Не мога да си намеря работа: каква е причината и какво да правя?

Продължителното отсъствие на работа може да повлияе негативно не само на финансовото ви състояние, но и на емоционалното ви състояние. В тази връзка към този въпрос трябва да се подхожда с цялата сериозност и отговорност.

Кои са най-честите причини за отказ на работа? Как да премахнем такива недостатъци и да се подготвим за интервю? Какво не си струва да правиш? Отговори на тези въпроси ще намерите в нашата статия.

Много хора се оплакват, че не могат да си намерят работа. Дългосрочната безработица често става причина за емоционални сривове, неврози и депресия. В същото време кандидатите често обвиняват работодателите за техните провали и този подход далеч не винаги е правилният. На първо място, трябва да обърнете внимание на себе си.

• Лошо резюме. Въпреки факта, че автобиографията е документ, поради който работодателят има първото впечатление на кандидата, много от тях не са сериозни за попълването му. Най-често може да срещнете грешки като непълно попълване на всички необходими колони (например не сте посочили образованието или работния си опит), голям брой езикови грешки (липсващи запетаи, неправилно написани думи и изрази), използване на шаблонови конструкции и т.н. Ако отдавна не сте успели да получите работа по специалност и ви отказват навсякъде, тогава това е повод да изучите автобиографията си или да напишете нова.
• Липса на квалификация и опит. Много работодатели в длъжностната характеристика посочват специфичните изисквания, на които кандидатът трябва да отговаря за длъжността. Често такова описание се чете само мимоходом.Във връзка с такава безотговорност възникват ситуации, когато човек избере свободно място, което напълно не съответства на неговите умения. Така че, ако в съобщението изрично е посочено, че кандидатът трябва да има специализирано образование и трудов стаж по специалността, тогава не трябва да кандидатствате за длъжност, ако не попадате в тази категория специалисти (дори ако това е работата на вашите мечти).
• Неподходящи изисквания. Може да задавате твърде високи изисквания за работа. Добре оценете професионалното си ниво, качеството на образованието, което сте получили, и вашите умения. Може би се опитвате да получите тези позиции, които все още не са достъпни за вас, или кандидатствате за твърде висока заплата и дори с безплатен работен график.
• Ниска активност, За да намерите работа - трябва да я потърсите. Не е достатъчно да разглеждате табла за обяви веднъж седмично. Що се отнася до заетостта ви, трябва да заемете доста активна позиция: преглеждайте рекламите във вестници и в сайтовете на центъра по заетостта на вашия район всеки ден, общувайте с приятели и познати (може би те знаят за свободното място, което се е отворило). По принцип трябва да вземете тази ситуация в свои ръце и напълно да я контролирате.
• Невъзможност да се държат правилно в интервюта, Често има ситуация, в която работодателят е напълно доволен от вашата квалификация и вашите компетенции. В същото време автобиографията ви е написана правилно и точно, документът прави положително впечатление на кадровия отдел. В този случай вторият етап на наемане на работа е интервю. Ако не се подготвяте за интервю и също се държите неправилно на такива бизнес срещи, това е една от причините да ви бъде отказана работа.
• Неблагоприятно положение на пазара на труда, Понякога при липса на работа не трябва да се обвинявате изключително и да се опитвате да търсите определени недостатъци на вашия човек. Често възниква неблагоприятна ситуация във връзка с икономическата криза, неблагоприятната ситуация на пазара на труда и ниското търсене на специалисти във вашата област на знанието.

След като сте решили една или повече причини, поради които не можете да си намерите работа, важно е да започнете да решавате проблема. Има няколко доказани метода, които ще обсъдим днес.

На първо място е важно с цялата отговорност да се подходи към търсенето и подбора на свободни работни места. Първото нещо, което трябва да направите в това отношение, е идентифицирайте ключовите си умения и професионални възможности. Така че, ако имате юридическа степен, има смисъл да търсите работа в тази област. Ако не сте получили висше образование, опитайте се да насочите вниманието си към по-нискоквалифицирани позиции, като секретар или сервитьор.

Важен момент е редовният преглед на бордовете за работа. Опитайте се да изпратите автобиографията си веднага след като видите, че е необходим този или онзи специалист. Освен това не е необходимо да ограничавате комуникацията с работодателя в Интернет - можете сами да се обадите на компанията или дори да посетите отдела за персонал.

Ако мечтата ви е да работите в конкретна организация, тогава пишете директно или се обадете на компанията. Може би сайтът им не посочва открити свободни работни места. Не забравяйте обаче, че не всички сайтове в Интернет се актуализират редовно.Освен това, ако имате достатъчно мотивация и умения, можете да поискате от компанията стаж с допълнителна заетост. Повечето работодатели ценят решителните, решителни и постоянни служители.

Ако работодателят ви е поканил на интервю, можете да сте сигурни, че той се интересува от вашата кандидатура. Самата покана обаче не е от голяма полза, тъй като това как се държите в работно интервю е от особено значение. В тази връзка, много Важно е внимателно да се подготвите за интервюто.

И така, на първо място трябва внимателно да проучите автобиографията си и да се подготвите за отговори на трудни въпроси, Например, работодател може да попита защо сте напуснали предишната си работа или защо има празнина в кариерата ви.

След това Важно е да проучите самата компания. Запознайте се с историята на формирането на компанията, с нейната специализация и ръководство. Така в очите на работодателя ще изглеждате като заинтересован и отговорен търсещ работа. Освен това по време на интервюто ще можете да задавате своите въпроси.

Не забравяйте да помислите над външния си вид. Не забравяйте, че е най-добре да дойдете за интервю в облеклото в бизнес стил (например в костюм или в панталон и риза). Никога не носете спортни дрехи или маратонки. Жените трябва да помислят за прическата си предварително, докато нежелателно е те да са лицензирани.

Анализирайте резюметата и мотивационните писма, които сте компилирали преди, намерете грешки и недостатъци. Ако е необходимо, презапишете документите отново. Не забравяйте, че тези документи създават първото впечатление за вас в очите на работодателя. Ето защо те трябва да бъдат съставени според определени правила и принципи.

Когато пишете резюме и мотивационно писмо, трябва да използвате официално-бизнес стил на реч. Включете секции като: „Е. I. O. и информация за контакт “,„ Трудов стаж “,„ Образование “,„ Лични качества “,„ Професионални умения “,„ Хобита и хобита “,„ Позиция на интерес “.

За да бъде успешното търсене на работа, някои действия трябва да се избягват.

• Така че, на първо място, не бива да лъжете работодателя. В никакъв случай не посочвайте невярна информация в автобиографията или мотивационното писмо, не се лъжете на интервюто. Доста често кандидатите се опитват да се докажат като идеални кандидати за поста и затова се опитват да разкрасят професионалните си умения. Това е силно обезкуражено, тъй като вашата лъжа ще бъде разкрита в процеса на работа и вие ще загубите не само работа, но и личната си репутация.
• Друга често срещана грешка е прекомерната мания. Така че много кандидати, опитвайки се да получат работно място възможно най-скоро, се обаждат и пишат на работодателя няколко пъти на ден, постоянно идват в офиса. Това поведение ще се отрази негативно на възприемането на вас като професионалист. Освен това ще изглеждате отчаяно.
• Неспазване на бизнес етикета. Не забравяйте, че комуникацията с работодателя е бизнес комуникация. Ето защо по телефона, в кореспонденцията и в интервю трябва да спазвате всички правила на бизнес етикета. В никакъв случай не се свързвайте с работодателя за „вие“ и не му преразказвайте ненужните подробности от личния си живот.