Kuinka nopeasti löytää työpaikka?

Työn löytäminen on melko vaikea tehtävä, joka vaatii paljon aikaa ja vaivaa. Lisäksi suurin kilpailu on mielenkiintoisimmista ja asiaan liittyvimmistä tehtävistä.

Kuinka nopeasti löytää työpaikka? Mistä aloittaa haku? Mitä sääntöjä tulisi noudattaa ja mitä tulisi välttää? Puhumme lisää tästä artikkelissamme.

Löydä nopeasti työpaikka ja saada hyvä asema ei toimi kaikille ja ei ensimmäistä kertaa. Ennen kuin aloitat analysoida olemassa olevia avoimia työpaikkoja ja lähettää ansioluetteloita, sinun tulee valmistautua.

Esimerkiksi, Ensinnäkin on tärkeää analysoida itseäsi henkilönä, arvioida ominaisuuksiasi, etuja ja haittoja. Tätä varten voit käyttää rakkaiden apua, tehdä testejä tai kääntyä psykologin puoleen. Helpoin vaihtoehto on kuitenkin istua alas ja kirjoittaa paperille vahvuutesi ja heikkoutesi, kiinnostuksen kohteesi. Siten kavennat merkittävästi sinulle sopivien viestien lukumäärää. Joten esimerkiksi henkilö, joka ei kiinnitä huomiota yksityiskohtiin, ei todennäköisesti pysty työskentelemään dokumentoinnin kanssa, ja jokaisen, joka haluaa viettää paljon aikaa kadulla, tulisi kiinnittää huomiota kuriirin tai oppaan vapauteen.

Vastaavan persoonallisuusanalyysin jälkeen sinun on analysoitava olemassa olevat tietosi ja taitosi. Tärkeää on, mistä yliopistosta ja yliopistosta olet valmistunut, millä lisäkursseilla ja -koulutuksella olet käynyt, osaatko käyttää tietokonetta ja osaatko englantia. Tällaiset tiedot antavat sinulle täydellisen ymmärryksen vahvuutesi ja heikkoutesi asiantuntijana ja hahmottavat myös liikesuunnan.

Seuraava tehtävä on päättää elämäntyyliäsi. On tärkeää vastata kysymyksiin siitä, oletko valmis muuttamaan, mikä palkka sopii sinulle, haluatko työskennellä toimistossa vai etäyhteydessä, oletko valmis työskentelemään kaukana kotoa ja viettämään paljon aikaa matkustaakseen töihin ja takaisin.

Tähän päivään mennessä on valtava määrä työnhakuvaihtoehtoja. Harkitse tärkeimpiä:

• kaupungin ilmoitustaulut - loistava tilaisuus löytää työtä kaupungistasi;
• Työllisyyskeskuksen verkkosivusto - voit olla varma työnantajien vilpittömässä mielessä, koska he käyvät läpi perusteellisen tutkimuksen;
• ryhmät työnhakuun sosiaalisissa verkostoissa - voit etsiä työtä poistumatta kotistasi;
• sukulaiset ja ystävät - he saattavat tietää sopivasta avoimesta työpaikasta;
• vaihto - täältä löydät etätyön tai projekti freelance-työn.

Työn löytämisessä sinun täytyy ohjata yksinkertaisia ​​sääntöjä:

• käytä kaikkia saatavilla olevia sivustoja (ilmoitustaulut, ryhmät Internetissä);
• soita tai kirjoita suoraan työnantajalle;
• olla aktiivinen ja jatkuvasti yhteydessä;
• kirjoita henkilökohtainen ansioluettelo jokaiselle yritykselle;
• Ole kohtelias ja ystävällinen kommunikoidessaan työnantajan kanssa;
• ylläpitämään positiivista asennetta.

Harkitse työn löytäjien yleisimpiä virheitä.

Muista, että työnhaku on toimenpide. Työnantaja ei tule kotiisi tarjoamaan mielenkiintoista ja hyvin palkattua avointa työpaikkaa, sinun on etsittävä sitä itse. Siksi sinun on osoitettava korkein aktiivisuus: käytä kaikkia mahdollisia työnhakumenetelmiä, jotka edellä kuvailimme. Vain tässä tapauksessa voit valita sopivan työpaikan.

Työn löytämisessä on erittäin tärkeää arvioida riittävästi henkilöäsi ja asiantuntijana. Joten, jos sinulla on liiallinen itsetunto, lähetä ansioluettelo toimitusjohtajalle, osastopäällikölle ja yksikön päällikölle. Ennen kuin lähetät ansioluettelosi, Mieti huolellisesti, täytätkö todella vaatimukset, jotka tällaiselle työntekijälle asetetaan, oletko valmis tekemään vastuullisia päätöksiä ja kantamaan niistä vastuun, pystytkö johtamaan ryhmää.

Toinen ongelma on heidän kykynsä aliarviointi. Useimmiten tällaiset ihmiset lähettävät ansioluettelot siivoojien, myyjien ja tarjoilijoiden tehtäviin, koska heidän mielestään pätevämpiä tehtäviä ei voida tehdä heille. Joissain tapauksissa työnantajat palkkaavat sinut mielellään, koska sinulla on poikkeukselliset kyvyt tällaiseen tehtävään, mutta toisissa tapauksissa et ehkä edes harkitse ehdokkuuttasi, koska he pitävät sinua liian kokeneena ja koulutettuna tällaista palvelua varten.

Oikein kirjoitettu ansioluettelo on tilaisuus kutsua hakija haastatteluun. Jos työnantaja havaitsee suuren määrän kieliopillisia virheitä työasiakirjassa, puhutulla kielellä, jatkaminen itsessään on liian pitkä ja yksityiskohtainen, siinä kuvataan suuri joukko henkilökohtaisen elämän yksityiskohtia, hän ei siis näe sinua ammattilaisena.

Ennen haastatteluun lähtöä sinun tulee valmistautua huolellisesti: miettiä vaatteiden muoto (sinun tulee noudattaa liiketoimintamallia), hiukset (valita yksinkertainen ja tyylikäs muotoilu), meikki (sen ei pitäisi olla uhmakas).

On myös tärkeää tutustua yrityksen sisäiseen rakenteeseen ja toimintaan, lukea sen historiasta. Ole valmis vastaamaan hankaliin kysymyksiin (esimerkiksi miksi jätit edellisen työpaikkasi). Haastattelussa on tärkeää olla luottavainen, joten voit harjoitella puheesi etukäteen peilin edessä tai pyytää apua rakkailtaan.

Ennen kuin lähetät ansioluettelosi työnantajalle, tutkia tarkkaan tietyn avoimen työpaikan kuvaus. Työnantajat asettavat tyypillisesti tietyt vaatimukset: esimerkiksi työkokemuksen erikoistumisesta, asianmukaisen koulutuksen, englannin kielen taiton, kyvyn työskennellä tietokoneen kanssa jollakin toisella tasolla, kyvyn matkustaa usein työmatkoilla jne. Jos et täytä vähintään yhtä näistä vaatimuksia, sinun ei pitäisi lähettää ansioluettelosi.