Творческо резюме: функции и примери

Представителите на творчески професии при съставяне на автобиографии най-често се отклоняват от класическите стандарти на черно-белия дизайн. Те превеждат в реалността най-необичайните идеи, например, резюме под формата на лъскава корица на списанието или съставено върху изкуствено състарени листове. Информационната им част обаче не се различава от установените изисквания за работа в офиса.

Креативното резюме позволява на кандидата да се откроява на фона на формите на представяне на класическия стил. И това не е изненадващо. Преглеждайки много подобни автобиографии, рекрутерът с голямо удоволствие ще се спре на пъстър документ и внимателно ще прочете текста.

На първо място, е необходимо да се вземат предвид недостатъците на творческия подход:

• не всеки мениджър разбира същността на нестандартните автобиографии;
• подготовката на презентационен документ може да отнеме повече от един ден;
• вътрешната загриженост на кандидата относно мнението на ръководството на компанията, в която той иска да получи работа, може да повлияе негативно на творческия дизайн;
• Форматът за креативно възобновяване не е подходящ за всички специалности.

Но списъкът на предимствата на нестандартен подход има много повече точки.

• Скринингови компании. Мениджърите и набиращите персонал могат да критикуват предоставеното CV. Различните мнения и конкуриращи се мнения показват невъзможността да се работи съвместно с шефа и персонала на компанията като цяло.
• Творчески подход Той помага компенсира минималния трудов стаж на кандидата.
• Резюме на креативния формат дава шанс на кандидата да направи зашеметяваща кариера, За кратък период от време може да се появи нестандартен документ в базата данни на всички творчески компании в града. Така предложенията за работа ще започнат да идват при кандидата.
• Мениджърите на фирми, свързани с творчеството, предпочитат кандидатите с нестандартно мислене.
• Търсещ работа с творческо резюме със сигурност ще бъде поканен на интервю. В същото време общуването ще се осъществява не на бавна нотка, а с усмивка и смях.
• Екипът на компанията доста често вижда резюметата, получени от компанията, И такъв необичаен подход при подготовката на презентационен документ бързо ще се впише в екипа.

Създаването на творческо резюме всъщност е много трудно. Творческото мислене и познаването на графичните програми е само първата стъпка към създаването на презентационен шедьовър. За да привлечете вниманието на работодателя, е необходимо да се излезе с необичайна концепция на този документ.

Специалистите по подбор на персонал споделиха информация за това кои модели на автобиографични резюмета са по-харесващи на ръководителите на компании.

• Infographics, Доста често срещан метод за самопредставяне сред творческите професии. Текстът на този документ задължително съдържа всички точки от класическата автобиография. Що се отнася до предисторията, тук кандидатът просто трябва да бъде креативен.
• плик, В наши дни набирачите и ръководителите на бизнес получават автобиографии от кандидатите по електронна поща. Но това не винаги е успешно - такива писма най-често се изтриват. Избягването на подобни ситуации ще помогне на "писмо на живо", доставено по куриер или прехвърлено в отдела за персонал със собствена ръка. В същото време самата автобиография трябва да има нестандартен дизайн.
• "VKontakte". Днес социалните мрежи са неразделна част от човешкия живот. Не можете да помогнете да използвате това при създаването на автобиография. Въпросниците за презентация, направени в дизайна на лична страница, изглеждат много интересни и необичайни. В допълнение, този метод позволява на заявителя да разкрие своите таланти, като по този начин ги демонстрира пред потенциално лидерство.
• Cover. Чудесен вариант за творческо възобновяване под формата на лъскава корица на списанието. Тук можете да поставите отпечатаната информация и да вмъкнете няколко елемента от портфолиото.
• Пирография. Необичаен метод, използван изключително рядко. Това е дървена дъска, над която се записва необходимата текстова информация. Всъщност има много варианти за създаване на автобиография. Основното е да свържете креативността и да намерите приемлив модел на документи за бърза работа.

За да създадете оригинална автобиография, трябва да се вземат предвид някои важни съвети.

• Дизайнът на творческо резюме трябва да съответства на една интересна позиция. Необходим е бетон. Опции като „Готов съм да работя като програмист или мениджър на реклами“ или „Искам да получа позицията на оператор на куриер или кол-център“ работят неефективно.
• Моделите за творческо възобновяване, както и строгите версии на този документ трябва да бъдат умерено информативни. Мениджърът или мениджърът по подбор на персонал първоначално се фокусира върху дизайна на въпросника за представяне, след което се запознава с текста. И тук основното е да кажете истината за себе си, без да я разкривате докрай. Например „в последната си работа успях да увелича обема продукти без допълнително финансиране“. Тези думи ще заинтересуват работодателя и със сигурност ще иска да знае всичко подробно.
• Дори в творческото изпълнение автобиографията трябва да съответства на общоприетата структура. Като цяло оригиналният дизайн на въпросника за самопредставяне се откроява на общия фон на строги документи. Но с текстовото съдържание мнозина правят грешки. Някои пропускат някои точки, други - напротив, се фокусират върху незначителни детайли.
• Особено внимание трябва да се обърне на раздела за трудов опит. В този случай хронологията трябва да се състои от последната до първата.

В резюмето на всеки кандидат има раздел „Трудов стаж“, в който се посочват името на предприятието, длъжността и списъкът с функционалните отговорности. Но работодателите като цяло не се интересуват от тази информация. Бъдещият лидер трябва да види какво би могъл да постигне потенциалният служител. За това е подходящо да се допълни структурата на резюмето с раздел за постижения.

За творческите автобиографии е по-добре леко да коригирате секцията „трудов стаж“, допълвайки я с постижения. Освен това се предлага да разгледаме с няколко примера как изглежда необичаен куп за разлика от обикновените фрази.

Основни отговорности:

• извършване на студени разговори;
• създаване на презентации;
• сключване на договори.

От една страна, текстът изглежда разбираем, лесно достъпен. Бъдещият лидер обаче не вижда какво кандидатът е успял да постигне. Следователно е необходимо да се внесе известна яснота:

• Сключени 10 споразумения с международни компании в размер на 1 милион долара всяка;
• в рамките на 3 месеца тя увеличи клиентската си база със 128 единици, като 46 от тях станаха редовни партньори;
• през последните 22 месеца надхвърли плана за продажба на продукти.

Може дори да не попитате какъв текст "кълве" потенциалният шеф.

Предпоставка за всяко творческо възобновяване е да допълни структурата си с раздел „Умения и технологии“. Например, ако кандидатът търси копирайтър, за него е изключително важно да посочи наличието на умения за публично говорене. Тук не става въпрос за караоке, а за лекции или обучение на нови служители.

При попълване на раздела за технологичните знания не е необходимо да се рисува подробно запознаване с програмата. Достатъчно е да посочите „опитен потребител“. По принцип е по-добре да се направи списък за маркиране и да се покаже кои програми кандидатът познава добре и кои не.

Във всеки модел на строго възобновяване са посочени обичайните думи, кандидатите сменят само местата си. Например общителност, устойчивост на стрес, отговорност. Тези думи дори могат да бъдат наречени клишета, на които потенциалните лидери дори не обръщат внимание.

Информацията от вторичен характер в автобиографичен формат трябва да бъде представена с необичаен обрат и за това трябва да свържете въображението, да говорите за принципи, вярвания. Можете да споменете накратко любимата си книга, блог или други интереси. От една страна, това може да изглежда смешно, но тази информация разкрива вътрешния свят на кандидата, говори за неговите лични качества. Освен това, ако поне един интерес съвпада с хобито на потенциален лидер, между него и заявителя ще възникне незабележима емоционална връзка. Благодарение на този нюанс, шансът на собственика на творческо възобновяване да получи желаната позиция се увеличава значително.

Ако заявителят не желае да споделя лична информация, можете да използвате обичайните клишета, само да ги представите в по-подробна презентация:

• характерната "устойчивост на стрес" може да бъде заменен с израза „способен да издържа на висок емоционален стрес и да остане спокоен в извънредни ситуации“;
• "Отговорност" за предпочитане боядисани с израза „Имам способността бързо да анализирам ситуацията и да вземам независими решения, носейки пълна отговорност за тях“;
• фразата "бързо мога да намеря общ език с непознати" лесно заменя шаблона "общителност";
• „Аз самостоятелно се справям с нова информация, след което лесно я прилагам на практика“ - говорим за „бързо учене“.

Подаденият документ е задължителна част от всяко творческо резюме. Днес кандидатите се опитват да прикачат малък постскрипт към въпросниците за презентация, в който има няколко предложения, свързани с компанията и позицията, от която се интересувате.

В текста на поздрава и посочва целта на кандидата по отношение на заетостта, мениджърът разпознава тънкостите на характера на потенциалния служител и неговия темперамент. Съставът на мотивационните писма обаче зависи изцяло от няколко важни фактора:

• ниво на квалификация на кандидата;
• позиция на интерес;
• Окончателното мнение на специалиста по наемане на работа или ръководителя на наемането

За основа на творческо резюме можете да вземете шаблоните, представени в световната мрежа. Втората проба е по-ярка и по-наситена. Търсещ работа с такъв профил ще иска да получи много рекламни компании.