Les activités professionnelles des fabricants sont directement liées à la mise en œuvre de diverses tâches de construction. Un tel travail a toujours été assez rentable, et donc un grand nombre de spécialistes (jeunes et expérimentés) postulent pour ce poste.
Comment créer un CV d'un producteur d'emplois? Quels éléments doivent être inclus dans le document et quels éléments ne doivent pas être écrits? Vous trouverez des réponses à ces questions dans notre documentation.
Points clés
Si vous souhaitez prendre une vacance dans la production de divers types de travaux (par exemple, le poste de surintendant, spécialiste en finition, construction générale, toiture, monolithique ou tout autre travail de construction), alors vous avez besoin composez correctement votre CV.
Cependant, gardez à l'esprit que pour mener à bien des activités dans ce domaine, vous devez avoir certaines compétences clés, ainsi que pouvoir assumer des responsabilités complexes (dont vous devez écrire dans votre CV).
Examinons plus en détail les éléments qui doivent être inclus dans le document pendant l'emploi.
L'éducation
Selon le poste auquel vous postulez, l'employeur peut avoir une variété d'exigences concernant le niveau d'éducation requis. Donc, si vous voulez devenir un simple ouvrier sur un chantier de construction, un diplôme universitaire (et parfois même un certificat scolaire) ne vous sera pas demandé.
Dans le même temps, pour des postes plus complexes et responsables (par exemple, ingénieur civil ou contremaître), vous devez avoir une formation. Cependant, il ne doit pas être plus élevé - dans certains cas, un collège ou une école professionnelle, ainsi que des cours, suffiront.
Dans la colonne "Education" par ordre chronologique, vous devez indiquer toutes les écoles que vous avez diplômées. N'oubliez pas d'écrire votre spécialisation, ainsi que le temps d'étude.
Expérience professionnelle
Votre expérience de travail est d'une importance beaucoup plus grande dans l'industrie de la construction. Dans le même temps, si vous êtes déjà un spécialiste expérimenté qui a réussi à travailler sur plusieurs projets, ne les indiquez pas tous. Il suffit de concentrer l'attention de l'employeur sur les 3-5 projets les plus réussis. Vous pouvez également joindre des critiques et les caractéristiques de vos précédents patrons.
Compétences professionnelles
Les compétences et aptitudes professionnelles nécessaires varieront considérablement en fonction du poste pour lequel vous postulez en construction. Alors le contremaître doit être capable de travailler avec la documentation technique, être capable de négocier, avoir des qualités de leader, comprendre les dessins, avoir des compétences pour travailler avec des équipements de construction, etc. En même temps, ces constructeurs, qui sont classés plus bas, n'ont pas besoin de connaissances et de compétences spécifiques, leur avantage le plus important est la possession d'une force physique suffisante.
En général, lorsque vous remplissez cette colonne, il est très important d'écrire les compétences qui sont pertinentes spécifiquement pour ce poste et spécifiquement pour cet employeur. Pour ce faire, lisez attentivement la description de poste et créez un CV en fonction de cette description.
En plus des points clés discutés ci-dessus, un curriculum vitae pour l'emploi devrait contenir votre Nom, coordonnées, qualités personnelles, hobbies et hobbies. En outre, vous pouvez spécifier toute autre information supplémentaire que vous jugez pertinente pour l'employeur (par exemple, volonté de se déplacer ou de voyager pour affaires, propre moyen de transport et permis de conduire etc.).
Qu'est-ce qui ne devrait pas être écrit?
Pour que l'employeur, qui connaît votre CV, le perçoive comme un document commercial sérieux, et vous en tant que professionnel expérimenté, lors de la compilation, certaines erreurs doivent être évitées, à savoir, n'écrivez pas d'informations inutiles.
Données personnelles
Un CV est un document commercial rédigé avec un objectif clairement défini - obtenir l'emploi souhaité. À cet égard, il ne doit pas contenir vos informations personnelles ou biographiques. Une référence générale à l'état matrimonial est acceptable, mais il n'est pas recommandé d'entrer dans les détails et les détails.
Expérience de travail inférieure à 1 an
Le travail à court terme ne peut être indiqué dans le CV que si, par sa nature, il l'était.
Si vous avez changé d'emploi pour d'autres raisons (par exemple, ne vous êtes pas entendu avec la direction), il vaut mieux ne pas l'indiquer dans votre CV. Le fait est que dans ce cas, l'employeur peut ne pas vous prendre au sérieux.
De plus, des questions sur un changement d'emploi fréquent peuvent survenir lors d'un entretien personnel.
Informations obsolètes
Toutes les informations incluses dans le CV, devrait être directement lié au poste. À cet égard une expérience de travail non pertinente ou une éducation inappropriée n'est pas recommandée. Alors vous n'avez pas besoin de la formation d'un avocat sur un chantier de construction ou l'expérience en tant que serveur.
Un mensonge
En aucun cas ne trichez pas l'employeur et inclure de fausses informations dans votre CV (par exemple, écrire des compétences que vous n'avez pas réellement).
Vos mensonges seront révélés au cours du travail, et vous perdrez non seulement la position souhaitée, mais ruinerez également votre réputation professionnelle.
Phrases de modèle
L'utilisation de modèles de CV trouvés sur Internet pour composer votre document personnel n'est pas interdite. Cependant, vous ne pouvez pas les copier et les réécrire complètement.
Échantillons
Avoir à portée de main un exemple réussi de document pour un travail, rendre votre propre travail devient plus facile. C'est pourquoi nous vous suggérons de faire attention aux modèles de CV bien conçus pour les fabricants d'emplois.
- Le premier exemple est assez concis et concis.Le CV ne contient pas de données inutiles, il n'y a aucun élément de conception. De plus, toutes les informations nécessaires pertinentes pour le poste pour lequel le candidat postule sont présentées.
- Le CV du constructeur est assez facile à percevoir d'un point de vue visuel, car le document est bien et correctement structuré, et comporte également toutes les sections nécessaires. Les sous-titres sont surlignés en couleur, ce qui simplifie également le processus de lecture.
- Ce demandeur d'emploi a trouvé l'équilibre parfait entre informations personnelles et professionnelles dans un CV. Alors, il a parlé de son état matrimonial, mais n'est pas entré dans les détails inutiles.
