Kuinka luoda kassa-myyjän ansioluettelo?

Uuden työpaikan saamiseksi hakijalla on oltava tietyt hänelle sopivat taidot ja ominaisuudet haastattelun läpikäynnistä. Mutta ensin sinun on kirjoitettava ansioluettelo, jonka katselun jälkeen haluat kutsua hakijan vuoropuheluun. Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin myyjä-kassa-aseman jatkamista.

Hyväksyttyä jatkamislomaketta ei ole. Se on koottu vapaassa muodossa, mutta sen on täytettävä tietyt vaatimukset. Ansioluettelossa tulisi olla tiedot koulutuksesta, taidoista ja kykyistä, tiedot henkilöstä, jota henkilö hakee. Henkilötietojen (nimen ja iän, siviilisäädyn, asuinpaikan) ja yhteyshenkilöiden on oltava merkityksellisiä. Arvioidut palkat olisi ilmoitettava ottaen huomioon taidot ja kyvyt, mutta sen ei tarvitse ylittää kohtuullisia rajoja. Henkilökohtaisten ominaisuuksien tulee osoittaa hakijan vahvuudet, joista on hyötyä tässä työssä.

Muista myös tämä tarpeeton tieto häiritsee vain henkilöstön asiantuntijaa tai esimiestä, tässä tapauksessa on todennäköistä, että he eivät yksinkertaisesti luke ansioluetteloa. Siksi kirjoita vahvuuksistasi, etkä pidä paikkaansa erityisesti puutteissa.

Kassamyyjän asema yhdistää kaksi ammattia kerralla - myyjä ja kassa. Sellaisenaan kassaammattin ammattia esiintyy harvoin mistä tahansa, tämä seikka olisi otettava huomioon kirjoitettaessa ansioluetteloa.Kassan asema edellyttää, että henkilö pystyy työskentelemään KKM: n, pankkiterminaalin, verotuksen, varojen laskemiseen tarkoitettujen erityislaitteiden ja niiden aitouden tarkistamiseen tarkoitettujen laitteiden kanssa. siksi kyky työskennellä tämän tekniikan kanssa olisi aina ilmoitettava, kun kirjoitat jatkamista.

On myös hyödyllistä korostaa, että rekrytoinnilla on kokemusta kassavirrasta. Loppujen lopuksi varojen palauttaminen ja liikkeeseenlasku ovat myös usein tehtäviä tällaisessa tilanteessa. Samanaikaisesti useimmissa organisaatioissa kassat eivät vain osaa kerätä rahaa kassalta, vaan myös luovuttaa ne pankkien edustajille, mikä tarkoittaa, että heidän on pystyttävä laatimaan mukana olevat asiakirjat.

Kyky antaa kassa- ja myyntitietueita olisi myös ilmoitettava yhteenvedossa. Kassa kassalla on yleinen aihe työvastuiden muodostumisessa. Asiakirjataidot on kiistaton plus, kun heidät mainitaan edellisen työpaikan tehtäväluettelossa.

Kassamyyjänä toimiessaan hakijan on kyettävä täyttämään kaikki myyntipisteet. On melko kohtuullista luetteloida ne kaikki, jolloin työnantaja voi tehdä ensisijaisen vaikutelman rekrytointivirheestä.

Mitkä hakijan taidot tulee mainita ansioluettelossa:

• yhteydenotto ostajaan, tämän yhteyden pitäminen koko keskustelun ajan;
• tarpeiden onnistunut tunnistaminen - on välttämätöntä voida kysyä oikein kysymyksiä ja saada tietoa siitä, mitä ostaja haluaa hankkia;
• tuotteen esittelyn pitäminen ottaen huomioon tuotteessa olevat edut ja edut;
• onnistunut työ vastalauseilla;
• kyky tehdä lisämyynti (kuten käytäntö osoittaa, "paljaan" tuotteen myynti ei tällä hetkellä riitä työnantajalle).

Jälleen kerran myyjän on tiedettävä kaikki tuotteesta ja lisäpalveluista. On täysin mahdollista ilmoittaa numeroina lajitelman leveys tai antaa esimerkkinä päivässä tapahtuneen myynnin määrä, liikevaihdon määrä. Myyntiä edeltävien valmistelujen ja tavaroiden asettamisen kokemuksen mainitseminen tulee myös sopivaan paikkaan työvastuulistaan.

Vanhempien myyntimiesten tehtävissä on laajempi vastuualue. Yleensä osoittavat kyvyn työskennellä joukkueessa, hallita tiettyä määrää ihmisiä, vastuun ja ahkeruuden.

Ero vanhemman myyjän ja tavallisen myyjän välillä on syvempään tietoon kauppaprosessista, ostajien psykologiasta, markkinoinnin ja markkinoinnin perusteista. Tällaisella työntekijällä on oltava erityinen kokemus kaupasta, hänellä on oltava mahdollisuus suorittaa inventaario- tai virtauskampanjoita, hallita osaston työtä, valita harjoittelijoita ja kouluttaa työntekijöitä, suorittaa alatesteihin liittyviä tietotestiä, laatia kokoelma- ja valokuvaraportteja. Nämä kohdat ovat avain jatkamisessasi.

Myös vanhempi myyjä voi vaikuttaa palkkion tai sakon saamiseen tavallisilta työntekijöiltä. Hänen on kyettävä hallitsemaan työntekijöiden yleistä mielialaa, varmistamaan tiimin koordinoitu työskentely.

Ammatillisilla ominaisuuksilla on erittäin suuri rooli tässä ammatissa. Tärkeimmät huomautukset ansioluettelossasi.

• Konfliktiton ja stressiä kestävä. Kassa ja myyjä joudutaan usein laiminlyömään tai jopa suoraan epäkohteliaisuuteen, kun taas kannattaa osoittaa kärsivällisyyttä ja reagointia.
• Työskentele rahalla se vaatii huolellisuutta ja tarkkuutta, ostajien tuloa on valvottava laskutoimituksen nopeudella.
• Tuotetiedot ja palvelut vaativat hyvän muistin.
• Kunkin yrityksen erityispiirteet Se on suunniteltu kykyä oppia nopeasti, esimerkiksi monet vähittäiskaupan ketjut yrittävät nyt korvata pankkien luottopalvelut lainajärjestelmällä tai osittain maksupalveluilla.
• tullin tulevat käteen vastuun kanssa.

On myös erinomaista, jos jatkamisessa ilmoitetaan sellaiset ominaisuudet kuin organisaatio, tunnollisuus ja ahkeruus, täsmällisyys ja päättäväisyys, itsensä järjestäytyminen ja kurinalaisuus. Kyky työskennellä moniajoissa tekee valtavan työn rekrytoidessaan vanhempi kassa tai myyjä.

Kokemus kassalla tai kauppakeskuksessa ei ole avain myyjälle-kassalle, mutta se on valtava plus hakijalle, koska silloin hänen koulutukseensa vietetään paljon vähemmän aikaa. Lisäksi tarvitaan kokemusta kaupan alalla. Jos jokin ammatin taidoista puuttuu, olisi järkevää painottaa nopeaa oppijaa.

Kun kirjoitat jatkamista Avoimen virkan kaltainen kokemus on ilmoitettava. On jatkovaihtoehtoja, joissa sinun on määritettävä vain kolme viimeistä työpaikkaa, niin on parempi ilmoittaa, mitä vaaditaan, mutta keskittyä samalla paikkaan, joka näyttää kokemuksesi kentästä, joka on hyödyllinen työskentelemällä kassana.

Tehtäväluettelon on oltava selkeä, eikä se saa sisältää tarpeettomia tietoja. Kun täytät tämän kappaleen, sinun on ilmoitettava aiempien työpaikkojen johtajien oikeat yhteystiedot, mutta tämä kohta on sovittava heidän kanssaan etukäteen.

Ansioluettelossa oleva koulu voidaan jättää huomiotta. Erityisopetuksen tutkintotodistukset ovat merkityksellisiä - ilmoittavat erikoistumisen ja opiskelupaikan, harjoittelupaikan.

Myyjän toimihenkilön ammatti ei tarkoita korkea-asteen koulutuksen olemassaoloa, mutta tämä on hakijan etu ja tilaisuus ylennykseksi urapolkilla vanhemman myyjän tai kassavirkaan, varajohtajaksi.

Osallistuminen kaikkiin kilpailuihin on profiilisi lisäetu. Kiitos organisaatiolta Tavaroiden liikevaihdon kasvulle inventaarin suorittaminen tai toisen aseman pätevä korvaaminen on merkittävä lisä, kun hakija-myyjän asemaa haetaan. Uraportailla siirtyminen toiselta paikalta on myös hyve. Jopa pysyvä työ vastuullisessa paikassa on sinulle plus, joten voit määritellä kaiken, josta olet todella ylpeä.

Ansioluettelo on koottu oikein, sen on sisällettävä kaikki keskeiset tiedot, ei saa sisältää liian paljon, osoittaa, että hakija on parempi kuin kaikki muut. Kaikki tiedot on dokumentoitava. Jos kysymys koskee taitoja, hakijan on kyettävä osoittamaan taitonsa paikan päällä. Älä kirjoita tietoisesti vääriä tietoja. Ne kaikki voidaan helposti tarkistaa, ja petokset heikentävät merkittävästi hakijan uskottavuutta, todennäköisesti jopa estävät halun harkita häntä mihin tahansa asemaan.

Voit antaa aikaisempien työnantajien suosituksia. Sinun ei pitäisi kiinnittää niitä ansioluetteloon, mutta voit huomata mahdollisuudesta tarjota heille pyynnöstä. On pidettävä mielessä, että jos jäit jonkin aiemmista työpaikoista konfliktitilanteissa, sinun ei tulisi keskittyä tähän yritykseen. Kuvaus syistä irtisanomiseen aikaisemmista töistä ei ole pakollista, joten sitä ei ole erityisen tarpeen käsitellä, jätä nämä tiedot haastatteluun.

Saatekirjeessä puhutaan myös hakijan puolesta. Voit kirjoittaa siihen, että sinulle ilmoitetaan avoimesta paikasta ja korostaa, että sinulla on kaikki vaadittavat ominaisuudet, joten sinun tulee harkita jatkamista.

Harkitse erityisiä esimerkkejä jatkamisesta kassa-myyjän ja vanhempien kassa-myyjien tehtävissä.