Všetko o povolaní účtovníka na predaj

V súčasnosti nemôže žiadny podnik plne fungovať bez účtovníka. Zároveň nemôže v spoločnosti pracovať žiadny odborný účtovník, ale niekoľko zamestnancov tohto profilu. Závisí to od špecializácie a veľkosti výroby. V našom článku budeme analyzovať vlastnosti povolania a popisy práce účtovníka pre implementáciu.

Účtovník predaja je špecialista, ktorý pracuje pre spoločnosti pôsobiace v oblasti obchodu. Zároveň môže byť v závislosti od veľkosti spoločnosti pridelený odborník rôzne funkcie:

• vo veľkých spoločnostiach je obvyklé najať si jedného účtovníka na jednu pracovnú plochu;
• ak je spoločnosť malá, funkcie účtovníka pre implementáciu môže vykonávať jeden univerzálny špecialista.

Predtým, ako získate zamestnanie ako obchodný účtovník, je dôležité oboznámiť sa s dokumentom, na základe ktorého sa vykonávajú činnosti špecialistu. Tento dokument sa nazýva Popis úlohy. Táto príručka vysvetľuje celú funkčnosť zamestnanca: čo robí každý deň, aká je jeho úloha v podniku. Kombinujte svoje zručnosti, schopnosti a znalosti s predpísanými povinnosťami, aby ste sa uistili, že skutočne dokážete efektívne a úspešne vykonávať svoju prácu.

Medzi základné zodpovednosti účtovníka za implementáciu patria:

• priame účtovníctvo a analýza v kontrolovanom podniku;
• účasť na tvorbe, organizácii a plánovaní udalostí stimulujúcich kompetentné využívanie dostupných peňazí a zdrojov;
• výkon kontrolnej funkcie pri vypĺňaní a vypracúvaní primárnych dokumentov (napríklad faktúr, potvrdení o predaji a iných zodpovedných dokladov);
• vykonávanie výpočtov výrobných nákladov;
• hľadanie zdrojov finančnej straty;
• profesionálna interakcia s vedením, veriteľmi, kolegami, investormi;
• vývoj účtovných osnov a foriem primárnych dokumentov.

Malo by sa pamätať na to, že hoci opis práce je štandardizovaný dokument, každý jednotlivý zamestnávateľ môže vykonať svoje vlastné zmeny a doplnenia. Preto sa môžu zodpovednosti účtovníka za implementáciu zmeniť.

Špecialista musí byť schopný rýchlo sa prispôsobiť meniacim sa vonkajším podmienkam. V prípade nesplnenia priamych povinností sa v popise práce ďalej stanovuje zodpovednosť. Účtovník za implementáciu môže podliehať nielen disciplinárnej alebo administratívnej zodpovednosti, ale aj trestnoprávnej.

Aby odborník mohol efektívne vykonávať svoje pracovné funkcie, musí spĺňať množstvo požiadaviek. Zároveň zamestnávatelia venujú pozornosť nielen odborným schopnostiam, zručnostiam a vedomostiam, ale aj osobnostným charakteristikám odborníka.

V prvom rade by mal žiadateľ pochopiť, že sa môže uchádzať o pozíciu účtovníka predaja iba vtedy, ak má príslušné vzdelanie. V závislosti od konkrétneho miesta výkonu práce a želaní zamestnávateľa sa môže vyžadovať stredné odborné alebo vysokoškolské vzdelanie. V niektorých prípadoch sú vhodné špecializované kurzy.

Formálne diplomy však nestačia. Uchádzači o pozíciu musia mať teoretické vedomosti a praktické zručnosti. Medzi nimi sú najdôležitejšie:

• znalosť regulačných dokumentov, zákonov a iných právnych predpisov, ktorými sa riadia odborné činnosti účtovníka, ako aj činnosti súvisiace s predajom rôznych výrobkov;
• vedomosti a schopnosť používať špecializované počítačové účtovnícke programy (napríklad 1C);
• schopnosť správne organizovať proces pracovných postupov v podniku;
• znalosť pracovných právnych predpisov, pravidiel a noriem ochrany práce;
• schopnosť uplatniť pokročilé zahraničné a domáce skúsenosti.

A tiež v opise práce účtovníka pre implementáciu môžete vidieť požiadavky týkajúce sa osobných charakteristík žiadateľa. Napríklad špecialista by mal mať tieto vlastnosti:

• zodpovednosti;
• disciplína;
• dôraz na detail;
• dochvíľnosť;
• komunikačné zručnosti;
• analytické myslenie;
• schopnosť vykonávať rutinnú prácu;
• túžba po sebazlepšovaní;
• schopnosť rozhodovať sa v stresových situáciách a, samozrejme, byť pripravený niesť za ne zodpovednosť v budúcnosti;
• odolnosť proti stresu.