Vedúci účtovník: povinnosti, požiadavky a popisy práce

Pozícia hlavného účtovníka niekedy spôsobuje rôzne interpretácie. Dôvodom je skutočnosť, že 5. a 6. úroveň sa uvádza v novom odbornom štandarde podľa povolania. Sú to „účtovník“ a „hlavný účtovník“. Preto vyvstáva otázka: Kto je to - hlavný účtovník?

Zamestnávateľ má právo zabezpečiť pozíciu vedúceho účtovníka. Vo veľkom podniku vedie tento špecialista jednu z oblastí práce finančného oddelenia alebo účtovníctva. V rozpočtových inštitúciách vedie hlavný účtovník finančné a materiálne oddelenie, zúčtovacie oddelenie a ďalšie, Účtovníctvo v štátnych organizáciách je založené na zákonoch o štruktúre rozpočtových inštitúcií, prísnom dodržiavaní pokynov. Preto má účtovná práca špecifiká rozpočtových inštitúcií. Sú to organizácie vzdelávania, zdravotníctva, kultúry.

V detskej vzdelávacej inštitúcii (DOE) sa najímajú účtovníci s prihliadnutím na požiadavky profesionálnej úrovne, ktorá stanovuje vzdelanie, dĺžku služby, základné pracovné funkcie a povinnosti žiadateľa. Vedúci účtovník musí poznať a dodržiavať pravidlá ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej bezpečnosti v pevnom priestore, Po dobu dovolenky, dočasného zdravotného postihnutia vykonáva prácu vedúceho účtovníka odborník, ktorý je poučený pri zohľadnení požiadaviek profesionálneho štandardu a pracovných pokynov.

Vo veľkých podnikoch s veľkým počtom zamestnancov vám rozdelenie účtovníctva na oddelenia umožňuje optimalizovať a štruktúrovať prácu, jasne rozlišovať pracovné funkcie a zodpovednosti zamestnanca pre každú časť účtovníctva. Funkcie, zodpovednosti vedúceho účtovníka sú predpísané v pracovných pokynoch, ktoré zostavuje vedenie.

Stručný zoznam funkcií vedúceho odborníka:

• plánovanie a platenie daní do rôznych rozpočtov, fondov, platieb bankám;
• počíta fixný majetok, materiálny majetok, náklady na výrobu a marketing výrobkov;
• finančná analýza, rozpočtovanie;
• vykonáva operácie s výdavkami fondov podniku;
• Platby za dodávky vybavenia a so zákazníkmi;
• pracuje na vytvorení nových platieb za účty, vytvorení nových dokumentov, pre ktoré neexistujú štandardné vzorky;
• pripravuje pre manažment informácie o činnosti svojho účtovného oddelenia, pracuje na výročných a štvrťročných správach;
• zodpovedný za uchovávanie účtovných dokladov, ich prevod do archívu;
• práca na inventarizácii a odpísaní;
• prijíma správy zodpovedných osôb o výdavkoch finančných prostriedkov na potreby domácnosti.

Zamestnávateľ v popise práce nezávisle navrhuje zloženie funkcií vedúceho účtovníka. Riadi sa charakteristikami výroby, veľkosťou organizácie a požiadavkami profesionálnej normy.

Výber uchádzačov a vymenovanie vedúceho účtovníka je riadenie podniku, organizácie. Tento účtovník je podriadený hlavnému účtovníkovi alebo jeho zástupcovi, Účtovník a hlavný účtovník najíma a odvoláva hlavného účtovníka. Toto je hlavná vec, ktorá odlišuje vedúceho odborníka od bežných zamestnancov.

Vedúci účtovník je špecialista pridelený do viacerých oblastí účtovníctva súčasne. Koordinuje prácu mladých a vyšších účtovníkov, ktorí sú špecializovanejší a vykonávajú menej dôležitú prácu. Poskytuje poradenstvo zamestnancom svojho odboru v oblasti daňového poriadku Ruskej federácie, pokiaľ ide o fungovanie podniku, zmeny právnych predpisov v oblasti účtovníctva.

Nový profesionálny účtovný štandard vypracovaný a prijatý Ministerstvom práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie v roku 2019 nevyžaduje, aby sa tento dokument riadili všetky organizácie. Obchodná organizácia môže stanoviť kvalifikačné požiadavky bez dodržiavania odborných noriem. Je uvedený zoznam organizácií, ktoré musia zohľadniť požiadavky profesionálnej normy. Patria sem rozpočtové inštitúcie. Správa rozpočtových organizácií môže byť potrestaná, ak nie sú splnené požiadavky profesionálnej normy v účtovníctve.

Tento dokument jasne definuje:

• pracovné funkcie;
• charakteristika týchto funkcií;
• kvalifikačné požiadavky na účtovníka, ktorý vykonáva túto funkciu;
• charakterizácia odborného vzdelávania a ďalšieho vzdelávania hlavných účtovníkov, účtovníkov 2. a 1. kategórie;
• potrebné zručnosti, znalosti pre každú funkciu v účtovníctve.

A hoci povinnosti vedúceho účtovníka v profesionálnej úrovni nie sú špecifikované, ide o špecialistu najvyššej kategórie. Jeho odborné znalosti a zručnosti musia spĺňať kvalifikačné požiadavky hlavného účtovníka.

Podľa zákona o účtovníctve v Ruskej federácii zvážte:

• diplom uchádzača o špeciálne vzdelanie;
• praktické skúsenosti v odbore;
• chýbajúci záznam v registri trestov za celé roky výkonu povolania.

Nový štandard zvýšil počet odporúčaní týkajúcich sa vzdelávania a pracovných skúseností. Kvalifikácia vedúceho účtovníka musí zodpovedať úrovni 6 podľa požiadaviek profesionálnej normy.

• Je to vysokoškolské vzdelanie, povolanie „účtovníctvo a audit“, 3 roky praxe ako vedúci posledných 5 rokov práce v tejto špecialite.
• Ak je špeciálne vzdelanie na bakalárskej úrovni, pracovná prax hlavného účtovníka musí byť najmenej 5 rokov.
• Vedľajšie vysokoškolské vzdelávanie si vyžaduje ďalšie preškolenie v povolaní účtovníka.
• Pre zamestnancov so stredným odborným vzdelaním sú potrebné skúsenosti s účtovníctvom. Musí mu byť viac ako 7 rokov.
• Profesionálny štandard si vyžaduje neustále zlepšovanie zručností. Konkrétnym údajom je spolu 120 hodín pokročilého vzdelávania za posledné 3 roky práce v účtovníctve.

Popis práce - základný dokument, ktorý definuje funkcie, práva a povinnosti zamestnanca.

Vedúci špecialista má právo:

• zoznámiť sa s rozhodnutiami vedenia vo vzťahu k svojim profesionálnym povinnostiam;
• zlepšiť pracovné metódy, prezentovať ich manažmentu;
• nahlásiť problémy a navrhnúť metódy na ich odstránenie;
• dostávať informácie a dokumentáciupožadované v práci.

Zodpovednosť každého zamestnanca je uvedená v popise práce a pracovnej zmluve. Je stanovená veľkosť zodpovednosti za zlé plnenie povinností, za porušenia v dôsledku odbornej činnosti, za finančné škody spôsobené podniku alebo organizácii. Zodpovednosť spadá pod zákonník práce, trestný zákon Ruskej federácie. Správny trest je možný.

Účtovník, ktorý urobil chybu v práci, je zodpovedný za uzavretie dohody o zodpovednosti. Náhrada škody za škodu spôsobenú podniku v rozsahu stanovenom v pracovnej zmluve., Takéto právo je stanovené v zákonníku práce Ruskej federácie. Zamestnanec navyše nemôže byť potrestaný za ušlý zisk alebo nedostatočné prijatie úrokov z pôžičiek. V niektorých prípadoch sa ukladá pokuta za oneskorené predloženie správ.

Poškodenie spôsobené trestnou činnosťou sa nahradí súdnym rozhodnutím. Zodpovednosť môže nastať po prepustení, Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie si môžete uplatniť nárok na náhradu škody do 1 roka. Zároveň musí vedenie organizácie preukázať, že k škodám došlo v dôsledku činnosti zamestnanca.