Hvordan få et intervju i banken?

Blant unge fagpersoner regnes banksektoren som en ganske prestisjefylt profesjonell næring. Spesialister med lang erfaring og erfaring beveger seg raskt opp karrierestigen, og øker derved lønn og stilling i samfunnet. Det er grunnen til at selv noen som nettopp ble uteksaminert fra en høyere utdanningsinstitusjon ønsker å få jobb i en bank.

Hva er trekk ved ansettelse i en slik institusjon? Hvordan lage en CV for en jobb i banken? Hvordan få et direkte intervju? Hvilke anbefalinger bør tas i betraktning? Les mer om dette i vårt materiale.

Hvis du vil jobbe i en bank, er det første du trenger å gjøre å finne en passende jobb for deg. Du kan gjøre dette selv eller bruke tjenestene til spesielle tjenester (du kan finne både en online nettside og et mer tradisjonelt selskap).

Når du ser etter arbeid, må du først og fremst ta hensyn til bankene som tiltrekker deg mer enn andre. Imidlertid, på samme tid, ikke glem mindre populære lokale organisasjoner. Husk at dette området har et høyt nivå av konkurranseevne arbeidserfaring (selv i en ikke veldig prestisjetung, men respektert institusjon) vil være en stor fordel for deg.

Ansettelse i banken utføres trinnvis. Så uten å mislykkes vil du bli tilbudt å bestå et intervju.Det anbefales at du godtar alle slike tilbud. Selv om du ikke får jobb, vil slike intervjuer være en utmerket trening for deg, vil utvikle dine kommunikasjonsevner og hjelpe deg å få tillit til deg selv og dine evner. Spesiell oppmerksomhet i ansettelsen bør gis til CV-prosessen. Hovedmålet ditt er å bli lagt merke til. Saken er at ansatte på personalavdelingen hver dag ser på dusinvis og hundrevis av CV fra søkere. Oftest er de ganske ensformige. Det er derfor det er viktig å vurdere strategien nøye når du skriver CV.

I det første stadiet av kommunikasjonen med bankansatte, vil sannsynligvis samhandlingen skje via telefon eller e-post. Husk det i kommunikasjonsprosessen må du være vennlig.

En eller annen måte, men banksektoren er bedriftens. Følgelig vil du som arbeidssøker (og senere, eventuelt som ansatt) være underlagt strenge krav til utseende. Hvis du prøver å oppsummere dem kort, bør klesstilen strengt tatt være forretningsmessig. I tillegg til at du må ha all nødvendig kunnskap og ferdighet som en bankorganisasjon krever, må du også kle deg ordentlig. Dermed vil arbeidsgiveren ha et omfattende og helhetlig syn på deg.

Den ideelle klesformen for et intervju i banken er en klassisk kostyme med et tradisjonelt snitt. Velg rolige og behersket toner (blå, grå, svart) og prøv i ingen tilfeller å overraske den ansatte i personalavdelingen med din skandaløshet ved å prøve på et knallrødt eller gult antrekk. Innesperret og beskjeden skal være i forhold til valg av smykker. Det er tillatt å bruke klassisk tilbehør i sølv eller gull, men det anbefales ikke å ha lyse aksentdetaljer som tiltrekker oppmerksomhet. Husk at du på intervjuet skal skille deg ut, ikke garderoben din.

Det er viktig å ta vare på frisyren. Hun trenger å være ryddig. I dette tilfellet må du ikke lage varianter av styling om kvelden. Håret ditt skal være pent stil eller hakket. Hvis de er ganske lange, er det verdt å plukke dem opp, ikke bruk en overdreven mengde stylingprodukter (geler, mousser, lakker og så videre). Moderasjon skal være til stede i sminke og bruk av parfyme. Ditt endelige mål er å skape inntrykk av en profesjonell spesialist, og ikke å tiltrekke oppmerksomhet på grunn av ditt uvanlige eller lyse utseende. Når du velger sminke nyanser, samt parfymearoma, er det best å gi preferanse til nøytrale alternativer.

Til dags dato stiller arbeidsgiveren visse krav til utarbeidelse av en profesjonell CV. Det er imidlertid også viktig å skille seg ut fra den totale massen av søkere og trekke oppmerksomhet til deg selv. I denne forbindelse er det viktig å finne og opprettholde den nødvendige balansen mellom tradisjon og individualitet. Hvis vi vurderer strukturen på CVen mer detaljert, kan vi skille flere seksjoner som er en integrert del av dette profesjonelle dokumentet.

• Sørg for å spesifisere fullstendig og detaljert kontaktinformasjon, som inkluderer navn, alder, dato og fødested, bosted, samt kommunikasjonsmetoder (fasttelefon og mobiltelefoner, e-post, direktemeldinger, sosiale nettverk og så videre).
• Ikke glem å skrive i CVen Den spesifikke stillingen du søker på.
• Foreskrive utdannelsen din. Samtidig bør du indikere ikke bare skolen, den videregående spesialiserte eller høyere utdanningsinstitusjonen, men også videreutdanningskurs, opplæring, masterclass, online forelesninger og eventuelle andre pedagogiske begivenheter du har besøkt. Hvis tilgjengelig, angi også attester, vitnemål.
• Tidligere jobber - Også et nødvendig element på CVen. Det er obligatorisk å registrere seg her ikke bare et bestemt selskap, men også en stilling, arbeidstid (dato for mottak og sluttdato).Vær forberedt på at ansatte ved institusjonen på et intervju når du ansetter en bank kan spørre hvorfor du forlot denne eller den stillingen.
• Husk å fortelle om dine profesjonelle ferdigheter.. Denne kategorien kan omfatte ferdigheter som profesjonell forhandling, datakunnskaper og så videre. En egen og veldig viktig ferdighet er kunnskap om språk. I dag er engelsk på samtalsnivå et krav som mange bedrifter har til sine ansatte. Det å kjenne andre tilleggsspråk kan imidlertid være et stort konkurransefortrinn for deg.
• Uansett arbeidserfaring, et stort antall faglige ferdigheter, god kunnskap og prestisjetung utdanning det er viktig å ha et visst sett med personlige egenskaper, som vil bidra til din faglige utvikling. Sammendraget bør absolutt indikere dine personlige egenskaper, for eksempel omgjengelighet, disiplin, ansvar, aktsomhet, punktlighet, lederegenskaper, kreativitet og så videre. Takket være dem kan du tjene respekt av kolleger og overordnede.
• Som tilleggsinformasjon i sammendraget Du kan snakke om hobbyene dine. Å ha hobbyer tyder på at du er en omfattende utviklet person, og arbeid er ikke den eneste aktiviteten som interesserer deg. Husk imidlertid at når du snakker om hobbyene dine, må du være kort og konsis.
• Du kan knytte til CVen anbefalingsbrev og kjennetegn fra tidligere arbeidsplasser.

I dag opererer et stort antall bankorganisasjoner med suksess i landet vårt: Post Bank, Alfa Bank, Russian Agricultural Bank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank og så videre. Det er ingen hemmelighet at alle arbeidsgivere setter bestemte kriterier når de søker etter ansatte i banken deres. På samme tid, under intervjuet, stilte imidlertid personalavdelingen lignende spørsmål. Møtet vil bli holdt i samsvar med en spesifikk mal og eksempel.

Så i resepsjonen blir du møtt og bedt om å vente, og deretter bli invitert til et eget kontor for et intervju. Her vil du møte personalavdelingspersonalet, samt muligens medlemmer av bankens ledelse. Etter det vil et direkte intervju begynne. Så sammen med deg vil bankansatte kort gjøre seg kjent med CV-en din igjen og stille avklarende spørsmål. Og de kan også be deg om å avklare visse punkter, i tillegg til å stille andre spørsmål. Etter det vil du ha muligheten til å stille spørsmålene dine (for eksempel kan du spesifisere lønnsbeløpet, tilgjengeligheten av en sosial pakke, en arbeidsplan og så videre).

For å kunne bestå et intervju for en jobb i banken, må du følge noen enkle anbefalinger.

I intervjuet anbefales det å oppføre seg rolig og selvsikker, men samtidig observere forretningsetikette og regler for oppførsel i det profesjonelle bedriftssamfunnet. For ikke å bli forvirret i det avgjørende øyeblikket, bør du forberede deg nøye til intervjuet. For å gjøre dette, først og fremst, prøv å studere selskapet selv i detalj: bli kjent med historien til banken, dens ledelse. Kanskje har institusjonen en viss fordypning - dette må også avklares på forhånd.

Før du tar et intervju i banken, er det viktig å forberede svar på tradisjonelle spørsmål. Så du vil bli bedt om å fortelle om deg selv, forklare hvorfor du valgte denne banken, og underbygge din beslutning om å slutte i din forrige jobb.I tillegg kan det hende du blir bedt om å kunngjøre planene dine for fremtiden: lønnsforventninger, betingelser for opphold på en ny jobb og så videre.

I intervjuet kan arbeidsgiveren be deg om å gi tilleggsanbefalinger, for eksempel fra arbeidsstedet, praksisplassen eller studiet. For eksempel kan den forrige arbeidsgiveren fortelle fremtiden hvor vellykket du kan selge et bestemt bankprodukt, og læreren fra studiestedet kan fortelle deg om du har det spesielle materialet du må kjenne på et bestemt arbeidssted.