Järjestelmänvalvojan jatkamisvinkkejä

Ansioluettelo on hakijan käyntikortti. Työnhaussa onnistuminen riippuu siitä, kuinka tarkasti se on muodostettu, kuinka osaavasti tiedot esitetään siinä. Itseä koskevan hakemuksen lisäksi hakija osoittaa olevansa valmis vakavalle työlle: Jos jatkaminen tehdään huolimattomasti, on todennäköistä, että sinun ei tarvitse odottaa korkeaa laatua työtä potentiaaliselta työntekijältä ammatillisessa toiminnassasi.

Jos yritys etsii järjestelmänvalvojaa, sen ajatukset tästä asiantuntijasta voivat poiketa toisistaan, ja tämä aiheuttaa tiettyjä vaikeuksia. Oletetaan, että kauneussalongin ylläpitäjältä ei vaadita korkeakoulutusta, erityistiedot voidaan oppia paikan päällä. Useimmissa tapauksissa tämä on juuri niin. Hammashoidon pääkäyttäjä saapuu klinikalle usein samalla periaatteella - tämä on vastuullinen, kohtelias, miellyttävän näköinen henkilö, jonka on vastattava puheluihin, tallennettava jne. Mutta itse asiassa monet hammasklinikat edes järjestelmänvalvojan virkaan etsivät henkilöä, jolla on lääketieteellinen koulutus, tietyt taidot ja tiedot.

Ymmärtää, mitä potentiaalinen työnantaja odottaa sinulta, ei ole niin helppoa. Jos saat työpaikan lääkärikeskuksessa, työnantaja etsii todennäköisesti lääketieteellisesti tuntevaa henkilöä, ja jos haluat siirtyä ravintolan tai hotellin ylläpitäjään, autopesuun, työnantajalla on erilaisia ​​odotuksia.

Mitä on ilmoitettava järjestelmänvalvojan aseman jatkamisessa useilla aloilla.

• Kahvila (catering). Ensinnäkin työkokemus - se on sinun käsissäsi, jos olet jo ollut mukana edes liittyvillä aloilla. Esimerkiksi he työskentelivät kassalla kassakaupassa. Jos olet suorittanut etäkoulutuksen tai seminaareja, tämä on hyödyllinen lisäys ansioluetteloosi. Muuten, jos on aikaa ennen ansioluettelon jättämistä, käy tällaisissa seminaareissa: ammattiin perehdyttämiseksi järjestetään lyhyitä kursseja.
• Kauppahalli. Kokemus kaupan alalta on myös hyödyllinen, mutta jos muutat toiminta-alaasi voimakkaasti ja ennen sitä työskentelit esimerkiksi koulutusalalla, älä epätoivoisesti. Ihmiset, jotka työskentelevät valtavan määrän dokumentoinnin avulla ja rakentavat suhteita opetushenkilöstölle, voivat hakea myyntialueen ylläpitäjän avointa työpaikkaa erinomaisilla näkymillä. Tärkein asia, jota tässä tarvitaan, on kyky järjestää nopeasti ja oikein tietoja, pitää paljon tietoa mielessä ja löytää lähestymistapa eri ihmisiin.
• Kuntosali. Jos asetat itsesi henkilöksi, joka aktiivisesti harjoittaa itseään ja ulkonäköään, sinulla on jo etu. Tämä ei ole niin tärkeä esim. Autokaupan ylläpitäjälle, mutta HLS-teollisuudessa kireällä luvulla on suuri merkitys.
• Toimistoon. Kun kiinnität valokuvaa, valitse se, jossa pukeutumiskoodi otetaan huomioon. Oikea vaatevalinta on ensimmäinen tapa, jolla tulevat pomot pitävät siitä. Ja koska henkilö tekee valinnan usein emotionaalisesti, intuitiivisesti, ota nämä toiveet huomioon.
• Kaupunginhallinto. Se ei aina odota aloitteellisia työntekijöitä, jotka ovat valmiita edistämään palveluita, tuotteita, ideoita. Kaupunginhallinto odottaa todennäköisemmin kurinalaisia, osaavia, vastuullisia ihmisiä, jotka ovat valmiita sopeutumaan tiettyyn, selvästi määriteltyyn ja jäsenneltyyn järjestelmään. Siksi kirjoittaminen siitä, että olet kunnianhimoinen ja valmis edistämään hyviä ideoitasi, ei todellakaan ole sen arvoista.

Luota sen alueen ominaisuuksiin, jolla saat työpaikan. Jos tämä on IT-keskus, ja et tuskin voi selittää mitä esimerkiksi tietokanta on, olet erehtynyt osoitteeseen selvästi. Jos tämä on lääketieteellinen keskus, mieti, sekoitetaanko sinut hämmennykseen, jos jonossa oleva asiakas sairastuu.

Ja nyt siitä, mitä kirjoittaa yhteenvedon kappaleisiin, jotka löytyvät kaikista tällaisen suunnitelman vakioasiakirjoista (toiminta-alueesta riippumatta).

Tässä on ilmoitettava puhtaasti ammatilliset saavutukset. Muista ja luetella aiemmissa töissä ansaitut kannustimet (kirjeet, kiitokset, palkinnot). Ei ole niin tärkeää, koskevatko aiemmat saavutukset suoraan työtä, joka sinun on tehtävä. Joka tapauksessa aiemmat ammatilliset ansiat puhuvat vakavasta suhtautumisestasi liiketoimintaan, ahkeruudesta, aktiivisuudesta ja kasvupyrkimyksistä. Se voi olla ne aloitteet, jotka ovat asteittain vaikuttaneet entisen yrityksen työhön.

Ehdotit esimerkiksi sähköisen luettelon luomista, jotain yrityksen tietoverkkoa. Entinen työnantaja valitsi tämän idean, se on juurtunut ja toimii menestyksekkäästi yrityksen hyväksi. Muista korostaa mitkä aloitteesi ovat vaikuttaneet positiivisesti yrityksen yrityskuvaan, parantaneet työn tuottavuutta tai vaikuttaneet ammatilliseen viestintään.

Mutta se, että työnantajan pyynnöstä voisit työskennellä seitsemän päivää viikossa ja korvata rakkaudella muut työntekijät, ei ole syytä kirjoittaa saavutuksista. Luotettavaa työntekijää ei arvosteta, vaan yksinkertaisesti käytetään - niin surullinen sääntö.

Luettele tässä vaiheessa ne taidot, jotka ovat hyödyllisiä uudessa tehtävässä.

Järjestelmänvalvojan taidot.

• Tarkkuus ja tarkkaavaisuus. Et koskaan sekoita asiakirjoja, voit jäsentää tietoja selkeästi, tehdä tärkeitä muistiinpanoja ajoissa etkä voi siirtää puheluita toiselle päivälle.
• Kohteliaisuus, ystävällisyys. Nämä ovat ominaisuuksia, joita voidaan pitää ammattitaitoina. Jos annat asiakkaalle yksityiskohtaisen merkityksellisen vastauksen yrittäessään puhua tiukasti pohjimmiltaan, ystävällisesti ja rauhallisesti, hän ottaa sinuun yhteyttä uudelleen. Jos luulet, että laadukas palvelu ei tarkoita tällaista asennetta asiakkaaseen, et mainosta yrityksen liiketoimintaa. Kyvyttömyys luoda vuoropuhelua asiakkaan kanssa estää kaikki muut hakijan positiiviset ominaisuudet.
• Kyky työskennellä nopeasti tietotuotteen kanssa. Jos pomo pyysi sinua kirjoittamaan mainoksen ja ajattelet tunnin sanamuotoa yrittäessäsi asettaa kirjasinta editoriin kahdeksi tunniksi, tämä hidastaa kaikkia töitä. “Paranna” taitojasi: harjoita yksinkertaisia ​​teksti- ja valokuvien muokkauksia, varmista, ettet kiinnitä yksinkertaisiin rutiininomaisiin tehtäviin.
• Kyky ylläpitää liiketalouden kurinalaisuutta. Järjestelmänvalvojan tehtävänä voi olla toimivan ruudukon rakentaminen, aikataulutustyöt. Sinun tehtäväsi on tehdä siitä mukava sekä asiakkaalle että kollegoillesi. Katso muutama koulutus liiketoiminnan viestinnän perusteista - ne antavat sinulle itseluottamusta.

Yritä kirjoittaa opinnäytetyö, mutta ymmärrettävää. Sana "täsmällisyys" korvataan paremmin sanalla "tarkkuus" ja sanamuoto "etiketin tuntemus" sanoilla "kohteliaisuus ja halukkuus käydä vuoropuhelua". Vältä patoksia ja liioittelua.

Täällä ei tarvita luetteloita, joilla ei ole loppua. Tätä pidetään valintattomuutena, urheiluna, halua räjähtää. Valitse noin 5 ominaisuutta, jotka todella puhuvat puolestasi tarkasti ja kattavasti.

Olet esimerkiksi tarkoituksenmukainen henkilö. Mutta tämä jatkamisen käsite voi näyttää epäselvältä, liian yleiseltä. Kirjoita yksinkertaisemmalla kielellä, mutta ole tarkempi: "En hylkää aloittamaani hankkeita, yritän löytää parhaat tavat toteuttaa ne." Anna sen olla pidempi, mutta puhut silti elävämmin, itsestäsi, selvästi, itsestäsi.

Ei ole kiellettyä kuvata kuvattuja ominaisuuksia esimerkein. Jos kirjoitat, että olet henkilö, jolla on taipumusta empatiaan, voit merkitä suluissa ("Tarjoan hienovaraisesti apua asiakkaalle, jos näen, että joku häiritsee häntä"). Järjestelmänvalvoja, joka vastaa vain kysymyksiin, mutta ei huomaa asiakkaan mielialaa, ei tarjoa hänelle kaikkea mahdollista apua, on yrityksen painolasti. Ja se, joka näkee asiakkaan epäilyt, mutta arvioi nopeasti tilanteen ja yrittää näyttää hänelle uuden ratkaisun asiaan, menee eteenpäin, tulee todelliseksi löytöksi.

Se ei saa olla päällekkäinen sen sijainnin kanssa, johon haet. Mutta jos se näyttää kulkemasi polun ja edelliseen työhösi vietettyinä päivinä et ole häpeä, muista sisällyttää luetteloon aiempien töiden luettelot. Tee tämä aikajärjestyksessä.

Jos työskentelit esimerkiksi myyjänä, mutta suoritit jonkin aikaa hallinnollisia tehtäviä, muista ilmoittaa tämä luettelossa. Mutta jos sinulla oli yli viisi teosta, ei todennäköisesti ole syytä listata kaikkea. Keskity niihin, joita on tapahtunut viimeisen 5-10 vuoden aikana.

Jos sinulla ei ole lainkaan työkokemusta, muista opiskelijavuosi. Ehkä olit ryhmän päällikkö tai suoritit jonkinlaisia ​​julkisia tehtäviä. Elämäkertomuksesta löydät hetkiä, jotka vaikuttavat myönteisesti ehdokkaidenne harkinnan tulokseen.

Kaikki on ilmoitettava: ammatillisesta koulutusta jatkokoulutukseen. Jos olet valmistunut korkeakoulusta, sitten lukiosta, muista kirjoittaa molemmat (ilmoittaen opiskeluvuodet). Myös kaikki sertifioidut seminaarit, koulutukset, kurssit liittyvät tähän luetteloon. Jos opiskelet jollain hetkellä, tarkista se luettelosta.

Seuraa mallia. Ansioluettelo alkaa esityksellä - etunimi, sukunimi, keskinimi, syntymävuosi. Jatka kokoamisalgoritmin käyttöä.

• Tarkoituksena. Mihin tehtävään haet? Ole tarkka, vältä abstraktia kieltä.
• Työkokemus. Luettelo joko kaikki ammatillisen toiminnan luettelon kohteet tai tärkeimmät. Jos olet jo työskennellyt haluamassasi tehtävässä nyt, voit luetella työtehtäväsi edellisellä työpaikalla.
• Koulutuksen yksityiskohdat. Ilmoita oppilaitos, tiedekunta, erikoisuus ja pätevyys. Jos olet valmistunut arvosanoin, sinulla on oikeus ilmoittaa tämä.
• Ammatilliset ominaisuudet. Lyhyesti - enintään 5-6. Yritä kuvailla niitä, jotka mahdollisesti täyttävät hakemuksesi.
• Henkilökohtaiset ominaisuudet. Lyhyesti - 4-5. Niiden ei tulisi kopioida toisiaan ja olla irrotettu ammatillisesta toiminnasta.
• Lisätietoja. Täällä voit ilmoittaa vieraiden kielten taito, ajokortin saatavuus, siviilisääty.

Jos aiot kirjoittaa saatekirjeen, voit tarkistaa tämän itse yritykseltä. Kirjeessä sinun on ilmoitettava tietosi, yhteystietosi ja kirjaimellisesti 2–3 tarjousta siitä, mihin asemaan haet ja miksi yritys voi kiinnostaa sinua.

Tarkastele esimerkkeinä 2 esimerkkiä: lyhyt yhteenveto ja yksityiskohtaisempi.

Anna Borisovna Petrova, syntynyt 13.10.1989

tavoite - kauneussalongin ylläpitäjän virka.

muodostus - Zarechensky-liikunnan instituutti, 2008-2013. Urheilupedagogiikan tiedekunta, erikoisuus “Liikunnan opettaja. Lentopallovalmentaja. "

Työkokemus - UO "Zarechenskin kaupungin 9. lukio", liikunnanopettaja, 2013-2017. Kehityskeskus “Harmony”, ylläpitäjä, 2017-2019

tehtävät:

• saapuvien asiakirjojen ylläpito;
• työaikataulujen, ryhmä- ja henkilökohtaisten tuntien aikataulujen laatiminen;
• kausilippujen myynti;
• puhelujen vastaanottaminen, yritysviestien nauhoittaminen;
• apua keskuksen tilien ylläpidossa sosiaalisissa verkostoissa.

Taidot ja kyvyt:

• luottavainen tietokoneiden ja toimistolaitteiden käyttäjä;
• B-luokan ajokortti, palvelusaika 7 vuotta.

Henkilökohtaiset ominaisuudet:

• emotionaalinen vakaus;
• aloitteen;
• viestintätaidot;
• halu kollektiiviseen luovaan toimintaan.

Harrastukset: Pilates, juoksu, valokuvaus.

Hakija - Anna Ivanova

Syntymäaika - 15. syyskuuta 1990

Puhelin, yhteystiedot (matkapuhelin, sähköposti).

Toiminta-alue - hallinto lääketieteellisten palvelujen tarjoamisessa.

muodostus (yliopiston nimi, tiedekunta, erikoisuus, koulutusjakso).

Työkokemus - Hammashoitoyhtiö "Dentistry №1". Ylläpitäjä, työkausi - 2017-1019.

tehtävät:

• hallinto- ja konsultointikeskuksen ylläpito;
• puhelujen vastaanottaminen ja asiantuntijoiden työaikataulun koordinointi;
• asiakkaiden alustava kuuleminen tarjottujen palvelujen tyypistä ja lääkärin neuvonnan kalenterimerkinnät;
• mukavan ilmapiirin järjestäminen aulassa (informaation leikkeiden esittely TV-ruudulla, asiakkaille juomien tarjoaminen, kyselylomakkeiden täyttäminen);
• hallin oikea-aikaisen puhdistuksen valvonta;
• päivittäinen aikataulujen, tietueiden toimittaminen, viikoittainen osallistumisraportin laatiminen, joka osoittaa hoitohetkien noudattamisen;
• yhteydenpito asiakkaiden kanssa, jos neuvottelu peruutetaan, muistutukset tulevasta neuvottelusta.

saavutukset:

• luominen asiakaskunnan, jolla on kätevä sähköinen hallinto;
• esitysten pitäminen nuoremman henkilöstön kouluttamisesta;
• onnistunut yhteistyö median ja mediaalustojen kanssa klinikan brändin edistämiseksi.

Irtisanomisen syy - asuinvaihto.

Lisätietoja - itseluottamus englanniksi, kokemus valokuva- ja videotoimittajista.