Résumé

Comment créer un CV logistique?

Comment créer un CV logistique?
Table des matières
  1. La structure
  2. Erreurs
  3. Échantillons

La logistique est une profession populaire et très bien rémunérée qui, ces dernières années, gagne de plus en plus en popularité auprès des jeunes. Si vous essayez de décrire brièvement le contenu de la profession, il faut dire que un logisticien est un spécialiste qui organise et contrôle le transport de différents types de marchandises. Aujourd'hui, dans notre article, nous parlerons de la façon de composer correctement un CV logistique.

La structure

Tout d'abord, il convient de noter que le curriculum vitae d'un logisticien est un document officiel nécessaire à un travail. Lorsque vous le remplissez, vous devez respecter des règles strictes acceptées dans le monde des affaires. Et la première chose à garder à l'esprit est que Le curriculum vitae doit avoir une structure claire et compréhensible. Considérez les principales sections qui devraient être incluses dans le document.

Informations personnelles

Dans cette section, vous devez écrire des données personnelles telles que F.I.O., le lieu de résidence, l'état civil, la présence ou l'absence d'enfants, ainsi que les moyens de vous contacter (non seulement un numéro de téléphone, mais aussi des e-mails, des messagers instantanés, etc. .).

L'éducation

Afin d'obtenir un poste logistique, vous devez avoir une formation spécialisée. En conséquence, dans cette colonne, il est recommandé de décrire en détail (par ordre chronologique) tous les établissements d'enseignement que vous avez diplômés, en indiquant la date des études et votre spécialisation spécifique.

Vous pouvez également écrire sur le fait que vous avez suivi des cours de formation avancée supplémentaires, suivi des master classes, des formations ou tout autre événement éducatif.

Expérience professionnelle

Dans cette colonne, il vaut la peine d'écrire 3-5 lieux de travaux antérieurs. Dans le même temps, vous devez également indiquer la position et les dates spécifiques du début de l'activité de travail et de son achèvement. Soyez prêt à ce que lors de l'entretien, l'employeur puisse vous demander pourquoi vous avez décidé de quitter telle ou telle entreprise.

Compétences professionnelles clés

Les compétences clés qui vous seront utiles au cours de votre travail peuvent varier en fonction de votre spécialité (par exemple, un logisticien du transport, un spécialiste du transport de marchandises, un répartiteur logistique à distance, etc.). D'une manière ou d'une autre, mais vous devez être en mesure de remplir efficacement les fonctions de l'un de ces spécialistes. Par conséquent, dans le résumé, vous pouvez spécifier les compétences suivantes:

  • la capacité de planifier les coûts financiers de la logistique;
  • la capacité de conserver des documents et de fournir des rapports compétents;
  • coordination du travail des courriers;
  • budgétisation;
  • inventaire des entrepôts;
  • traitement des données en 1C8;
  • planification des expéditions, etc.

Il est préférable de saisir dans le CV les compétences qui correspondent parfaitement à une spécialisation particulière.

Réalisations

Dans la colonne "Réalisations", vous pouvez écrire sur ce que vous avez accompli dans les messages précédents. Par exemple, vous pouvez écrire sur l’absence d’accident ou l’exécution excessive du plan.

Qualités personnelles

Les qualités personnelles jouent le même rôle important que les compétences professionnelles. Il est important que le logisticien soit sociable, responsable, attentif aux détails, avoir un esprit analytique, être résistant au stress, et aussi pouvoir prendre décisions indépendantes et en portent la responsabilité.

Information additionnelle

Dans la colonne contenant des informations supplémentaires, vous pouvez écrire des données sur la disponibilité d'un permis de conduire et du transport personnel, ainsi que sur la préparation aux déplacements ou aux déplacements professionnels fréquents. Vous pouvez également joindre les caractéristiques et les recommandations des employeurs des emplois précédents.

Erreurs

Un CV compétent est l'occasion de faire bonne impression sur l'employeur et d'augmenter vos chances d'obtenir le poste souhaité plusieurs fois. À cet égard, lors de la rédaction d'un document, il est important de ne pas se tromper. Examinons certains d'entre eux.

Volume élevé

Il est généralement admis que la taille de CV optimale est de 1 page, dans certains cas, il est acceptable d'envoyer un document de 2 pages. D'une manière ou d'une autre, mais un résumé bref et succinct est l'occasion de montrer à l'employeur que vous appréciez son temps. N'oubliez pas que dans le processus de recherche d'un professionnel pour un poste particulier, l'employeur reçoit un grand nombre de documents de dizaines de candidats.

Appréciez son temps, car l'employeur est physiquement incapable de lire tous les CV volumineux entrants.

Informations personnelles excessives

Le contenu du curriculum vitae doit être directement lié au poste pour lequel vous postulez. Cela signifie que il ne doit pas inclure de données personnelles et biographiques qui ne sont pas directement liées à l'affaire.

Erreurs et fautes de frappe

La présence de grammaire, d'orthographe, de ponctuation et de toute autre erreur dans votre CV créera une impression négative sur vous aux yeux de l'employeur. C'est pourquoi, avant d'envoyer le document, vous devez relire attentivement le curriculum vitae plusieurs fois, et également demander l'aide de vos amis et parents. Vous pouvez également utiliser des services spéciaux pour vérifier l'orthographe.

Échantillons

Regardons quelques bons exemples de CV pour un poste logistique.

  • Comme nous pouvons le voir, ce document est très clairement structuré, il est donc assez facile à percevoir visuellement. De plus, le demandeur a joint sa photo, qui est une exigence obligatoire pour certains employeurs.
  • Ce document est magnifiquement conçu, contient des graphiques et des images symboliques. Il convient de garder à l'esprit qu'une telle conception n'est pas autorisée dans toutes les entreprises.Par conséquent, à cet égard, il convient d'être très prudent et prudent.

Lors de la compilation du document, vous pouvez vous fier aux exemples fournis par nous, mais en aucun cas vous ne pouvez les copier textuellement. Assurez-vous d'ajouter votre personnalité.

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