На каква възраст дават новогодишни подаръци от съюза?

Нова година е един от най-обичаните празници както за деца, така и за възрастни. Тази вечер е обичайно да се дават подаръци. Всяко малко дете вярва, че е донесено от красива фея или Дядо Коледа. По-големите деца знаят, че родителите им слагат бонбони под коледното дърво, но все още ги очакват с нетърпение. За това как се дават подаръци от синдикалните клетки в предприятията и на колко години разчитат на децата, тази статия.

Новогодишните поздрави в Русия могат да бъдат издадени от няколко организации.

• Субекти от публичния сектор (градски и селски администрации), деловодства или клиники.
• Образователни институции: училища или детски градини.
• Фонд за социално осигуряване на Руската федерация. Подаръци се дават на биологични родители, на осиновили деца или настойници, тоест на всички лица, които имат документални доказателства, че имат дете под 14-годишна възраст в грижа. Безплатно FSS представя презентации на майки в родителски отпуск до навършване на три години.

Освен това организациите със синдикатите закупуват новогодишни подаръци за децата на своите служители и ги раздават.

Към днешна дата законодателството на Руската федерация не задължава предприятията да издават подаръци за децата на служителите до Нова година. Няма уреждащо законодателство на страната.В тази връзка няма точни възрастови параметри, за да могат децата да получават подаръци.

Всяко предприятие самостоятелно взема такова решение. Към момента на формиране на търговската структура, в Устава си, както и в Колективния договор и Регламента за самото предприятие тази клауза следва да бъде фиксирана. Организациите със синдикална клетка в своя състав провеждат безплатни новогодишни подаръци на служители с деца от една година до четиринадесет години включително.

Когато подписвате безсрочен трудов договор, когато кандидатствате за работа в определена организация, можете да разберете в счетоводния отдел на компанията за правилата за издаване на подаръци за деца от синдикална организация. Ако при кандидатстване за работа станете член на синдикат, плащате членски внос и имате зависими деца под 14 години, тогава имате право на подаръци.

Има няколко точки, които трябва да знаете.

• Когато един от родителите работи в предприятието (във фирмата), тогава той ще получи подаръци за всяко дете от горната възрастова категория. Ако и двамата родители работят в една организация, тогава единият и другият получават подаръци за всяко от децата си.
• Служителка, която е родила дете и е отишла в отпуск по майчинство (като постоянен служител на предприятието) има право да получи подарък за Нова година от момента, в който се роди детето й.
• Не забравяйте, че децата получават последния подарък на 14-годишна възраст, ако рожденият им ден падне на датата, следваща 31 декември. Когато 14-годишнината се случи в навечерието на, например, 25-29 декември, тогава подарък няма да бъде даден на такова дете.
• Ръководството на компанията може да организира новогодишен спектакъл за деца въз основа на синдикалните пари, определени със закон. В този случай родителите закупуват подаръци сами.
• Обикновено директорите на компании изнасят презентации на деца на служители, които работят постоянно, а не на временни и сезонни работници.
• Трябва да се помни, че ако мама или татко кандидатстват за уволнение от организацията в края на годината и последният им работен ден в предприятието ще бъде преди празничните събития, такива работници нямат право да получават новогодишни подаръци за децата си. Например последният работен ден пада на 20-30-ти. Нова година - 31 декември. В този случай подаръкът вече не се получава.
• Служител, който е в отпуск по майчинство (без родителски отпуск, когато детето е на повече от три години) може или не, защото не плаща вноски. Всичко зависи от вътрешните документи на организацията.
• Има моменти, когато родителите се развеждат, а служител редовно плаща синдикални такси. В такава ситуация той има право на подарък за дете.

Предприятия с различни форми на собственост могат или не могат да включват профсъюзна организация. Ако в предприятието няма такава клетка, тогава закупуването на подаръци се извършва за сметка на нетната печалба на организацията, останала след заплащане на данъци и такси.

Синдикална организация има право да даде на всеки служител подарък за едно дете, не повече от 8% от минималния размер на издръжката, установен от държавата за дадена година и за всеки регион на страната. Подарък, чиято стойност значително надвишава ограничението, установено от закона, подлежи на облагане с данък върху дохода (13%).

Според член 22 от Кодекса на труда на Руската федерация, ръководителят трябва да уведоми всеки служител, който има право на подарък за детето си, за цената на представянето, ако тя надвишава допустимата основа за освобождаване от данък. Съюзът обикновено организира закупуването на подаръци.

Всяка клетка на съюз има свой вътрешен регламент, в който ясно са посочени всички точки, свързани с подаръците за Нова година. Например, подарък може да се изрази под формата на сертификат за закупуване на стоки в определен магазин за деца, както и под формата на покана за коледното дърво.

Членовете на синдикалната организация в предприятието винаги са щастливи да пожелаят на децата на служителите честита Нова година и спретнато да изпълняват своите задължения. Към момента на регистрация за постоянна работа в предприятието, уверете се, че нямате нерешени въпроси дали новогодишните подаръци са поставени за вашите деца и дали това събитие е предвидено в чартърните документи на компанията, в която ще работите.

Ако искате сами да си купите сладък новогодишен подарък за вашите деца или семейни приятели, можете да отидете до магазина. Гамата от готови подаръци е достатъчно широка. Преглед на комплектите за новогодишни сладки вижте в следващото видео.