Medisinsk representant Sammendrag: Anbefalinger for å fullføre

Medisinske representanter er en veldig viktig del av legemiddelindustrien. De forbinder produsenter av medisiner og andre legemidler med selgere - apotek, sykehus, sanatorier, kosmetikkklinikker, etc. For å skape en kompetent CV for stillingen som medisinsk representant, må du forstå godt hva denne personen gjør, hvilke funksjoner han utfører og hva han er ansvarlig for .

Hvis CVen er skrevet riktig, vil det alltid tiltrekke oppmerksomheten til arbeidsgivere. Dette er imidlertid slett ikke så enkelt som det ser ut til.

En regnskapsførers CV er ikke egnet for arbeid som salgsrepresentant, for for hver av disse spesialitetene er det nødvendig med visse faglige egenskaper, utdanning og arbeidserfaring.

Den medisinske representanten utfører et ganske omfattende antall funksjoner, for eksempel:

• undersøker markedet, humøret og ønsker fra kunder;
• etablerer forretningskontakter med potensielle selgere;
• gir råd og gir all nødvendig informasjon angående de foreslåtte medisinene;
• spår det estimerte salget, og overvåker og overvåker også salget.

Hovedoppgaven til en medisinsk representant er lobbyvirksomhet, markedsføring av en bestemt medisin eller et annet farmasøytisk produkt. Han kombinerer faktisk funksjonene til en markedsfører og en salgsspesialist.. Det er tydelig at for en effektiv implementering av alle disse funksjonene, må en person forstå hvert av disse områdene. Helst å ha en utdanning innen farmakologi, og hvis det ikke er det, i det minste mye erfaring i legemiddelindustrien.

Det er veldig bra hvis en person som søker på denne stillingen har markedsføringskunnskap, er i stand til å markedsføre og annonsere produkter (det er ikke så viktig hva slags produkt det er, fordi salgsstrategier i hovedsak er de samme overalt). Det moderne markedet krever kreative løsningsspesialister for å selge, fordi det ellers er en høy risiko for å tape for konkurrenter (og legemiddelfirmaer konkurrerer akkurat som alle andre, og produserer medikamenter med lignende egenskaper under forskjellige navn og til forskjellige kostnader).

Hvis det ikke er behov for reseptbelagte medisiner for et legemiddel som er planlagt for salg, er hovedpoenget som en salgsrepresentant må fokusere på å annonsere produktet, og markedsføre det i så mange apotekkjeder som mulig. Hvis medisinen er reseptbelagt, må du samarbeide med leger som vil forskrive det.

Tiden med håndskrevet CV har sunket i glemmeboken fra det øyeblikket datamaskiner og bærbare datamaskiner dukket opp i hvert hjem. Dagens dokumenter skrives bare på datamaskiner. Maksimalt volum på en CV er 2 ark A4-format, og det er bedre hvis all informasjonen er kortfattet, men passer uttømmende på 1 slikt ark. Ikke "hell vann" der du kan uttrykke en tanke i en setning. Hvis arbeidsgiveren din er interessert i erfaringene dine eller ferdighetene dine, vil han be deg om et intervju resten.

En persons arbeidserfaring kan være forskjellig, men arbeidsgiveren er først og fremst interessert i den som er assosiert med apotek, samt arbeidet med å markedsføre varer og tjenester. Derfor er det nettopp en slik opplevelse det bør fokuseres på når du fyller ut den aktuelle delen av CVen. Hvis søkeren ikke har denne typen erfaringer, men det er et ivrig ønske om å lære representasjon innen farmakologi, bør dette også indikeres.

Arbeidsgiveren er ikke alltid fornøyd med å kun motta en CV fra søkeren. Han trenger å få et inntrykk av hva slags person som står bak en tørr tekst. For dette krever arbeidsgivere et følgebrev. Hva er dette brevet? Hans utvalg kan enkelt finnes på noen av nettstedene med ledige stillinger. Det ser slik ut: “Hallo! Jeg er interessert i en ledig stilling (her er det nødvendig å oppgi hvilken ledig stilling og av hvilken grunn interessert søkeren). Med vennlig hilsen Navn på søker. ”

Dette er faktisk en melding til arbeidsgiveren, et vedlegg til CVen, der kandidaten forklarer hvilken ledig stilling han er interessert i og hvorfor. Ideelt sett skulle følgebrevet svare på to spørsmål: hvem kandidaten er, og hvorfor han ble interessert i stillingen til arbeidsgiveren. Det vil si at det er i dette dokumentet man kort og samtidig skal oppgi sin motivasjon for å få denne stillingen fullt ut.

For hver ledige stilling en person søker, kreves det et eget følgebrev. Det skal skrives i samsvar med reglene for forretningsetikette, ikke inneholde noen kalkulære og kjente vendinger.

En klar prøve-CV for stillingen som medisinsk representant kan se slik ut.

• Personlig informasjon. Dette inkluderer navn, alder, bosted.
• dannelse. Først skal videregående eller videregående spesialundervisning angis: utdanningsinstitusjonens navn, årene med studier og studiene er fullført, spesialiteten i samsvar med vitnemålet. Deretter bør du liste opp kursene som ble deltatt av kandidaten, samt informasjon om forbedring av kvalifikasjonene hans, hvis det gjelder den stillingen personen søker.
• Arbeidserfaring. Her følger fyllingen prinsippet “fra sist til først”. Det er nødvendig å angi navnet på organisasjonen, perioden for arbeidet i den, stillingen som en person inneholdt, og også kort - rekke oppgaver utført i samsvar med stillingen. Hvis det er prestasjoner, må de også oppføres kort (men slik at øyet kan ta tak i dem).
• Profesjonelle egenskaper. Bare de som virkelig er iboende hos søkeren og skiller den medisinske representanten som profesjonell, skal angis her.
• Personlige egenskaper. Her skjer fyllingen på samme måte som i avsnittet “Profesjonelle kvaliteter”: bare sannheten og bare det som vil hjelpe den medisinske representanten i arbeidet.
• Mer om deg selv: her kan du indikere tilstedeværelsen av en personlig bil og førerkortet - dette er et stort pluss for medisinske representanter.