Техник-програмист: длъжностна характеристика и длъжностна характеристика

Програмирането е една от най-бързо развиващите се области на човешката дейност. В тази връзка голям брой възпитаници мечтаят да станат програмисти. В същото време тази професия е разделена на редица специализации, сред които могат да се разграничат техническите програмисти. Ако се интересувате да научите за характеристиките на тази професия, отговорностите за работа на специалист и изискванията, които се прилагат за технически програмист, прочетете нашия материал.

Специалността на компютърен програмист възниква сравнително наскоро - в средата на 20 век. Появата на нуждата от такива специалисти се свързва преди всичко със създаването и развитието на първите компютри. Работата на такъв специалист от самото начало беше свързана с поддръжката и въвеждането в експлоатация на софтуерни и информационни скриптове.

В хода на ежедневната си работа компютърен техник се занимава с изпълнение на технически задачи: по-специално той участва в създаването на програмен код на един или няколко езика за програмиране, а също така тества и проверява качеството на софтуера и при необходимост извършва неговото поддържане.

Софтуерният техник не е една холистична професия. Всички хора, които се занимават с подобни дейности, могат да бъдат разделени в няколко категории. Нека разгледаме всеки от тях.

• Първата група техници и програмисти включват тези експерти в своята област, който е пряко ангажиран в разработването на софтуер, Най-често такива специалисти работят в големи предприятия (например, те могат да разработят 1C корпоративна програма). Работата на такива специалисти е свързана с прякото прилагане на техните умения на практика. В тази връзка те често се наричат ​​приложни специалисти.
• Втората категория включва системни програмисти. Ежедневно такива професионалисти разработват операционни системи и интерфейсинеобходими за бази данни и различни мрежи. Такива специалисти са в голямо търсене и са в голямо търсене. Работодателите са готови да платят голяма материална награда за професионалното изпълнение от системния програмист на работните си задачи.
• Третата група софтуерни техници е уеб програмисти, Тази специалност се счита за най-популярната сред младите хора, тъй като се свързва не само с програмирането, но има и определен творчески компонент. Уеб програмистите работят в глобални мрежи. Те създават разнообразни динамични страници, сайтове и бази данни, както и техните интерфейси.

В процеса на намиране на работа като програмист в Русия работодателят задължително ще ви запознае със специализиран документ - длъжностна характеристика. Той съдържа всички задачи и функции, които служителят трябва да изпълнява в хода на своята дейност.

Задълженията на софтуерен техник включват:

• предоставяне на всякакъв вид помощ и помощ в процеса на проектиране на системи, предназначени за анализ на данни;
• помощ при математически и софтуерни работни процеси с различна сложност;
• пряко участие в подготвителни, контролни и контролни дейности в процеса на функциониране на компютърните системи;
• създаване на схематично описание на технологичните процеси;
• създаване на алгоритми и наръчници;
• разработване на различни информационни продукти;
• тестване, наблюдение и проверка;
• отстраняване на повреди и проблеми, свързани с мрежи и софтуер;
• подготовка на технически носители за съхранение;
• извършва ли зареждане и анализ на данни;
• събиране, натрупване и организация на получените данни;
• промяна на работните процеси, ако е необходимо;
• поддържане на съответната документация и отчитане и много други.

В зависимост от конкретната специализация, място на работа, както и желанията на работодателя, длъжностната характеристика може да се променя и допълва. Трябва да сте подготвени за подобна ситуация и да можете да се адаптирате бързо.

За да може компютърният програмист да получи работа (със или без опит), е важно да притежавате необходимата квалификация, както и да изпълнявате изискванията, които професионалният стандарт налага. Нещо повече, професионалният стандарт поставя изисквания не само за професионалните знания, умения, но и за личните качества.

Специалист програмист трябва да притежава следните професионални умения:

• познаване на няколко езика за програмиране (например C ++, Java, Python и други);
• способност за работа с различни операционни системи;
• опит с информационни продукти и инструменти, необходими за програмиране;
• познаване на принципите на поддръжка на база данни;
• познаване на технологии като SQL, DB2, PL / SQL и други подобни;
• умението за избор на хардуерни и софтуерни конфигурации;
• владеене на английски (и други чужди езици) на високо ниво.

Когато търси служител за свободно място, „Техник-програмист“, работодателят търси не само професионалист, но и човек, с когото ще бъде лесно и приятно да се работи, който ще се впише добре в съществуващ екип. В тази връзка е важно да притежавате такива лични качества:

• склонност към аналитично мислене;
• способност за вземане на решения в стресови ситуации и поемане на отговорност за тях;
• склонност към саморазвитие и самоусъвършенстване;
• способност за работа в екип;
• ангажимент;
• грижа;
• дисциплина и отговорност;
• постоянство;
• способност за изпълнение на рутинни действия.

За да станете добър специалист в областта на програмирането, трябва да преминете подходящо обучение. В този случай са подходящи както средното специализирано образование (получено след 9 клас), така и висше (след 11 клас). Трябва да се съсредоточите върху учебната програма „Програмиране“. В ред за да влезе в образователна институция е необходимо да се положат изпити по математика, руски език и компютърни науки, Възможно е да има изключения, така че трябва да се обадите или посетите комисията за подбор предварително и да изясните всички подробности и нюанси.

Работодателите предпочитат онези специалисти, завършили престижни университетиЗатова трябва да обърнете внимание на столичните висши учебни заведения, които имат добра репутация. Образованието може да продължи от 3 до 6 години (в зависимост от желаните от вас квалификации). В хода на обучението, в допълнение към теоретичните знания, вие необходими практически умения, Обикновено след всеки курс студентите преминават стажове в предприятия. Основното образование обаче понякога не е достатъчно - по време на кариерата ви ще трябва редовно да посещавате курсове за продължаващо обучение, обучения, майсторски класове и други образователни събития. По този начин вие ще сте запознати с най-новите тенденции на пазара на програмиране. Търсещият работа, който постоянно подобрява уменията си, винаги ще бъде търсен на пазара на труда и няма да остане без работа.

След дипломирането можете да започнете да търсите работа. За начало се препоръчва да кандидатствате за стартови позиции, Впоследствие с развитието на кариерата можете да станете ръководител на отдел или дори ръководител на предприятие. Освен това професионалните програмисти могат да работят дистанционно в режим на свободна практика. По този начин ще можете да спечелите много повече пари, работейки по най-различни проекти, сами да избирате клиенти.

Друг вариант е да организирате собствено предприятие, Съответно вие ще бъдете не само програмист, но и бизнесмен.