Как правилно да посочите опит в автобиографията?

Най-доброто впечатление за работодателя е автобиографията, която описва опита на търсещите работа. Подобна информация помага на ръководителя да направи заключение за знанията и уменията на хората, да разбере дали те са подходящи за предложеното свободно място. Въпреки това, не всеки знае как правилно да попълни този елемент. Има много нюанси, които определено трябва да вземете предвид, за да се откроите от конкуренцията.

Разделът „Опит“ в резюмето трябва да бъде кратък, но пълен. Тук трябва да разкриете възможно най-много информация за вашата трудова дейност, като същевременно изключвате всичко, което не е от значение.

Местата на предишна работа трябва да бъдат написани в обратен хронологичен ред. Тоест, първо се посочва последната компания, след това предпоследната и т.н. Ако вече сте успели да промените много работни места, не изброявайте всичко. Достатъчно е да посочите последните 3-5 работни места.

Освен да посочите компанията, за която сте работили, Трябва да напишете каква длъжност сте заемали и какви задължения сте изпълнявали. Разбира се, описание на работния опит трябва да са пряко свързани с позицията, за която кандидатствате.

Ако работата по специалност и други класове се редуват, оставяйте заготовки в автобиографията не е необходимо. В противен случай ще останете с впечатлението, че няколко години просто се забърквате. Въпреки това трябва да бъдат описани подробно само задълженията, свързани с конкретно свободно място.Останалите места на работа могат просто да бъдат изброени с период от време, име на фирма и длъжност.

Ако на последните няколко места сте изпълнявали същите задачи, не ги повтаряйте. Опитайте се да подчертаете нещо специално във всяко предишно произведение, помнете всички (макар и незначителни) постижения. Бъдещият шеф трябва да разбере, че вие ​​сте способни на професионално израстване и изпълнение на различни задължения.

Мнозина се съмняват дали да посочат неофициално място на работа. Ако сте работили по професия, това трябва да се направи. Просто посочете, че сте работили без регистрация. Ако сте изпълнили някои задачи на непълно работно време, но те не са свързани със свободното място, за което кандидатствате, можете да пропуснете тази информация.

Нека разгледаме по-подробно какво трябва да бъде написано в резюмето и как.

Трябва да се посочат не само годините, когато сте започнали и завършили работа на определено място, но и месеците. В противен случай става ясно колко време сте заемали определена позиция.

Например, ако напишете „2017-2018“, това може да се разглежда по различни начини. Ако човек е влязъл в работата през януари 2017 г. и е напуснал през декември 2018 г., това означава, че е в тази компания от близо 2 години. Ако той влезе на работа през декември 2017 г. и напусна компанията през март 2018 г., тогава работи на това място само 3 месеца.

Определяйки място на работа, не е необходимо да се ограничава само до името на фирмата. Не винаги е възможно да се разбере от него каква е реалната дейност на компанията. Ето защо този въпрос е важно да се обясни накратко (достатъчно е кратко формулиране в едно изречение). Ако името е съкращение, то трябва да бъде декриптирано. Изключение правят добре познатите марки. Ако фирмата се намира в друг град, не забравяйте да напишете за това.

Същото важи и за IP. Ако сте работили за индивидуален предприемач, в допълнение към името и фамилията на бизнесмена, посочете каква е неговата област на дейност. В случай на самостоятелна работа, посочете и какво сте направили.

Длъжността на предишното място на работа трябва да бъде посочена възможно най-пълно. Например, думата "мениджър" може да предизвика много въпроси. Но фразата „мениджър на продажбите“ вече е по-конкретна и веднага обяснява каква е била вашата роля във фирмата.

Изброяването на отговорностите, които сте изпълнявали в предишни задачи, е от решаващо значение. Това ще даде на бъдещия ви лидер представа какво можете да направите. Не е необходимо да рисувате типичния си работен ден. Достатъчно е да посочите кратко основните функции, които са ви възложени (например съветване на клиенти, отчитане, персонал).

Тук можете да опишете постиженията си (ако са били). Напишете колко успешни договори сте сключили на седмица, с колко процента увеличихте продажбите с пристигането си във фирмата. Подкрепете фактите с реални числа. Дори две впечатляващи предложения за вашите успехи могат да разделят автобиографията ви освен останалите.

Помислете за основните грешки, които допускат кандидатите при писането на автобиография:

• описание на заетостта в професии, които по никакъв начин не са свързани с ново свободно място;
• непълно посочване на периодите на работа (без месеци);
• липса на декодиране на имена на фирми;
• неточно посочване на позиции, заемани в миналото.

Не пишете измислени данни в автобиографията. Не разкрасявайте професионалния си опит, не измисляйте задължения или умения, които не сте срещали.Повечето от информацията може да бъде лесно проверена.

Също така ще бъде грешка да се напишат неясни формулировки като „установени контакти“, „ръководеха отдела“. Не забравяйте да уточните с екип колко души сте управлявали, какво точно сте направили, за да получите на компанията нови бизнес партньори и други подобни.

Обмислете няколко проби за правилното попълване на елемента „Опит“.

Юни 2018 - септември 2019. O'STIN. Отговорности: полагане на стоки, консултиране на клиенти, работа с касов апарат, провеждане на периодична инвентаризация.

Април 2017 - октомври 2019. Lider LLC (търговия на едро с мебели). Отговорности: привличане на търговски предприятия, консултации, сключване на договори за продажба, управление на документи, работа с рекламни медии.

Май 2018 г. - настоящ. Частна практика (без регистрация). Отговорности: поддръжка на стационарни компютри, лаптопи и мрежово оборудване, монтаж на системни единици, настройка на мрежата, инсталиране на софтуер.

Януари 2016 - септември 2019. Зората LLC (изграждане на частни вили). Отговорности: обработка на първична счетоводна документация, изготвяне на данъчни и счетоводни отчети във Федералната данъчна служба, ЗФР, провеждане на парични разплащания с отговорни лица.