Видове изображения

Какво е изображение и как се случва? Има много различни определения на термина изображение. Ако обобщим всички съществуващи гледни точки, можем да го характеризираме като изображение, създадено за всяко лице, екип или бизнес обект, използвано за лични или търговски цели. По същество това е най-печелившата, точно подбрана информация, която трябва да бъде предадена на другите. Нека разгледаме основните подходи към класификацията на изображенията.

Индивидуално изображение, както подсказва името, представлява репутация на един човек. Може да се съди по няколко начина. Например на външен вид - дрехи, грим, прическа, аксесоари, степен на кокетност, тоест по навик. Този компонент на изображението се нарича като цяло.

Образът на човек носи много информация. И така, разкъсано копче, мръсна яка на ризата и изтъркани нокти показват разпръснат и помия човек. Земният тен показва наличието на лоши навици или здравословни проблеми. Прекомерният грим издава вулгарен, неразбираем човек.

Човек, чийто външен вид е безупречен, винаги се възприема по-добре и тя се чувства по-уверена. Повечето от нас са сериозно неудобни, ако сме принудени да се появяваме на публично място в добре износени дрехи, с мръсна глава или с дефекти по кожата.Всеки знае мъдростта на „среща по дрехи“ и това е 100% вярно, следователно, личният цялостен образ е важен за оформянето на отношенията на другите.

Екологичният образ е мнение за човек, което се създава на базата на оценка на неговата среда и комуникация. Това включва редица фактори:

• хора, с които човек общува;
• жилища;
• офис / офис;
• личен автомобил.

Трябва да се отбележи, че местообитанието не зависи непременно от самия човек, но съществено се отразява на репутацията му.

Вербален образ е оценка на човек въз основа на това, което човек казва или как пише. Устният и писменият език са някои от стабилните характеристики на човек. Начинът на изразяване на нечии мисли, глас, използвана лексика и граматическа структура може или да създаде привлекателен образ на човек, или напълно да го унищожи, очарова събеседника или, обратно, да се отклони. Произношението директно показва социалната принадлежност на човек. Не е тайна, че комуникативният образ е от голямо значение в бизнес средата - обикновено тези, които могат да говорят по-добре, са лидери.

Кинетичният образ се формира от изражения на лицето, жестове, както и поза, интонации на речта и лична дистанция. Метални - в този случай оценките и преценките се правят въз основа на анализ на принципите на човек, неговия морал, убеждения и мироглед, те могат да направят човек едновременно приятно за общуване и, обратно, неинтересно. фон - това включва това, което другите казват за определен персонаж (познати, роднини, колеги или медии). Изображение в Интернет - тук имам предвид оценката на дейността на човек в мрежата, че той ще прости, кои снимки и снимки качи, как коментира. В наши дни Интернет се превърна в неразделна част от живота на съвременния човек, защото е пълноценен и важен източник на интересна информация за хората.

Корпоративният имидж е репутацията на една организация, която представлява съвкупността от възприемането на компанията от много хора. Обикновено впечатлението за компанията се формира в процеса на лични контакти на хора с една или друга компания, от медийни репортажи, както и от клюки и слухове, циркулиращи в обществото. Корпоративният имидж се формира въз основа на анализа на вътрешните, външните и предприемаческите качества на организацията.

Външното изображение се състои от няколко компонента:

• имидж и продукти на марката;
• идеята на хората за характеристиките на предлаганите продукти и услуги;
• характеристики на основните потребители на стоки, тяхното социално положение и финансово състояние.

Вътрешният компонент на корпоративния имидж отразява нивото на културата на предприятието като цяло, той включва:

• оценка на действията и компетентността на ръководния персонал;
• визуален образ на компанията - включва оценка на офиса, интериора, фирмените символи и дрескода на служителите.

Образът на компанията не съществува сам по себе си, тя е тясно свързана с това, което се случва както вътре в компанията, така и далеч отвъд нейните граници., Дейностите на всяко предприятие и съответно неговият имидж в очите на обикновените потребители могат да бъдат засегнати от правната рамка в страната, както и от бизнес партньори (доставчици, купувачи, кредитори). Би било редно да го кажа корпоративният имидж не съществува сам по себе си - той „работи“ във връзка с мнението на хората, които са свързани с предприятието.

Изследователите на имиджа разграничават 3 основни подхода към класификацията на неговите разновидности: функционален, както и контекстуален и сравнителен. Нека се спрем на всеки от тях.

Функционалният подход включва няколко възможни разновидности на изображението.

• Огледално - този вид образ, който се характеризира с нашите собствени представи за себе си. В този случай човек се гледа в огледалото и говори за своите силни и слаби страни, характерни черти. Обикновено този вариант включва положителни преценки, тъй като хората са склонни да подчертават предимствата в личната оценка, неблагоприятно мнение практически не се възприема. Този образ може да бъде определен от лидерски черти, идеи за определени специалности и професии.
• Текущо изображение - Тази опция е обратна на огледалото и включва мнение отвън. Именно в тази област промоцията, рекламата и PR се използват широко - липсата на информация, неразбирането и личните предразсъдъци често формират репутация, по-ниска от реалните действия и дела. Настоящият образ не винаги формира възгледа на публиката като цяло, може да бъде мнението на журналисти, клиенти, студенти или избиратели. Една от най-важните задачи в случая е формирането на не само положителен имидж, но истински и адекватен.
• Желан образ. Тук всичко е ясно - това е репутацията, към която се стремим. Такъв ореол е особено актуален за хората, както и за новосъздадените структури. Обикновено в началото на дейността малко хора знаят за тях, така че желаният образ в тази ситуация изглежда като качествено възможен.

Контекстуалният подход за оценка на образа предполага, че той е системен по същество, като се вземат предвид условията за неговото прилагане, докато отделните му компоненти не трябва да влизат в конфликт помежду си. Това е систематична оценка на репутацията, която позволява една видима характеристика да предизвиква асоциации със свързани характеристики. Трябва да се разбере това задачата да получи общо признание в този случай далеч не е задължителна.

Сравнителното изображение включва сравнение на две или повече характеристики на изображението. Например, когато се оценява професионализмът на даден учител, може да се вземат предвид качеството на преподаване, обратна връзка на учениците, доказаният резултат от обучението под формата на резултатите от олимпиади, изпити, конференции и други научни събития. В съответствие с оценката човек сам взема решение да отиде при един или друг учител или да избере опцията за независимо изучаване на въпроса.

Има няколко други класификации на изображения. Така че, в зависимост от емоционалното оцветяване, се разграничават два вида репутация.

• Положителни - в този случай лицето или компанията се възприемат благоприятно, трябва да се постигне такъв имидж, че да се насочва цялата рекламна дейност на всяка компания.
• отрицателен - доста често това се дължи на активността на конкурентите, които прибягват до черен PR. Често това се прави косвено и косвено, използвайки технологията на „тайната принуда“.

В зависимост от посоката на рекламата се разграничават следните видове.

• Възприемано изображение - така другите виждат човек или компания, докато хората може дори да не знаят как се отнасят и как всъщност реагират.
• длъжен - Това важи в по-голяма степен за бизнес сферата, когато някои специалности изискват точно определени характеристики на изображението.Например те включват кралската корона, съдебните одежди и военните униформи - те са включени в списъка с герои, необходими за изпълнение на конкретни социални и служебни роли.

В зависимост от принципа на формиране на изображението, ние изтъкваме такива опции за изображение.

• спонтанен - този, който се е развил естествено. Тя може да има както положителна, така и отрицателна конотация.
• целенасочен - се осъществява, когато репутацията е създадена изкуствено, за да формира благоприятно или отрицателно отношение към определен предмет.

В зависимост от характеристиките на възприятието:

• рационален образ - фокусирана е върху тесен кръг от хора, компетентни в определена област;
• емоционален - Проектиран за широк кръг хора.

Това важи особено за бизнеса и политическите технологии, въпреки че при изграждането на лични взаимоотношения мненията на другите често са ключови.

За видовете изображения, които формират лична привлекателност, вижте видеото по-долу.