סיכום

איזה משכורת יש לציין בקורות החיים?

איזה משכורת יש לציין בקורות החיים?
תוכן
  1. האם עלי לכתוב את רמת השכר בקורות החיים?
  2. כיצד לקבוע את ההכנסה המינימלית?
  3. כיצד להצדיק את החישוב?
  4. טעויות

כשאתה מקבל עבודה חדשה, הדבר הראשון שאתה עושה הוא לספק למעסיק שלך את קורות החיים שלך. מסמך זה הוא סוג של הצגת המועמד לתפקיד, וככל שיהיה בו מידע נחוץ יותר כך יש סיכוי גדול יותר של המבקש לעניין את המעסיק ולקבל הזמנה לראיון. עם זאת, לעיתים קרובות תת-פסקה אחת בקורות החיים מעוררת תהיות - רמת השכר הרצוי. האם יש צורך לציין כיצד ניתן להצדיק את הסכום הנקוב? בואו נעשה את זה נכון.

האם עלי לכתוב את רמת השכר בקורות החיים?

פריט זה אינו חובה, אך אם אתה מצפה ברצינות לקבל את המשרה הרצויה, שווה לכתוב, אם לא נתון ספציפי, אז לפחות את "התקע" (מה ואליו) של המשכורת. ישנן כמה סיבות לכך.

  • המעסיק, המבקש "לסגור" את המשרה, בודק הרבה קורות חיים. הוא יתעניין ביותר במסמך המכיל את המידע המלא ביותר אודות מיומנויותיו והציפיות של המועמד. מכיוון שמנהיג טוב מעריך את זמנו של אנשים ושל אנשים אחרים כאחד, הוא יזמין רק את אותם מועמדים שיכולים להרשות לעצמם ושבאותו הזמן מספקים את דרישות המשרה המוצהרת לשיחה אישית.
  • אם קורות החיים שלך מציינים את המשכורת הרצויה לך, המשמעות היא שהמבקש לא רק ממתין באופן פסיבי לכל הצעה, לעיתים לא ממש רווחית עבורו, אלא חותר להערכה אובייקטיבית של הידע שלו ולתגמול ראוי.
  • כאשר מציינים את הסכום המינימלי האפשרי לתגמול מעסיקים שמעוניינים לחסוך בעובד ולהסתמך על בקשות פחותות ממנו "ינשרו אוטומטית". ויש הרבה אנשים כאלה.

מומחה שמעריך את עבודתו לעולם לא ישתף פעולה עם חברה בה אנשים עובדים "למען אוכל".

כיצד לקבוע את ההכנסה המינימלית?

אז מה הסכום שצריך לציין בקורות החיים, כדי לא להבריח מעסיק פוטנציאלי, אך גם לא להוזיל? ישנן מספר אפשרויות.

  • הערכת עלות השירותים. זה מוצדק רק אם למומחה יש ידע וכישורים ייחודיים, יקרים, אותם יש להזכיר בקורות החיים. זה כולל קורסי השתלמות, הסבה מקצועית, ניסיון בעבודה בחו"ל או בחברות גדולות. אם אין במסמך דבר מהסוג, המעסיק אפילו לא יזמין מועמד עם דרישות מוגזמות לראיון.
  • הערכת מחיר של עלות השירותים. אולי אם אין לך שום ניסיון בתחום זה, ואתה מעוניין להשיג אותו על ידי עבודה תמורת קצת פחות כסף מאשר מומחים מוסמכים יותר. לרוב התלמידים "אתמול" עושים זאת.
  • ציון הסכום הממוצע. רמת השכר הממוצעת היא נתון המתקבל כתוצאה מניתוח שוק העבודה באזור מסוים. אם תלמד נושא זה, ולקורות החיים שלך יהיה אינדיקטור ממוצע, הסיכוי לקבל את המיקום הרצוי יגדל משמעותית.
  • אל תכתבי שום דבר על משכורת. זכותך היא לא לכלול תת-משנה זו בקורות החיים, אלא לדון בה ישירות בראיון אם אתה מוזמן אליו.

כיצד להצדיק את החישוב?

אז החלטתם על רמת השכר הרצויה. כעת עולה השאלה: כיצד ניתן להצדיק את דרישותיהם בעת התקשרות עם המעסיק? קרא בהמשך.

  • אם עבדת במשרה דומה, אתה יכול לציין את הסכום ששולם לך לפני כן, להוסיף לו 10%. כאשר מגייס שואל מדוע אתה מתעניין בדמות זו, אתה יכול לענות שבמהלך עבודתך צברת ידע חדש, ניסיון שכדאי להעריך. כמו כן, אסור להזכיר את שיעור האינפלציה בשנה האחרונה (כ -8%).
  • ישנם מצבים שמומחה "נקרע לחתיכות", ממש בגלל נוכחות של ידע ומיומנויות נוספים. אדם בר מזל כזה יכול בקלות לבקש משכורת הגבוהה ב -30% מההכנסה השוטפת. בואו ניתן דוגמא כאשר דרישה כזו מוצדקת: ניסיון העבודה של המועמד בתחום זה עולה על 10 שנים, הוא עבר הכשרה נוספת, קידם את כישוריו, המקצוע נדיר למדי וקשה למצוא מומחה מתאים.
  • אם פתאום אתה זקוק בדחיפות למשרה, ואתה מוכן להסכים לרמת השכר הנמוכה ביותר האפשרית בתפקיד הרצוי, כתוב בקורות החיים את הסכום שנמצא בגבול התחתון של "מזלג" המשכורת של האזור שלך.

זה יעזור למשוך את תשומת ליבם של מעסיקים פוטנציאליים יותר.

טעויות

עכשיו בואו נסתכל על כמה טעויות נפוצות מותר על ידי המועמדים בהכנת קורות חיים וראיונות נוספים עם המגייס.

  • סכום אחד מצוין בסיכום, אך במהלך השיחה המועמד מצמצם אותו כמעט במחצית. זה תמיד נראה חשוד בעיני המעביד, מה שגורם לו לפקפק במקצועיות שלך ובזמינות הידע שהוזכר בעבר בקורות החיים. לכן אסור לסטות יותר מדי מהציפיות הראשוניות (למעט אולי בכיוון של "פלוס").
  • הגזמת "המחיר" שלך ו"התמקח "נוסף עם המעסיק היא טעות נוספת של המבקש. בוס פוטנציאלי יראה שאתה אדם קל דעת, מוכן לוותר על חוות דעתו שלו בעד הסכום "התשיעי".
  • אם בראיון הראשון אתה מרגיש שאתה מעוניין בך, כמומחה, אינך צריך לשנות את הדרישות שלך כשאת עוברת את הרמות השנייה והלאה. (עם ראש המחלקה, מנכ"ל החברה). עם זאת, אין חל איסור לשאול שאלות על בונוסים לעבודה טובה, על האפשרות להמשך צמיחת קריירה עם עלייה בשיעור השכר.
  • אם אתה מגיש מועמדות למשרה זו בפעם הראשונה ואינך יודע כמה תגמול אתה יכול לצפות, זו תהיה טעות גדולה לשאול את גובה השכר הרצוי במלמידה בלתי נשמעת: "אני לא יודע כמה תתן, שיהיה כל כך הרבה." ערכו ניתוח מקדים של שוק העבודה באזור מגוריכם, גם אם רק על ידי גלישה באתרי המודעות הפופולריים באינטרנט - כך תוכלו לקבל מושג מה המינימום והמקסימום שתודרך עליו.
  • אל תעמיס על המעסיק מידע מיותר לגבי הסיבה שאתה רוצה לקבל סכום מסוים זה. כל המשפטים האלה - "לקחתי משכנתא ועכשיו אני צריך לשלם 15,000 רובל בכל חודש", "אני אם להרבה ילדים", "אני חולם לקנות מכונית בשנה הבאה" אינם מעניינים אף אחד מלבדך.

עדיף להצדיק את הדרישות שלך עם ההישגים והמיומנויות שלך - אז ראש החברה יבין מדוע הוא ישלם כסף למומחה זה.

כתוב תגובה
מידע שנמסר לצורכי הפניה. אל תרופות עצמית. לבריאות, היוועץ תמיד עם מומחה.

אופנה

יופי

לנוח