Всичко за професията на системен инженер

Системният инженер е трудна, но важна и необходима професия. Специалист, който кандидатства за тази длъжност, трябва да притежава голямо количество професионални знания и умения. Днес в нашата статия ще разгледаме характеристиките на професионалните дейности на системен инженер, както и ще се запознаем с неговите директни работни задължения.

Системният инженер извършва своите дейности строго въз основа на официален документ, наречен професионален стандарт, Код на специалността - 2.09.03.01

С други думи, системен инженер е сравнително нов специалист, без който практически нито едно модерно предприятие, в което са внедрени компютърни мрежови технологии, не може да функционира напълно.

Описанието на длъжността е първият документ, с който системен инженер трябва да бъде запознат при намиране на работа. Именно тя във всички детайли и нюанси описва задачите, които трябва да изпълнява специалист в хода на своята професионална дейност.

И така, основните задължения на квалифициран специалист включват:

• проектиране на многомащабни компютърни мрежи;
• Създаване на информационна инфраструктура на организацията;
• поддръжка на сървър;
• използване на специално оборудване за комуникация и достъп до необходимата информация;
• инсталиране и редовно актуализиране на софтуер и системи;
• осъществяване на резервно (или резервно) копиране на най-важната информация, която играе ключова роля за пълноценното функциониране на предприятието;
• инсталиране на необходимите приложения;
• Изготвяне на ясни и разбираеми инструкции и ръководства, необходими на потребителите;
• подготовка и попълване на счетоводни и отчетни документи;
• планиране и провеждане на дейности, насочени към оптимизиране и автоматизиране на работните процеси;
• проектиране на електроенергийни системи без прекъсвания.

Списъкът на задълженията може да бъде значително променен или допълнен, в зависимост от конкретното място на работа и желанията на непосредствения работодател. В тази връзка кандидатът трябва да бъде подготвен да се адаптира към променящите се условия.

Общият обем на работа ще зависи от конкретното предприятие.

• Специалистите на малките фирми често изпълняват разширен обхват от задачи.
• В големите предприятия, където има специализирани отдели, системните инженери решават само редица ясно дефинирани въпроси.

На първо място, трябва да се каже, че работодателите от кандидатите за длъжността системен инженер изискват подходящо обучение, както и ключови професионални умения. В допълнение, личните характеристики на кандидата имат важна роля. Например, специалистът трябва да бъде внимателен и отговорен, склонен да извършва монотонна и рутинна работа (именно там са повечето задължения за работа). Важно е да можете да вземате независими решения дори в стресови ситуации и да не се страхувате впоследствие да бъдете отговорни за тях.

Само човек, който има съответното ниво на образование, може да заема поста системен инженер. Най-вероятно може да ви е необходима диплома за висше или средно професионално образование (повече за това трябва да се посочи в описанието на свободното място).

Експертите препоръчват получаване на основно образование във водещи технически университети в страната. Такива образователни институции са уважавани сред повечето работодатели. В същото време е досадно да подходите към процеса на обучението си максимално отговорно и да се стремите да получите най-високите резултати, в този случай шансовете за получаване на желаната позиция ще се увеличат няколко пъти.

Струва си да се има предвид фактът, че основното образование често не е достатъчно. През цялата си професионална дейност системен инженер трябва да подобрява уменията си, да посещава специализирани семинари, лекции и конференции. Ето как човек може да остане съответен и търсен специалист на пазара на труда.

Системните инженери са тези специалисти, които могат да прилагат своите професионални знания и умения в почти всяка област от човешкия живот, те са необходими, където има компютърно оборудване (от специализирани компании до ресторанти и офиси).

Трябва да се има предвид, че подобна позиция счита се за висококвалифициран, следователно, тя е доста добре възнаградена финансово. Заслужава обаче да се има предвид фактът, че размерът на заплатите може да варира в широк диапазон: зависи от квалификацията и опита на специалиста, както и от района на пребиваване и вида на предприятието, но заплатата обикновено не е по-малка от 25 000 рубли. В частните организации заплатите обикновено са по-високи, отколкото в публичните институции.