Kirjanpitäjä on yksi halutuimmista ammateista nykyaikaisilla työmarkkinoilla. Työllisyyskeskusten viralliset sivustot, ilmoitustaulut ja Internetin erityisalustat ovat täynnä ilmoituksia avoimista avoimista työpaikoista vastaaville virkoille. Lisäksi kaikista kirjanpidon erikoistuksista yksi suosituimmista on kirjanpitäjän erikoistuminen palkkoihin.
Saadaksesi samanlaisen aseman sinun on annettava potentiaaliselle työnantajalle pätevästi kirjoitettu ansioluettelo. Se sisältää kaikki tiedot sinusta asiantuntijana.
Kuinka luoda ansioluettelo palkkakirjanpitäjälle? Mitä virheitä tulisi välttää kirjoitettaessa tätä asiakirjaa? Artikkelista löydät esimerkkejä oikein kirjoitetuista asiakirjoista sekä vastauksia kysymyksiisi.
Suositukset täyttämistä varten
Jos haet kirjanpitäjän tehtävää palkasta tai kirjanpitäjän kirjanpitäjää, sinun tulee olla erityisen varovainen kirjoittamalla ansioluettelosi. Itse asiassa tästä asiakirjasta tulee yksi ratkaisevia tekijöitä työnantajalle päätettäessä, hyväksyykö hän sinut töihin vai ei.
Työsuhteen jatkamisen tulisi olla selkeästi jäsennelty. Tämä lähestymistapa asiakirjan kirjoittamiseen ja kirjoittamiseen helpottaa työnantajan navigointia ansioluettelossa.
Joten on tapana, että jatkaminen koostuu useista vaadituista lohkoista:
- henkilökohtaiset tiedot (sukunimi, nimi ja sukunimi sekä siviilisääty);
- yhteystiedot (asuinpaikka, puhelinnumero, sähköpostiosoite);
- tavoite (ilmoita haluamasi asema ja vastuut, jotka olet valmis suorittamaan);
- muodostus (on välttämätöntä luetella kaikki suorittamasi koulut aikajärjestyksessä);
- työkokemus (määrittele yrityksen nimen lisäksi myös tarkka asema ja työskentelyaika);
- ammattitaidot (kaikki asemaan liittyvät kompetenssit);
- saavutukset (esimerkiksi oman kirjanpitomenetelmän kehittäminen tai alueellisen ammattikilpailun voittaminen);
- henkilökohtaiset ominaisuudet (esimerkiksi sosiaalisuus, vastuu jne.);
- harrastukset ja harrastukset (sinun on osoitettava työnantajalle, että olet täysin kehittynyt henkilö);
- lisätietoja (esimerkiksi voit ilmoittaa halua liikkua tai ajokortin).
Myös hyvin tärkeää huolehtia ei vain jatkamisen sisällöstä, mutta myös sen suunnittelusta.
Joten koko asiakirjassa suositellaan käytettäväksi samaa kirjasinta (esimerkiksi Times New Roman) ja samantyyppistä kohdistusta (esimerkiksi leveyttä).
Jotta työnantaja olisi helpompi lukea ja ymmärtää asiakirjaa Korosta tekstitys isommilla tai lihavoiduilla kirjaimilla.
virheitä
Jotta ehdokkaasi palkkahallinnon kirjanpitäjäksi voidaan ottaa vakavasti, on tärkeää kiinnittää huomiota useisiin yksityiskohtiin laatiessaan ansioluetteloa. Jos onnistut välttämään monien työnhakijoiden yleisiä virheitä, lisää automaattisesti mahdollisuuksiasi saada haluttu asema.
Joten harkitse yleisiä virheitä täytettäessä ansioluetteloa:
- suuri määrä kielioppia, oikeinkirjoituksen ja välimerkkejä (Niiden välttämiseksi on suositeltavaa lukea se useita kertoja ennen asiakirjan lähettämistä, pyytää apua sukulaisilta tai ystäviltä, tarkistaa teksti erityisillä tietokoneohjelmilla);
- suuri tilavuus (uskotaan, että jatkamisen ei tulisi kestää enemmän kuin yksi sivu, joten osoitat kunnioitusta potentiaalisen työnantajasi ajankohdasta);
- liiallisia henkilökohtaisia tietoja (työhönottoa varten tarvittavassa asiakirjassa ei tulisi olla elämäkertaisia tietoja elämästäsi);
- taiteellisten tekniikoiden ja puhekielisten lauseiden käyttö (asiakirjan tulee olla virallisessa liiketoimintamallissa);
- mallilauseet (älä kopioi ansioluetteloa Internetistä, muista näyttää persoonallisuuttasi).
esimerkkejä
Jotta vuokraamiseen tarvittavien henkilökohtaisten asiakirjojen laatiminen olisi helpompaa, Voit keskittyä pätevästi kirjoitettuihin esimerkkeihin ja näytteenotto jatkuu.
- Tällainen ansioluettelo vetoaa varmasti työnantajaan ja tekee hänelle vaikutuksen. Joten ensinnäkin on huomionarvoista se, että asiakirja sisältää kaikki tarvittavat tiedot ammatillisesta toiminnasta. Lisäksi hakija liitti kuvan ja muotoili ja rakensi asiakirjan hienosti, mikä on helppo visuaalisesti havaita.
- Tämän jatkamisen päähaitta on pelkkä äänenvoimakkuus. Näiden yhteydessä voi syntyä tilanne, että työnantajalla ei ole tarpeeksi aikaa lukea asiakirjaa kokonaan ja arvioida hakijaa vastaavasti. Lisäksi virkaan ehdokas ei tunnistanut asiakirjan alajaksoja, mikä vaikeuttaa sen havaitsemista.
- Hakija sisälsi ansioluetteloon perustietojen lisäksi myös joitain lisätietoja. Esimerkiksi viimeisin sarake ”Lisätietoja” sisältää tiedot siitä, että tehtävään ehdokas puhuu vieraita kieliä, sekä erityisiä kirjanpito-ohjelmia.
Katso, miten voit luoda jatkamisen kirjanpitäjälle videosta.
