Какви качества трябва да притежава мениджърът?

Мениджърската професия се счита за доста популярна и търсена. Лице, кандидатстващо за работа във фирма, трябва да има отлични организационни умения, да бъде добър администратор и да може бързо да взема решения. За мениджъра могат да бъдат особени други характеристики, които ще бъдат разгледани в тази статия.

Управителят е лице, което заема определена длъжност и е надарено с необходимите правомощия, той има право да взема важни решения в делата на компанията.

Той може да изпълнява:

• ролята на организатора;
• ръководителят на предприятието или неговия отдел;
• ролята на администратора, участващ в организирането на работния процес.

Подчинените ще се доверят на лидер, който може да поеме отговорност по спорни въпроси, който може да разрешава конфликтни ситуации. В същото време трябва да бъде човек, който също може безусловно да допуска възможни грешки и да не прехвърля вината за грубата грешка върху подчинените.

Лични качества на модерен мениджър:

• благоприличие;
• скромност;
• правосъдие;
• висок морал;
• отзивчивост;
• внимателност към хората, което влияе върху способността да се изграждат дългосрочни топли отношения с тях;
• оптимизъм;
• култура и благоприличие

От способността да се състави събеседник и да се установи контакт много зависи от начина на комуникация и поведение. В процеса на работа мениджърът се свързва както с ръководители, така и с подчинени. Той трябва да може да прилага този или онзи тип комуникация в зависимост от ситуацията. В случай, че мениджърът знае как да установи контакти и да има колеги и началници към себе си, той ще може да подобри както дейността си, така и работата на цялото предприятие.

Особено си струва да се наблегне на такова важно качество на мениджъра като устойчивост на стрес. През работния ден той трябва да общува с голям брой хора, да решава различни въпроси и да се справя с конфликтни ситуации. Благодарение на устойчивостта на стрес, добрият лидер е способен да издържа на отрицателни влияния, защото често работният му процес протича в голям психологически стрес.

Важно качество също е за него жизнеспособност, В крайна сметка той трябва да може бързо да се възстанови от стресова ситуация и отново да поеме задачата. Мениджърът трябва да има огромна устойчивост, която ще бъде полезна при осъществяването на плановете му, ще помогне за изграждането на кариера.

Като се има предвид, че подобна работа е много трудна, човек, заемащ подобна позиция, също трябва да има добро здраве, благодарение на което ще може да издържи на физически и психо-емоционален стрес. И за това трябва редовно да спортувате и да избягвате лошите навици.

Важна е и амбицията. Това качество ще позволи на човек да не почива на лаврите си, а да се придвижи напред, въпреки временните трудности.

За професионалните качества си струва да поговорим отделно. Те са тези, които могат да направят добър служител отличен мениджър.

На първо място, заслужава да се отбележи такова качество като кариеризма. Благодарение на желанието за власт и желанието да бъде шеф, хората успяват да се изкачат на върха нагоре по кариерната стълбица.

В допълнение, професионалните качества на мениджъра са:

• постоянство и желанието да се придвижите към поставената цел с избрания темп;
• способността не само да си вършат добре работата, но и да имат възможност за поемане на рискове по този начин да поеме пълна отговорност при решаването на нестандартни въпроси;
• не по-малко важно самоувереност, както и решителност и липса на колебание;
• възможност и желание взимат правилни решения;
• творчество - благодарение на това качество мениджърът има способността да разбира проблемите на компанията и да вижда перспективите й извън другите;
• компетентност - за съвременния лидер е важно да разбере целите на компанията и нейния отдел, да може да вижда навреме възникващите проблеми, да изтъква най-важните от тях.

Лидерството за мениджър е много важно, защото той трябва да може да ръководи, докато зарежда с ентусиазма си. Общителността е необходима и за лидера, той трябва да може да общува свободно с хората и да може да влияе на служителите и да ги убеждава.

Основните задачи на мениджъра са да ръководи екипа, да организира, компетентно да подтиква хората към действие. Лидерът трябва да може да бъдете толерантни към слабостите на подчинените, които не пречат на работния процес. В същото време той трябва да проявява нетърпимост към всичко, което пречи на успешната работа на екипа при решаване на задачите пред тях. Това е най-значимият човек в компанията, затова той трябва да бъде целенасочен и отговорен. Важно качество е способността да се убеждава в казаното, да показва лидерски качества.

Лидерът трябва да бъде образован, добре подготвен, да има добри творчески способности, като същевременно може да ги вижда в другите и да насърчава творческите начинания. Важно е мениджърът да бъде настойчив, да почувства нуждата от промяна. Трябва да има желание да се „разчупи“ (с традиционните възгледи), такъв лидер трябва да е готов да предложи и приложи иновативни идеи.

Добрият мениджър трябва да притежава разнообразни бизнес качества. Те трябва да го характеризират като сериозен, отговорен човек и компетентен служител.

• Самоусъвършенстване, Човек винаги трябва да търси нови идеи, да може да се движи напред и да не се застоява на едно място.
• Висока ерудиция. Важно е мениджърът да има широка перспектива и ширина на възгледите.
• Способност за разбиране на въпроси, т.е. компетентност.
• За добрия лидер са важни бизнес качества отговорност и организация.
• Служителят трябва да може планирайте работното си време и свършете работата навреме, без да създавате аварийни ситуации.
• Важно качество е висока работоспособност.
• Също толкова важна характеристика е амбиция. Амбициозен човек е в състояние да завърши започнатото дело и да не спира до там.
• Той трябва да бъде изпълнителен, с интерес и любов да се отнасят към задълженията си, за да могат напълно да се предадат на работа.

След анкетата бяха отбелязани най-важните качества на мениджъра компетентност и професионализъм, както и висока интелигентност, Не по-малко важни са решителността и способността да се мисли стратегически. Квалифициран ръководител е длъжен предварително да изчисли развитието на всяка ситуация.

Един добър служител трябва да бъде присъщ дисциплина, способност да контролирате своите желания, емоции и настроение. Той не само трябва да работи върху себе си, но и да изучава влиянието на настроението и емоциите върху служителите, за да може да държи под контрол дисциплината на подчинените.

Важна характеристика на мениджъра е реализъм., тъй като той трябва да може да оцени собствените си възможности, както и възможностите на служителите. Квалифициран лидер е уверен, има здравословен оптимизъм. Без тези черти е невъзможно да се водят хора. Той трябва да подкрепя, ангажира и насърчава служителите. Важно е да можете да превърнете скучната и неинтересна работа във вълнуващо занимание, вземане на нестандартни решения и търсене на неизвестни страни за тяхното изпълнение.

Също толкова важно качество е умение за комуникация, Благодарение на вербалната комуникация, тоест способността на двама души да намерят общ език в процеса на общуване, информацията се предава на събеседника с допълнително изясняване.