Cv van marketeer: structuur en richtlijnen voor schrijven

Om de aandacht van de werkgever te trekken, is het belangrijk om een ​​cv correct te schrijven. Het document moet het bedrijf interesseren en alle nodige informatie over de aanvrager bevatten. Vervolgens zullen we u vertellen hoe u een cv correct kunt schrijven voor de positie van marketeer.

Het cv van een marketeer of marketinganalist is gebaseerd op dezelfde principes als documenten voor andere beroepen.

Het gespecialiseerde visitekaartje moet de volgende secties bevatten.

• Contactgegevens (Naam van de aanvrager voor werk, woonplaats, telefoonnummer, e-mail). Het exacte woonadres is optioneel. Wijdverbreide praktijk, waarbij de middelste naam niet wordt vermeld.

• Functie. De sollicitant moet aangeven voor welke vacature hij solliciteert.

• Ervaring. Werkervaring wordt aangegeven in omgekeerde chronologische volgorde. Dit kan informatie zijn die betrekking heeft op werk in een bepaalde richting of gegevens van eerdere werkplekken. Als iemand geen werkervaring heeft, kun je de stage aangeven.

• Onderwijs. Deze sectie geeft de aanwezigheid aan van hogere, secundaire en andere onderwijsdiploma's. Informatie over de passage van cursussen en lezingen met betrekking tot het beroep zal nuttig zijn.

• Professionele vaardigheden. Het is noodzakelijk om de kwaliteiten aan te geven die een professionele marketeer moet bezitten. Zonder hen zal de werknemer zijn taken niet kunnen uitvoeren.

• Management aanbevelingen vanuit eerdere werkplekken wordt een belangrijk voordeel en presenteert een mogelijke werknemer als een bekwame specialist.

• Aanvullende gegevens. Hier kunt u kennis van vreemde talen, hobby's met betrekking tot zelfontwikkeling aangeven, enzovoort.

Ongeacht het formaat waarin u uw cv wilt indienen, moet u het ontwerp zorgvuldig benaderen.

Volg deze richtlijnen bij het compileren.

• Documentafmetingen mogen niet te klein of te groot zijn.. Het optimale volume is 1 of 2 A4-pagina's. Alle belangrijkste informatie moet op het eerste blad worden geplaatst. Als er te veel gegevens in het cv kunnen worden vermeld, moet een deel ervan worden weggegooid.

• Kies een comfortabel en duidelijk lettertype. Het meest voorkomende formaat is 12 of 14. Het document moet gemakkelijk te lezen zijn.

• Als de grootte van het cv 2 vellen is, vergeet dan niet om aan het einde van de pagina aan te geven dat de rest van de informatie op het volgende blad wordt aangegeven. Probeer bij het voorbereiden van een document op één pagina de tekst volledig te bedekken.

• Gebruik slechts één lettertype per document. Het maximum dat is toegestaan ​​is het gebruik van een ander formaat voor het ontwerp van headers.

• De stijl van het cv moet strikt en duidelijk zijn. Koppen kunnen ook onderstreept of vetgedrukt zijn.

• Als u niet weet hoe u grafische programma's moet gebruiken, gooi ze dan weg bij het voorbereiden van een document. Kies beter voor een standaard teksteditor.

• Selecteer secties met verschillende informatie. Er moet wat vrije ruimte tussen hen zijn.

• Geef de informatie eenvoudig en duidelijk weer. Overlaad uw cv niet met complexe terminologie.

• Gebruik de volgende opmaak: de rechter-, boven- en ondermarges van de pagina - inspringen 2 centimeter; links - 2,5 centimeter.

Een ideaal cv moet persoonlijke informatie over een potentiële werknemer bevatten, evenals zijn belangrijkste vaardigheden, professionele vaardigheden en meer.

Bij het opstellen van een document voor de functie van marketeer, worden de volgende vaardigheden aangegeven:

• diepgaande analyse van de gegevens;

• werken met een enorme hoeveelheid informatie;

• onderzoek doen op het gebied van marketing en reclame;

• vaardigheden om met moderne software te werken (hier kunt u de namen van specifieke programma's specificeren);

• ontwikkeling van reclamematerialen;

• analyse van promotie-evenementen en kennis van de basis van dit vakgebied.

Bovenstaande informatie geeft aan dat de werknemer tijdens het werk met bepaalde verantwoordelijkheden zal omgaan. Werkgevers besteden bijzondere aandacht aan de persoonlijke kwaliteiten van de sollicitant. Voor een sollicitant zonder ervaring in een vergelijkbare functie duidt de aanwezigheid van bepaalde kenmerken op een wens om vruchtbaar te ontwikkelen en te werken.

Deze sectie geeft het volgende aan:

• liefde voor het vak;

• zich in deze richting willen ontwikkelen en nieuwe kennis en vaardigheden opdoen;

• fatsoen en eerlijkheid;

• kalme perceptie van kritiek;

• aandacht, discipline en nauwkeurigheid;

• snelle leerling;

• weerstand in stressvolle situaties;

• uitstekende prestaties.

Een sollicitatiebrief is geen verplicht onderdeel van het cv, maar veel experts adviseren om er tijd aan te besteden. Bij het solliciteren voor sommige functies speelt het een belangrijke rol. Sommige bedrijven in de functieomschrijving hebben een dergelijke brief van de sollicitant nodig. Dit geeft aan dat de sollicitant de vereisten voor de werknemer zorgvuldig heeft gelezen.

Het document kan beschrijven:

• motivatie van werknemers;

• succes in eerdere functies;

• andere positieve eigenschappen van de aanvrager.

Regels die de grootte van de brief aangeven, bestaan ​​niet.Eén pagina wordt als optimaal beschouwd. De belangrijkste vereiste is de beschikbaarheid van relevante informatie die nauwkeurig en duidelijk is uiteengezet. Bij het schrijven van een brief moet u zich houden aan de officiële zakelijke presentatiestijl.

De structuur van de brief is als volgt:

• Groetjes

• een indicatie van wat voor soort functie u van plan bent te ontvangen;

• beschrijving van interesse in het werken voor dit bedrijf en in een specifieke functie;

• aanduiding van relevante werkervaring, evenals persoonlijke kwaliteiten, waaruit de aanvrager van de beste kant blijkt;

• dankbaarheid van de werkgever voor uw aandacht voor uw brief;

• handtekening en contactgegevens.

Een uitgebreid voorbeeld CV met een foto voor de positie van marketeer. Een grafische editor is gebruikt om het te compileren.

Een volwaardig document dat u zelfstandig kunt samenstellen in een standaard teksteditor.

Een korte samenvatting met informatie over zowel persoonlijke als professionele kwaliteiten.

Een duidelijk voorbeeld CV voor de functie van internetmarketeer. In de rechterbovenhoek staat een zwart-witfoto.

Een helder opgemaakt document dat meteen de aandacht trekt. Dit is een niet-standaard versie van het cv, die door de werkgever op hoogte kan worden geëvalueerd of omgekeerd negatieve emoties kan veroorzaken.