Попълнете колоната „Умения“ в резюмето

В процеса на съставяне на автобиография кандидатите често правят сериозни грешки, разделите „трудов стаж” и „образование” не се броят. Основните неща, на които HR мениджърът и мениджърът на компанията обръщат специално внимание, са „ключови умения“.

Когато съставяте раздела „ключови умения“ в резюмето Важно е да посочите информация за вашите знания и умения. Повърхностните фрази са неподходящи в този случай., особено когато позицията, от която се интересувате, принадлежи на водещата индустрия. Има моменти, в които заявителят посочва информация за личните качества в този раздел. Например, страхотно чувство за хумор. Подобна самопрезентация е подходяща за тези, които желаят да станат домакини на развлекателно шоу, защото тези думи лесно се вписват в "ключовите умения" на шоумените. Но за юристи или учители тази характеристика не е подходяща.

Информацията, представена в раздела за професионалните знания, е важен компонент на всяко резюме. Работодателят трябва да се запознае с този раздел, за да разбере на какво е способен потенциален служител., защото именно тук се отразява натрупаният опит от предишни творби. Поради тази причина е изключително важно правилно да попълните този раздел от документа за самопредставяне.

Не трябва да посочвате общи фрази, които характеризират професионалните умения. Първо, отблъсква работодателя. Второ, хвърля сянка върху кандидата.Наемателят вероятно ще си помисли, че лицето, изпратило автобиографията, не е напуснало предишната си работа, но е помолено да напусне поради липсата на елементарни понятия за обхвата на компанията.

За хората, които не знаят как да формулират фрази за своите ключови умения, се предлага малък съвет. По принцип тези фрази могат да бъдат наречени обобщени. Не бива обаче да ги използвате всички. По-добре е да посочите достоверните данни за натрупаните знания от предишното място на работа и да разредите този списък с характеристики, подходящи за интересуващата позиция:

• познаване на тънкостите на междуличностната бизнес комуникация;
• способност за организиране на работно време;
• способността да се анализира необходимото за решаване на бизнес въпроси;
• Успешни 7 години лидерски опит.

Когато подготвя резюме за интересуващата позиция, кандидатът се стреми да се покаже в най-добрата възможна светлина. Ключовите умения на потенциалния служител обаче не винаги съответстват на свободното място. И за да сте сигурни, че получавате покана за интервю, трябва да знаете един важен нюанс: работодателят, поставяйки обява за търсене на служител, предписва какво трябва да знае бъдещият подчинен. Просто тези изисквания трябва да бъдат леко преформулирани и представени в раздела „ключови умения“.

Когато съставяте раздела „ключови умения“, е необходимо правилно и най-важното ефективно да представите информация за собствените си професионални знания.

• На първо място, необходимо е да се придържаме към кратък подход, Достатъчно е да посочите 7-8 основни знания. Търсене с броя на професионалните характеристики ще превърне раздела в труден за четене текст. По-малък набор от ключови умения ще предизвика у работодателя съмнения относно компетентността на кандидата.
• На второ място, професионалните знания, представени в автобиографията, трябва да отговарят на изискванията на въпросната ваканция, Не трябва да пишете за уменията на сладкарския готвач, ако кандидатът иска да стане рекламен мениджър. Когато се запознаете с раздела „ключови умения“, служителят по човешки ресурси трябва незабавно да разбере за каква позиция кандидатства лицето, изпратило автобиографията.
• На трето място, Важно е да се представи разделът „ключови умения“ в представителна форма, Описанието на всяко отделно умение трябва да е ясно, съставено в красива форма. Препоръчително е да използвате повече цифри и факти, които се потвърждават с препоръчителни писма от бивши работодатели. Например „богат опит в продажбите“ звучи нелепо. От тази фраза не става ясно какво точно е направил жалбоподателят в минали работни места. Най-добре е да се отбележи, че „6 години той е бил на водеща позиция в отдела за продажби, състоящ се от 15 души.“ Тук вече е по-ясно в коя област е работил жалбоподателят и какво е направил.

Не забравяйте за психологическия подход при съставянето на обобщената секция „ключови умения“.

но основното е, че тези характеристики са забулени в ясни и разбираеми фразихарактеризиращ кандидата от професионална гледна точка. Работодателят със сигурност ще бъде впечатлен от специалното представяне на ключови умения. Именно тези характеристики могат да играят решаваща роля за приемането на кандидат за свободна длъжност.

Има редица професионални и технически умения, които имат обобщена форма. Те могат да се използват в почти всяка автобиография. Така или иначе, но тези характеристики ще бъдат полезни, особено когато основните умения са по-малко от необходимия стандарт.

• Знание на чужд език, Това умение е посочено от преводачите. Способността да разбират чужденците и да общуват с тях обаче е подходяща и за адвокати или ръководители на продажби на международни компании.
• Способност за бюджет, Ръководителите на поръчки или икономистите могат да посочат тази характеристика.
• Умения за инвентаризация, Тази характеристика може да бъде записана в автобиографията от кандидата за длъжността ръководител на поръчки или ръководител на офис.
• Умението да разработваме търговски оферти за клиентите, Тази характеристика се отнася главно за мениджърите за привличане на клиенти и ръководители на отдели за продажби.
• Опит за преговори, Умение, съответстващо на длъжността мениджър.
• Опит с директни продажби, Най-често тази фраза се използва от кандидатите за длъжността търговски асистент и търговски представител.
• Умение за убеждаване, Тази професионална черта е подходяща за човек, който търси себе си в продажбите.
• Възможност за работа с първични данни, Тази характеристика съответства на копирайтъри, офис мениджъри или дизайнери.

Този списък обаче далеч не е пълен. Има много умения, които съответстват на различни свободни работни места:

• познаване на език за програмиране;
• бизнес опит в устни и писмени форми;
• познаване на правилата за съставяне на клиентски бази;
• способност за бързо намиране на необходимата информация;
• опит за отчитане;
• опит за бързо търсене на информация за конкурентите.

Разбира се, такива ключови умения не са подходящи за куриера. Потенциалните служители на отдела за доставка трябва за предпочитане да посочат в автобиографията си способността да се ориентират в района, способността да се определят оптимални маршрути, опит с касови апарати и познаване на етикета. обаче има специалности, при които обобщените умения са неподходящи, Например електротехник. Той трябва да притежава специални знания, съответстващи на такава сериозна позиция. Разбира се, има и изключения, но само ако позицията на електротехник предполага по-широк спектър от работа.

но В никакъв случай не трябва да бъркате професионалните характеристики с личните качества, без значение колко добри са те, Този нюанс също е важен, защото потенциалният лидер, виждайки дори леко разминаване в секциите, може да хвърли резюмето настрана.

Когато описвате комуникативните умения, е важно да разберете техните разлики от уменията. Умения - това е, което човек научи в процеса на работа. Умението е умение, доведено до съвършенство.

Предлага се следното за запознаване с уменията, свързани с комуникативната група:

• способността за решаване на конфликтни спорове и въпроси за кратко време;
• умения за преговори;
• способност за обсъждане с потенциални клиенти;
• опит в провеждането на събития от обществен мащаб;
• способността да слушат внимателно и да убедят партньор в невинността си.

Тези умения позволяват на работодателя да провери компетентността на потенциален служител:

• умението за провеждане на проекти с висока сложност;
• способност за решаване на множество проблеми с различна сложност;
• практически опит с големи количества информация;
• способността да мислите няколко крачки напред;
• умението за планиране на работа в екип.

Лидерските умения съответстват на лидерските позиции. И в този случай писането на всичко, което ви идва наум, е строго забранено. Необходимо е внимателно да се претегля всяка фраза, за да стане ясно на бъдещия шеф за неговите професионални характеристики:

• владеене на чужди езици;
• умение за работа с правни и законодателни документи;
• умение за управление на хора;
• способност за мотивиране на подчинените.

В тази група има много професионални характеристики, които наподобяват обобщена форма:

• Знания за компютър на ниво напреднали потребители;
• познаване на офис и професионални програми;
• притежаване на офис техника;
• провеждане на бизнес комуникация в печат;
• владеене на чужди езици;
• познаване на закона;
• познаване на GOSTs, SNIPs;
• "Сляпо" печат на текст на няколко езика.

В допълнение към професионалните умения, има списък с други знания, които работодателят също приветства, избиране на нов служител в персонала на неговата компания. Мнозина ги объркват с личните качества, съответно посочват в друг раздел от автобиографията:

• внимателност към всякакви нюанси;
• аналитично мислене;
• комуникативни умения;
• точност;
• умение за управление.

Преди да започнете резюме, важно е внимателно да прочетете изискванията на работодателя. Доста често компания в търсене на нов служител посочва какви умения трябва да притежава кандидат за свободна позиция. Тези професионални характеристики трябва да бъдат въведени само в раздела "ключови умения". Например рекламата определя изискването за кандидата да „знае английски език“. Лице, което иска да заеме тази позиция, трябва да посочи в автобиографията за възможността да организира виза за управление, ако всъщност това е така. Разбира се, такова изискване за потенциален служител беше заявено с основателна причина. Най-вероятно компанията работи с чуждестранни партньори, което задължително изисква не само разговорен, но и писмен начин на комуникация.

В никакъв случай не трябва да крадете готовия текст от други автобиографии, Набирателят на агенцията за набиране на персонал или HR мениджърът със сигурност ще разбере, че изневерява. Ако не можете да съставите необходимия брой умения, можете да разредите действителните знания с обобщени умения, Ако е необходимо, те могат да бъдат леко регулирани. Основното е, че информацията в секцията „ключови умения“ съответства на позицията, която ви интересува.

Ако автобиография се представи на служител в агенция за подбор, е важно да се помни това търсенето на кандидат за кандидатстване от работодателите се основава на ключови думи, От това следва, че списъкът с ключови умения трябва да се състои от общи фрази, съответстващи на бизнес етикета. Важно условие - списъкът с умения трябва да съответства на желаната позиция. Неправилно е да се пише точност, ако заявителят се интересува от свободното място на ръководителя. Но за секретаря тази характеристика е доста последователна. За по-подробно разглеждане на този нюанс се предлага да се запознаете с някои публикации, които изискват специални знания.

Днес доста популярна позиция, но не за всички. Хората с бърз и импулсивен характер дори не преминават изпитателния срок, те самостоятелно отказват тази работа и напускат. Голям успех в директните продажби постигат сангвините и флегматиците.

Консултантите по продажбите трябва да могат да интересуват клиента, да могат да слушат възраженията на клиента, да знаят как да разрешават конфликтни ситуации, да могат да идентифицират нуждите на потребителите и да помогнат при избора на продукт.

Позицията е много трудна, но много интересна. Не всеки човек е в състояние да се докаже в тази област на дейност. И не е възможно просто да станете икономист Необходимо е да има висше образование и да има склонност към аналитично мислене.

Резюмето на икономист трябва да включва само професионални уменияа именно притежание на компютър, познаване на компютърните програми, възможност за работа с банкови сметки, водене на съответните записи, планиране и водене на записи за редовни плащания, а също и сключване на споразумения с клиенти и доставчици на услуги.

Сложна професия, изискваща от кандидата само професионални умения. Например опит в управлението на персонала. В случая необходимо е да се посочи броят на хората, които са били подчинени, Умението за успешно създаване на отдел за продажби показва високия потенциал на кандидат за ръководна позиция.

Когато съставяте резюме, важно е да се очертае ясна граница между професионалните умения и личните качества на кандидата, Разбира се, те са взаимосвързани, но въпреки това професионалните характеристики говорят за знания и умения в работата, а личните качества демонстрират развити черти на характера. Освен това се предлага да се разгледат някои интересни примери за автобиографии на кандидатите, както и извадка с грешка.

На първо място, трябва да се запознаете с автобиографията, където има ясна граница между професионалните умения и личните качества. Желана длъжност - счетоводител. Формата се разграничава от отделни блокове, където основната тема на образованието е на първо място, а след това и на работния опит. По-долу е раздела "професионални умения". В този случай заявителят ясно и ясно изказа своите знания в областта на счетоводството. Разделът „лични качества”, както трябва да бъде, е разположен в дъното. Единственият недостатък е общителността и точността са посочени в личното описание, въпреки че тези показатели са умения, принадлежащи към допълнителна група.

Втората версия на автобиографията е описана възможно най-пълно, но разделът „професионални умения“ се оказа беден и безинтересен.