Hoe maak je een cv van een schoonmaakster?

De functie van schoonmaakster behoorde nooit tot de categorie van prestigieuze, maar was te allen tijde zeer gewild. De aanvrager moet beschikken over professionele en persoonlijke kwaliteiten als netheid, fatsoen, verantwoordelijkheid, vriendelijkheid en nauwkeurigheid. Met deze en andere punten moet rekening worden gehouden bij het opstellen van een cv van een schoonmaakster.

Kantoor- en woningreiniger is een persoon die droog en nat schoonmaakt. Bij het samenstellen van een cv voor deze functie moet je je houden aan de volgende structuur.

1. Vacature-analyse. Een geschatte lijst met vereisten moet worden geëvalueerd. Je kunt het zelfs op een apart blad samenstellen: welke taken moeten op deze plek worden uitgevoerd, welke kenmerken en vaardigheden moeten er zijn, of er nog aanvullende eisen komen. Door deze vragen te beantwoorden, kunt u uw cv bewerken.
2. Persoonlijke gegevens: Naam, geboortejaar, adres, telefoon. Informatie over de sollicitant en zijn contacten moeten aanwezig zijn in het vereiste cv.
3. Beoordeling van eerdere werkervaring. Het is belangrijk om alles te onthouden wat je ooit hebt gedaan in je vorige werkplekken, en alleen het belangrijkste te benadrukken.
4. Concretisering van sleutelvaardigheden. U moet bijvoorbeeld duidelijk aangeven dat op de vorige werkplek de natte reiniging van het kantoor of pand is uitgevoerd, inclusief het wassen van ramen, meubels, tapijten.
5. Het is noodzakelijk om de werkgever te vertellen waarom de aanvrager de functie van schoonmaakster aanvraagt. Je moet niet schrijven over het feit dat je door onvoldoende opleiding geen andere baan kunt vinden (ook al is het dat in feite wel). Het is beter om creatief te antwoorden, bijvoorbeeld om te schrijven over haat tegen ziektekiemen en over de wens om erover te overwinnen.

Je moet schrijven over je bereidheid om persoonlijk met de leider af te spreken en een interview af te leggen. Dit feit geeft aan dat de aanvrager niets te verbergen en te vrezen heeft. Hij staat klaar om persoonlijk de informatie te bevestigen die in het cv werd vermeld.

Bij het samenstellen van een cv kan de sollicitant veel fouten maken. Sommigen van hen kunnen de beslissing van de leider beïnvloeden. Om te interesseren en een positief antwoord te krijgen, mag u de volgende fouten niet maken.

1. Grammatica en stilistische fouten - een analfabete werknemer zal de leider waarschijnlijk niet interesseren.
2. Onleesbare cv-tekst - Voordat de tekst naar het bedrijf wordt gestuurd, moet deze worden gelezen en gecorrigeerd.
3. Sjabloon hervatten schrijven op het voorbeeld van het internet.
4. Verwarring in datums begin en einde van het werk op een bepaalde plaats.
5. Extra informatie. Hobby's en feiten uit het persoonlijke leven - dit is een taboe op een goed cv. De enige informatie die moet worden vermeld, is de burgerlijke staat en de aan- / afwezigheid van kinderen.
6. Valse feiten. Alle informatie is gemakkelijk te verifiëren, aangezien de meeste bedrijven een beveiligingsdienst hebben.

Een samenvatting van de poetsvrouw kan op verschillende manieren worden gemaakt. Het volgende voorbeeld is optimaal.

Volledige naam: Petrova Irina Viktorovna

Geboortedatum: 28/03/1988

Burgerlijke staat: niet getrouwd

Kinderen: nee

Onderwijs / kwalificatie: Kinesham College of Economics 2008, accountant

Gewenste positie: kantoorreiniger

Ervaring: 2009-2015 packer van ChemTechProm LLC.

2015-2019 (tot heden) schonere bedrijfs- en kantoorpanden IE Cherkasov A.

Reden voor het verlaten van de laatste werkplek: verandering van woonplaats

Persoonlijke kwaliteiten: fatsoen, eerlijkheid, nauwkeurigheid, welwillendheid

Contact gegevens: tel.: 8 (999) 999-99-99

De samenvatting wordt voorgelezen door mensen die (in de meeste gevallen) nog nooit een werkzoekende hebben gezien. Daarom je moet proberen al je vaardigheden en capaciteiten over te brengen, maar tegelijkertijd moet je voorkomen dat je vaak het voornaamwoord 'ik' gebruikt.

Zie hoe je een cv correct maakt in de onderstaande video.