни и имейл адреси;
- възможност за работа у дома или на територията на работодателя.
Трябва да се внимава при избора на работа., Резачката за дома не е снабдена с оборудване и място, което отговаря на всички изисквания. Въпреки това, за разлика от работата в шивашката индустрия, шивачът няма да трябва да спазва строг работен график и да посещава офиса ежедневно.
Важен момент е образованието на кандидата, Към днешна дата е достатъчно потенциален служител да получи средно професионално профилно образование. Плюс към наемането ще бъде наличието на сертификат за преминаване на всички тясно насочени курсове за подобряване на уменията в професионалната област.
След общите данни е необходимо да напишете подробно и конкретно за предишен трудов опит и за вашите отговорности. Като правило задълженията на шивач включват:
- индивидуално и масово шиене;
- работа по рязане на тъкани;
- директни продажби на тъкани и готови изделия;
- връщане на нови скици към производството.
Всеки предмет на задължения на предишното място трябва да бъде точно и внимателно анализиран, което ще позволи на работодателя да оцени уменията на кандидата задочно. Уменията и постиженията са важен момент в автобиографията на шивача. Тук е важно не само да се посочат достойнствата на човека, но и да се опишат подробно уменията, свързани с дейностите на шивача.
Възможни умения на кандидата:
- уверено притежаване на машина и видове работа "ръчно";
- знания в областта на рисуването и точните науки;
- познания за шивашкото производство;
- способност за работа с много видове тъкани и аксесоари.
Постижения:
- натрупана и активна клиентска база;
- богато портфолио;
- стартиране на модели в производството.
Елементът „Лични качества и черти на характера“ също трябва да се приема отговорно. Необходимо е да се споменат такива лични предимства като:
- професионализъм;
- творческа ориентация;
- творчеството;
- желание за развитие и усъвършенстване на уменията;
- комуникативни умения;
- точност;
- добросъвестност.
За допълнителни умения, резачката може да включва познания за компютъра и свързаните с тях програми, познаване на всякакви чужди езици.
грешки
Въпреки факта, че всеки служител иска да създаде компетентна автобиография, често е възможно да се намерят грешки в него, които могат да „отвърнат” работодателя от него.
Типичните грешки са:
- голямо количество текст с данни, които не са от значение за бъдещата професия (например списък на предишни работни места, които не са свързани с сферата на дейност на шивача);
- малък неинформативен текст за предишни работни места;
- замъглена цел на търсенето на работа от кандидата - в колоната желаната свободна длъжност трябва да бъде ясно посочена от шивача, а не от шивачката или нейния помощник;
- неактивен телефонен номер;
- неточна информация за условията на професионална дейност на предишни места на работа;
- текст без абзаци или акценти от основните подклаузи на документа;
- липсата на снимка или снимка, неподходяща за бизнес среда (заобиколена от приятели, в отворени дрехи, на фона на природата и атракциите).
Обобщавайки горното, заслужава да се отбележи, че компаниите избират компетентни и ясно структурирани документи на кандидати с истински данни и изчерпателна информация за уменията.