Tannleges CV: struktur, regler for design og klargjøring

I jakten på arbeid er riktig forberedelse av en CV veldig viktig. Vi foreslår at du dverger mer i detaljene rundt det å skrive en tannleges CV, analysere strukturen og vurdere de vanligste feilene til søkerne.

Når du sammenstiller en CV for en tannlegejobb, er det veldig viktig å bestemme din spesialisering på forhånd. Dette yrket er delt inn i flere kategorier, kravene som avviker betydelig fra hverandre.

• Tannlegeassistent - Dette er høyre hånd på enhver lege. Hans ansvar inkluderer å arrangere innleggelse i en tannklinikk, samt å gi legen alt materiale, medisiner og verktøy som er nødvendige for arbeid. Faktisk er dette en junior medisinsk stab, for å motta denne stillingen, er sekundær medisinsk utdanning tilstrekkelig.
• ortoped - spesialiserer seg i restaurering, i tillegg til proteser av skadede tenner. Oppgavene til denne legen inkluderer å bygge manglende tenner eller helt erstatte dem med høykvalitetsimplantater.
• orthodontist - Denne spesialisten tar for seg forebygging og eliminering av anomalier i tannprotesen. Funksjonene inkluderer korreksjon av defekter som malokklusjon, ikke-fysiologisk plassering av tennene og pustevansker på grunn av patologier i kjevekslingen.
• Tannkirurg - denne legen gjennomfører kirurgi for patologiske tilstander i munnhulen i tilfeller der de ikke kan korrigeres ved terapeutiske metoder.
• Tannlege terapeut - omhandler behandling av sykdommer i tenner og peridentalt vev.Det er denne legen som foretar den første avtalen av pasienter, undersøker munnhulen, hvoretter han stiller en nøyaktig diagnose og om nødvendig sender ham til røntgenundersøkelse, og utfører også tannbehandling og deres forberedelser for proteser.
• Barnetannlege - faktisk utfører denne legen de samme funksjonene som terapeuten, men jobber med barn. I tillegg må han fjerne melketenner.

Å fylle ut en CV begynner nøyaktig med indikasjonen av ønsket stilling, og resten av dokumentet inneholder informasjon som bekrefter kompetansen til søkeren for den ledige stillingen til en tannlege i en eller annen retning. Strukturen til CVen inneholder flere hovedblokker. Fyll ut skjemaet begynner med informasjon om mottatt utdanning. For å få en tannlege, må en person ha en høyere medisinsk utdanning i spesialiteten "Tannpleie".

Det er veldig viktig å indikere alle tilgjengelige ferdigheter. En vellykket kandidat må ha kunnskap om:

• pågående aktiviteter;
• proteser;
• implantasjon av tenner.

Søkeren skal kunne utføre alle nødvendige medisinske manipulasjoner og kjenne til reglene for bruk av medisinsk utstyr. Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot yrkeserfaring. Sammendraget skal angi de tre siste arbeidsstedene, samt angi start- og sluttdatoer for tjenesten, det nøyaktige navnet på vervene og en beskrivelse av det funksjonelle ansvaret. På slutten, sett inn en kort blokk som inneholder egenskapene som kjennetegner identiteten til søkeren: målbevissthet, ansvar, korrekthet og delikatesse, flid og utholdenhet.

Når du sammenstiller en CV, bør du overholde flere regler. Forsikre deg om at teksten ikke inneholder grammatikk- og syntaksfeil. Selv om du søker om en medisinsk stilling som ikke er relatert til å skrive rapporter og forskning, vil en analfabetisk selvpresentasjon gjøre det mest ugunstige inntrykket.

Når man beskriver dette arbeidsstedet, bør man bruke verbene i nåtiden (arbeid, oppfylle plikter), og når man beskriver de forrige, henholdsvis fortiden (engasjert i proteser, tok pasienter). Alle gjenopptaksblokkene skal følges. enkelt stilhistorie. Tekstformatet skal være lettlest: store marginer, ikke for små, men ikke for store skrifter og tilstrekkelig linjeavstand.

Sørg for å kjøpe papir av god kvalitet for utskriftsversjonen. Ikke bruk PDF-format eller applikasjoner når du sender gjenopptak via e-post. Slike gjenopptak vil vanligvis ikke en gang bli åpnet av noen personalsjef. Ideell for å samle informasjon om arbeidserfaringen din - tekst i Word-format.

Fortsettelsen er et besøkskort til hver søker om en ledig stilling hos en tannlege. Det er nødvendig å beskrive yrkeserfaring kortfattet, uten lyriske depresjoner, liste opp alle de grunnleggende ferdighetene i arbeidet og fortelle om prestasjoner. Dessverre kan selv den mest erfarne legen gjøre feil som vil tvinge klinikkpersonalet til å sende en CV på hylla. La oss dvele nærmere på dem.

• Feil informasjon om start- og sluttider. Slik unøyaktighet skaper det mest ugunstige inntrykket, og gir ut en umontert person med et dårlig minne og, muligens, til og med et falskt.Enhver tvil om ærligheten til søkeren, spesielt for stillingen som lege, lukker umiddelbart døra for ham til en anerkjent klinikk.
• Umerket mål. Det hender at en og samme søker søker på flere stillinger i klinikken samtidig. For eksempel kan han være interessert i stillingen hos en tannlege og en tannlege. I dette tilfellet bør du sende to CVer og angi et unikt formål i hver, siden det hender at forskjellige mennesker vurderer CV av kandidater til forskjellige stillinger.
• Beskrivelse av all arbeidserfaring. Hvis den medisinske erfaringen overstiger 10 år, bør du ikke beskrive i detalj alle funksjonene ved å flytte opp karrierestigen fra for eksempel en sykepleier til stillingen som overlege på en tannklinikk. Nøyaktig informasjon om arbeid i nyere innlegg i 4-5 år vil være ganske nok.
• Noen tannlegekandidater gir for mye unødvendig informasjon. De beskriver i detalj sine hobbyer, sivilstand og vaner. Denne informasjonen i CVen bør angis så kortfattet som mulig, slik at den tilsvarende blokken ikke utgjør mer enn 5% av hele teksten til CVen.
• Vi legger spesielt vekt på det faktum at enhver anerkjent klinikk nødvendigvis har sin egen sikkerhetstjeneste, som sjekker kandidater for stillingen som lege. Derfor gir det ingen mening å indikere falsk informasjon om deg selv - selv om du klarer å utføre en personalsjef, så vil ikke CV-en din gå lenger enn SB. Eventuell unøyaktighet i indikasjonen av arbeidsperioden i tidligere stillinger, en feil indikasjon på data om besittelse av ferdighetene som er nødvendige for å oppfylle en tannleges plikter og falske opplysninger om dine personopplysninger øker sannsynligheten for at ditt kandidatur blir svartelistet av arbeidsgivere.
• En tom CV for de kandidatene som ikke har arbeidserfaring. Selv om kandidaten ikke tidligere hadde jobbet som tannlege, må han allerede ha klart å oppnå en viss suksess: Han gjennomgikk medisinsk praksis, deltok i kliniske studier og utførte vitenskapelig arbeid. Denne informasjonen øker sjansene for å ta ønsket posisjon betydelig.
• Ikke bruk høyspesialiserte medisinske termer. Mange leger, i et forsøk på å gjøre et gunstig inntrykk av en personalsjef, bruker aktivt medisinsk terminologi - gjør ikke dette. Sammendraget skal skrives på vanlig språk.
• Det er lite sannsynlig at klinikksjefen vil like CVen, noe som indikerer overdreven krav til offisielle verv og lønn.

For stillingen som "tannlege"

Etternavn Navn Patronym

• fødselsdato og sted:
• sivilstand:
• telefon:
• e-post:

informasjon:

• en tannlege i den første kategorien med 10 års erfaring;
• tilstedeværelsen av anbefalinger fra pasienter;
• godt omdømme.

Prestasjoner og ferdigheter:

• kunnskap om endodonti;
• erfaring i behandling og restaurering av tenner;
• arbeidsferdigheter i pediatrisk tannbehandling.

dannelse

200_ - 200_ år State Medical Institute med en grad i allmenntannlege.

Tilleggsutdanning

200_ g. Etterutdanningskurs. Statens medisinske institutt.

200_ g. Kurs på grunnlag av legesenteret "Vitenskap". Faktiske spørsmål om terapeutisk odontologi.

200_, kurs "Algoritme for estetisk restaurering av fremre tenner" Dental Education LLC.

Arbeidserfaring

200_ - 200_ år Distrikts tannklinikk No2. Tannlege terapeut. plikter:

• terapi av patologier i munnhulen;
• tannkanalfylling.

200_ - 200_ år Dental Plus LLC. Tannlegeortoped. plikter:

• restaurering av alle tennegrupper;
• implementering av mikroprotetikk.

Personlige egenskaper:

• ansvar;
• respons;
• god læringsevne;
• ønske om å utvikle;
• emosjonell stabilitet.